Kymmenestä sairaanhoitajastamme tänään aamuvuorossa
kaksi sairastunutta,joista saimme eilen tiedon.
Työhönotosta emme saaneet ketään..ei siis lähihoita-
jaa eikä edes opiskelijaa tilalle.Jotenkin päivä
meni ja "huumoria" kysyttiin.Tällainen alkaa tilanne
työmarkkinoilla pikkuhiljaa olla.Olisi syytä alkaa
arvostamaan työtä,mitä hoitohenkilökunta tekee tai
kohta ei tekijöitä ole.Emmekä ole nyt edes kehäkol-
mosen sisäpuolella vaan pohjoiskarjalassa Joensuussa
tv.SH/osastonhoitaja
kaksi sairastunutta,joista saimme eilen tiedon.
Työhönotosta emme saaneet ketään..ei siis lähihoita-
jaa eikä edes opiskelijaa tilalle.Jotenkin päivä
meni ja "huumoria" kysyttiin.Tällainen alkaa tilanne
työmarkkinoilla pikkuhiljaa olla.Olisi syytä alkaa
arvostamaan työtä,mitä hoitohenkilökunta tekee tai
kohta ei tekijöitä ole.Emmekä ole nyt edes kehäkol-
mosen sisäpuolella vaan pohjoiskarjalassa Joensuussa
tv.SH/osastonhoitaja
Vastaukset 15
Vanhimmat
kun muiden ero astuu voimaan, meiltäkin Hämeestä lähtee useampi sairauslomalle,
kahdella on jopa avoin sairausloma,
aina kun jäsenet vaivaavat pääsevät s-lomalle,
ovat leikkausjonossa.
nami nami kiva katsoa osastoamme siten
on tosi hienoa nähdä kun kouluista pääsevät nuoret hoitajat saavat suoraan vakituisen työpaikan ja talousasiansa kuntoon.
HIENOA !
Harvalla alalla pääsee takuuvarmasti hommiin ja jopa
vakipaikalle.Entäs kun ne vastavalmistuneet opiskelijat eivät riitä paikkaamaan tarvetta.
Jotain täytyis tehdä?Mutta hienoa nuorten kannalta!
sairaanhoito-oppilaitosten opiskelupaikkoja lisätään sillä tulijoita on vaikka kuinka paljon.
tosi heti otetaan vakituisen ja aika kivan palkankin saavat, noin nuoren näkökulmasta yli 2000.
mutta kun kuulevat muiden useista korotuksista vuoden aikana alkaa järkevämmät miettimään.
alkavat tajuaman että se on "sama palkka" elämän loppuun saakka.
Että sairanhoitajan palkkakehitys on tänä
päivänä maksimissaan 10% eli jos peruspalkka
1850 niin 10-vuotislisät 185 euroa ja piste!
Käsittämätön juttu?!
eiköhän he miettineet palkkaa jo kouluun mennessään.
keskimääräinen palkka 2450 euroa + 13% korotus on varsin kelpo palkka.
2450 euroa + 13% korotus on varsin kelpo palkka.
--------------------------------------------
älä hyvä ihminen valehtele, tuo on jo 10 vuoden jälkeen ja Helsingin-seuduilla, ei keskimäärin Suomessa.
Ja ikänsä olleilla yli 55v ei normaalitapauksessa mennyt viime vuonna 30 000 € rikki.
Ja tuo on hyvin vähän, meillä 4 lasta ovat nyt 24-26v kävivät ammattikorkeakoulun.
Kolme meni/pääsi Varamiepalvelun kautta töihin, 3 kk kuluttua yritys maksoi "sakot" ja ostivat heidät.
palkka alkoi silloin 2200 ja nyt keväällä tuli 500 pyytämättä ja syksyllä tuli sähköposteja että syyskuun alusta on palkat 3200-3 600 ja ammatti nimitys jotain "asiantuntija"
Samoin, kun lokakuussa menivät, luvattiin heti 1 viikon talviloma ja 4 viikon kesäloma.
kuntatyönantajan taulukon mukaan hoitajan keskipalkka 2450 euroa kuussa.
jos sinulla on joku oma palkkataulukko voit julkaista sen täällä niin katsotaan.
muussa tapauksessa voit lopettaa tuon joutavanpäiväisen louskutuksen.
laskin vielä meidän kahdeksan 55-60v sairaanhoitajan viime vuoden keskipalkan,
se oli 29 332 € Brutto.
vanhemmilla yleensä on jo sairauksia,
eivät jaksa tehdä yötyötä, eivätkä yhtään ylitöitä.
parhaat ansiot olivat 45 v ikäisillä yli 32 000 €.
Ettet nyt vaan puhu kokonaisansiosta? Siitä joka on kuntatyönantajan mukaan 2480€/kk? Sehän meinaan ei ole keskimääräinen sairaanhoitajan kuukausipalkka, vaan luku joka saadaan kun lasketaan kuussa kertyvät kesälomarahat, työajanlyhennyskorvaukset ja kaikki muutkin yhteen. Eli on paljon isompi kuin kuukausipalkka.
Itse olin ihan eri alalla varamiespalvelun kautta ja he maksavat kokonaisansiota koko ajan, eli ei kerry kesälomaa ko. aikana... tuntipalkkaan tuli yli euro/tunti lisää tuon vuoksi.
Ja mitä tulee aloittaviin sairaanhoitajiin, niin hehän eivät pääse kokonaisansioissa tuollaisiin lukuihin vielä pitkään aikaan.
jos vain haluat. men MOL:lin sivuille ja selaa terveydenhuollon avoimia työpaikkoja - niitä on satamäärin ympäri suomea aivan syrjäisimpiä kulmakuntia myöten. eli taidat olla joko provo tai laiska jos et ole vielä hakenut työpaikkaasi mistään (veikkaan että olet laiska).
tai sitten et ole ollenkaan koko hoitoalan opiskelija - kunhan vain haluat jauhaa paskaa ja lietsoa lisää vastarintaa.
Miten se on mahdollista vai onko se teillä normaalia et on 10:tä 2 pois ? Meillä 26 ihmistä töissä joista 2 naisia ja ne on suunnilleen yhtä paljon kuin muut yhteensä.
Olen ollut 3-vuotta tässä paikassa ja suurinosa ei ole päivääkään saikulla sinä aikana ja jos joku on ollut saikulla pari päivää korkeintaa. Vaikka keski-ikä on siellä 45-v luokkaa ja työ on tosi rankkaa niin fyysisesti ja psyykkisesti..Onko miehissä ja naisissa noin isot erot !?
Jotain ois tehtävä sairaskarenssin eteen et loppuis saikulla olot.
Olen koko ajan ollut sitä mieltä, että sairaanhoitajien palkkaongelmakysymys on pitkälti muussa kuin palkoissa. Työnantaja/yhteiskunnallinen kehitys on johtanut siihen, että näin yhteiskunnnallisesti kriittisellä alueella on säästetty liikaa henkilöresursseissa. Palkat kaikkine lisineen eivät ole niin pielessä kuin Tehy on antanut ymmärtää. Näin ollen sairaanhoitajien ei tule kohdistaa hyökkäystänsä liian suurine palkavaatimuksineen syyttömiä (=muut palkansaajat)kohtaan.
ja ongelma vaan pahenee varsinkin vanhustenhoidossa ja vammaistenlaitoksissa. varsinkin täällä pk-seudulla.
ja sitten sitä esimerkkiä palkoista:
juuri valmistunut lähihoitaja saa n 1670e kk brutto (siis täällä pks). jos teet vain 2-vuotyötä niin iltalisät on kyllä aika olemattomat. ja jos vielä vuokra-asunto (esim 2h k n = 500e/kk) sekä päälle opintolainaa niin kyllä eläminen mene tosi tiukalle. ja kun olet nuori niin kohta alat seurustella ja alat hankkia lapsia, sitten oletkin pois työstä 3v kun haluat hoitaa lapsen kotona ja sitten teet heti perään toisen lapsen olet taas pois työstä seuraavat 3v. ja sitten lapset vuorotellen jatkuvasti kipeenä ja olet taas pois työstä vähän väliä.
joku työkaverisi on vuosilomalla saman aikaan ja toinen sairaana. kohta joku muu ilmoittaa taas olevansa sairas. VARSINKIN LYHYTAIKAISEEN JA ÄKILLISEEN POISSAOLOON ON ERITTÄIN VAIKEA SAADA LYHYELLÄ VAROAJALLA SIJAISIA. JA YLEENSÄKIN SIJAISIA ON VUOSI VUODELTA AINA HANKALAMPI SAADA. ellei nyt saada palkka-asiaa korjattua niin kohta hoitajapula on vielä hirveämpi kuin nyt. ja pulaa ei kyllä korjaa mikään muu kuin RAHA.
TYÖNANTAJAPUOLIKN TIETÄÄ ETTÄ VANHUSTEN MÄÄRÄ LISÄÄNTYY-SUORASTAAN TUPLAANTUU MUUTAMAN LÄHIVUODEN AIKANA JOTEN HEIDÄN ON TURHA UHKAILLA TAI PAINOSTAA TYÖNTEKIJÖITÄ TÄSSÄ ASIASSA. HEILLÄ EI OLE MUUTA VAIHTOEHTOA KUIN HYVÄKSYÄ VAATIMUS.