Tehy vaan väkisin yrittää sairaanhoitajille palkankorotusta kun työntekijöillä onkin ongelmana kiire. Eikö kiireeseen auta työvoiman lisääminen eikä palkankorotukset?
Ikävää
``````
17517
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
rekrytointiongelmallekaan ei ole tehty mitään, hoidetaan nyt palkat kuntoon ja jäädään odottelemaan sitten sitä, joko sille kiireelle voitais tehdä jotain, kattos parempipalkkaisena on mukavampi odotella ja eiköhän kiire lopu, kun nyt terveydenhuoltoa hieman yhteiskunnassa priorisoidaan, niin hoitajat palaavat pikkuhiljaa töihin, niin sitten sunkin pylly saadaan aikanaan tuseerattua oikein huolella;)
omasta pyllystäsikin.
En usko, että sinä toisten pyllyjä peset. Siihen olet liian hienohipiäinen.
Kyllä se on lähihoitaja, joka sitä tekee. Sinä senkun istut palavereissa ja juoruat kahvi- tai tupakkatauolla ja ruikutat työn paljoutta.
Onhan sitäkin mukavampi tehdä parempipalkkaisena.
et istu kahvi ja tupakkatauolla...juoruamassa, niin ja eihän viimeksikään ollut ketään lähikauppiasta palaverisamme kaupaamassa kateuden katkeraa emfyseemaa;) Jätä siis jo huolet niille, joille siitä kuuluukin maksaa huomattavasti enemmän eli lyhykäisyydessään Älä ota lähihoitajan palkalla sairaanhoitajan vastuuta ja murheita.
jollekkin alalle saadaan työntekijöitä, jos kyseisellä alalla on työvoimapula. Nostetaan peruspalkkaa vaikka 500 euroa/kk, niin tyhmänkin (eli sinun) pitäis se tajuta, että kyllä sen jäälkeen tulijoita olisi. Nyt ei ole. Mä kunnioitan sun tuhmyyttä. Ps. en ole sairaanhoitaja, enkä edes nainen.
korotuksilla kiire vaan lisäääntyisi. Mitä suuremmat korotukset sitä vähemmällä porukalla työt tehdään. Luulisi sinunkin ymmärtävän.
näkyy olevan...kyllä niitä tulijoita olisi nytkin, vaan mistäs se raha otetaan....
saadaan työntekijöitä alalle. Mitä pienempi palkka sitä enemmän on työntekijöitä saatavilla. Heureka...!
vaan mitä hoitotyön toteuttamisesta laissa määrätään, niin sitä ei voi toteuttaa lakia pienemällä henkilökunnalla.jne....
palkoista palautuu Valtiolle suurin osa veroina ja kun raha ylensä käytetään niin yrityksien tulosten kautta. Ei se raha mene "kankkulan kaivoon". Jos maksamme ulkomaalaisille ("väkisin tuotua") palkkaa, se raha menee suurimman osan ulkomaille (perheenjäsenille) eli "kankkulan kaivoon" ja Suomen valtio ja suomalaiset jää nuolemaan näppejään.
käyttökin sallittua. Sitä ei monasti muisteta tai ei osata.
Uudellamaalla näkyny niitä tulijoita, töitä olis paljon tarjolla...
Katso ulos ikkunasta. Sielläkin on elämää. Missä kuplassa te hoitajat oikein elätte. Työntekijäpula on todellinen myös sosiaali- ja opetusalalla. Ei saada päteviä sossuja lastensuojeluun eikä opettajia peruskouluihin. Nykyisessä tilanteessa ei toteudu asiakkaiden oikeudet eivätkä hienot suunnitelmat. Milläs teet, kun ei ole rahaa. Ja totuus on, että kun teidän uhkauksenne menevät läpi, muiden alojen tilanne huononee entisestään.
Olisi järkevämpää käyttää palkankorotusvarat lisähenkilöstön palkkaamiseen. Palkan nosto ei kiirettä ja stressiä vähennä; voi käydä jopa päinvastoin.
Kohta joku sanoo, että mistäs niitä työntekijöitä otat kun ei ole tulijoita. Tutkimusten mukaan palkalla ei kuitenkaan ole juuri merkitystä työtyyväisyyden suhteen. Kun muut asiat (ml kiire) laitetaan kuntoon, löytyy tulijoitakin.
Ennen hoitajien palkkalupausta suurin osa oli tyytyväisiä. Vaimonikin oli sh:n tiliinsä tyytyväinen. Sitten tehy lähti mässäilemään asialla ja sen jälkeen alkoi otsikoissa tapahtua. Työvoimapulaa, muutetaan ulkomaille, palkalla ei elä, ala ei kiinnosta plaa plaa. Kiristystä ,uhkailua ja muita naurettavia piirteitä. Uusin kiritystoimi näyttää olevan lehtien boikotoiminen ja konttaaminen kadulla. Mikähän lienee uusin villitys?
Eikö kiireeseen auta työvoiman lisääminen eikä palkankorotukset?
------
kerro mistä saat työvoimaa,
suomessa on 5000 puute kuntapuolelal ja enemmän puutetta yksityispuolella.
EU alueella on yli 50 000 puute,
eli varmaan saat jokaisesta sairaanhoitajasta jonka toimitat usean tuhannen euron korvauksen.
eli ala toimimaan.
osastolle aina saatu sijainen kun tarvetta on ollut ja hyvin ovat työstään selviytyneet. Eivätkä itke ja valita työstään kuten vakituiset. Jotkut "ammattivalittajat" kun itkevät sitäkin jos on jokus esim. 3 sijasta 4 työntekijää niin valitetaan sitä miten saadaan aika kulumaan kun ei ole tekemistä.
" osastolle aina saatu sijainen kun tarvetta on ollut "
teillä on siten hyvin,
meille ei ole saatu useinkaan, riittävästi.
pystyisimme tekemään 3-6 leikkausta enemmän päivässä jos olisi varma miehitys.