Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Onko sovun mahdollisuus?

    Kuntatyönantaja solvaa ja uhkailee työntekijöitä. Onko tällaisessa tilanteessa edes mitään mahdollisuutta tehdä sopimusta?
    3178
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    tehy järjesti asiat niin ettei mitään järkevää enää synny.
    suurin syy tähän on joukkoirtisanoutumis uhkailu jollaista kukaan työnantaja ei sulata.
    eikä sulata myöskään suomen kansa.

    Äänestä

    Näillä tehyn valitsemilla keinoilla ja suunnattomallä ylimielisyydellä ei sovun rakentaminen näytä oikein todennäköiseltä.

    Itsepä Tehy ajoi asemiin niin röyhkeästi, että sivustakatsojaa oikein hirvittää. Itsepä soppanne lusikoitte,kun olette sen keittäneetkin.

    Niin, ja mitään lisäkorotuksia ei tule. Ottakaa tai jättäkää, mutta tässä se on.

    Äänestä

    olevan molemminpuolista, siis tuo solvaaminen tavalla tai toisella!!"

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Hoitaja kirjoitti:

    Kuntatyönantaja solvaa ja uhkailee työntekijöitä. Onko tällaisessa tilanteessa edes mitään mahdollisuutta tehdä sopimusta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu