Täällä kehoitetaan ihmisiä hakemaan vakituista työpaikkaa kun irtisanoutumiset tapahtuvat.
Minä olen hoitaja ja aionko käyttää tilaisuutta hyväkseni? En todellakaan. Irtisanoutumiset koskevat paikkoja joissa on kaikista suurin vastuu ja työmäärä. Ei houkuta eikä tulisi mieleenkään hakea sinne vakituiseksi (tai edes sijaiseksi). Etsin työpaikkoja joissa on edes vähän inhimillisempi työtahti ja vähemmän vastuuta. Surkealla palkalla ei kannata hankkiutua raskaimpiin ja vaativimpiin työtehtäviin. Mistähän työnantaja luulee ottavansa uudet vakituiset työntejät irtisanoutuneiden tilalle? Veikkaampa ettei tulijoita ole.
Minä olen hoitaja ja aionko käyttää tilaisuutta hyväkseni? En todellakaan. Irtisanoutumiset koskevat paikkoja joissa on kaikista suurin vastuu ja työmäärä. Ei houkuta eikä tulisi mieleenkään hakea sinne vakituiseksi (tai edes sijaiseksi). Etsin työpaikkoja joissa on edes vähän inhimillisempi työtahti ja vähemmän vastuuta. Surkealla palkalla ei kannata hankkiutua raskaimpiin ja vaativimpiin työtehtäviin. Mistähän työnantaja luulee ottavansa uudet vakituiset työntejät irtisanoutuneiden tilalle? Veikkaampa ettei tulijoita ole.
Vastaukset 6
Vanhimmat
myös mainitsemiasi töitä, lähimpänä sijaitsevasta sairaalasta. Työmatka lyhenee ja bensaa säästyy.
Terve menoa kokeilemaan, mistä löytyy helpompitahtinen työpaikka. Kaikilla aloilla on työvoima karsittu minimiin ja tehot vedetty tappiin. Tietysti olet valmis myös kouluttautumaan uudelleen johonkin muuhun ammattaiin? Onnea etsintään.
Veikkanpa että on tulijoita. Ei toki kaikkiin paikkoihin se on selvä. Jos yksikin irtisanoutunut tehyläinen menettää vanhan työpaikkansa, on tehy pettänyt lupauksensa näille taistelijoille. 12800 ihmisen joukossa muutaman paikan menetys ei tunnu yleisellä tasolla missään, mutta sen työpaikkansa menettäneen elämään se ehkä hieman vaikuttaa.
Eivätkös määräaikaiset hoitajat ole valittaneet, kun joutuvat tekemään pätkää toisensa perään. No nyt vain valitsemaan sopivin paikka ja suunnittelemaan turvatumpaa elämää.
vakipaikan, vaikka en ole sairaanhoitajakoulutusta käynytkään. Mutta olen sen verran tekevä ja älykäs, että opin nopeasti ne samat asiat, joissa toisilla menee useita vuosia tai elämänikä.
Siinäpä oivallinen esimerkki suomi24 törkypalstakirjoittajasta... pidetään itseä niin hiton paljon muita parempana, että on menetetty kyky arvostaa muita ihmisiä. Tulet toivottavasti tukehtumaan tuohon narsismiisi.
Esimerkiksi Keskolan mentorointiin perustuva perehdytysohjelma on noin vuoden mittainen. Nyt ei sitten olisi mentoria eikä perehdytysohjelmaa ja miehitys vajaa. Esimerkiksi eräs lääkäri kehui opettavansa neljässä viikossa pystymetsästä tulleen lähihoitajan leikkausanestesiahoitajaksi. Ei kukaan ammattilainen lähde tällaisessa tilanteessa uuteen erityisyksikköön töihin, kuten kirjoitit.
Joukkoirtisanoutujien lukuna pidetään staattisesti vajaata 13 000 TEHYläistä. "Seuraavassa aallossa" on lähtijöitä pian koossa lähemmäs 4000 ja luku suurenee saadoilla päivittäin. Kova työnantaja vaatii kovat panokset piippuun. Sääli, että kuntatyönantaja on valmis tappamaan väestönsä, polkemaan perustuslakia ja uhkailemaan työntekijöitään perusteettomasti muutaman prosentin vuoksi. Kuka hoitaja edes palaa tällaiselle työnantajalle?