Sairaalat pursuilevat erilaisia hallinnollisia- ja tavallisia ylihoitajia sekä kasapäin osastonhoitajia. Noilla ensin maunituilla etenkin on varmasti kaikkein suurin työ siin, että keksivät, miten työpäivänsä saavat milloinkin kulumaan. Internet chattaily-yhteyksineen tuo luultavasti tähän helpotusta.
Muun ajan nämä hallinto- ja ylihoitajat kehittävätkin itsensä tärkeäksi tehdäkseen erilaisia kursseja itselleen ja alaisilleen. Osa niistä on luultavasti tarpen, mutta paljon olen johtamistaidollisten kursien ohjelmia, jotka on suunniteltu osastonhoitajille. Pelkkää rahan ja ajan tuhlausta. Sanoin, että pelkkää.
Sairaalat elättävät siis sisällään sifonkikaulaisia terveystieteen maistereita, joiden tarpeellisuus on enemmän kuin kyseenalainen mutta myös kyljellään loisivia konsultteja ja muita kurssinpitäjiä. Näiden kulujen karsimisesta voisivat kaupungit aloittaa, kun vihdoin alkavat maksaa lupausten mukaista palkkaa varsinaiselle hoitohenkilöstölle.
Muun ajan nämä hallinto- ja ylihoitajat kehittävätkin itsensä tärkeäksi tehdäkseen erilaisia kursseja itselleen ja alaisilleen. Osa niistä on luultavasti tarpen, mutta paljon olen johtamistaidollisten kursien ohjelmia, jotka on suunniteltu osastonhoitajille. Pelkkää rahan ja ajan tuhlausta. Sanoin, että pelkkää.
Sairaalat elättävät siis sisällään sifonkikaulaisia terveystieteen maistereita, joiden tarpeellisuus on enemmän kuin kyseenalainen mutta myös kyljellään loisivia konsultteja ja muita kurssinpitäjiä. Näiden kulujen karsimisesta voisivat kaupungit aloittaa, kun vihdoin alkavat maksaa lupausten mukaista palkkaa varsinaiselle hoitohenkilöstölle.
Vastaukset 9
Vanhimmat
Näistäkin on hyvä aloittaa.
tiedätkö mitä teen 8 tuntia päivässä,
etsin työvoimaa ja järjestelen niitä.
on kymmenien opiskelijoiden ryhmä joka haluaa tehdä 1-2 päivää viikossa,
aina pitää heistä etsiä paikkaan sopiva kun on puute .
he ovat hyvin tärkeitä meille, samalla toivomme että joku tulisi valmistuttuaan meille töihin.
on useaan kertaan koetettuu ammattitaitoista hieman halvempaa "konttori-rottaa",
mutta hän ei osaa järjästellä heitä,
kun ei osaa kysellä sairaanhoidollisia tietoja ja taitoja.
et näytä ymmärtävän vielä yhtään oikeasti asioista,
omaat vain pelkän mielipiteen.
Onpas kovaa duunia!!
Soittaa tai tekstata töihin haluavalle työntekijälle!! Voisin jopa ymmärtää, jos halukkaita ei olisi!
miehen yrityksessä etsitään töitä,
jotta tilauskirjat olisivat seuraavat 6 kk täynnä,
me etsimme työntekijöitä 1-2 päivän pätsissä,
pitää meitä aivan hulluina.
myös palkanlaskijalla on runsaasti töitä,
aina pitää tehdä työsopimukset ja mut asiat.
Eiköhän tuo johdu vain siitä että hoito-alalla on niin omituiset listat ym käytännöt, että jos joku hallintoalan ammattilainen niitä yrittää ymmärtää eihän siitä tule mitään. Pitäisi lyödä luu kurkkuun vanhoille osastojäärille ja ottaa kunnon menetelmät käyttöön.
siinä yhden täysin ymmärtämättömän kommentti,
onkos sinun jotenkin paha olla.
listojen laatijan pitää ymmärtää /tietää
vuoroon otettavan ammattitaito ja sijoittaa joka vuoroon ryhmät joissa on kaikki tarvittava ammattitaito.
jos on tiedossa vaativampia tehtäviä, ei voida ottaa opiskelijaa, muuta kuin yliääräiseksi, opiskelun kannalta,
jos kunnan sosiaalijohtaja ei ole kieltänyt.
myös pitää huomioida potilaiden luonteen vaikeus,
kaikille ei kannata puhua mitään,
muuten tulee lisää harmia.
Niin, eikö noita varten kannattaisi palkata hallintoalan ammattilaisia? Kyllä heillä on nämä asiat hallussa. Vai onko kyse vain siitä että osastohoitsulla on pakko olla näpit välissä joka asiassa?
Vastahan tuossa yllä sanottiin että on pakko selvittää palkattavan työntekijän osaaminen jotta osastoilla on riittävästi osaamista. Osa keikkalaisista ei välttämättä tunne vaikka veritauteja sairastavien ongelmia ja ketä tahansa ei voida laittaa teho-osastolle tai anestesiahoitajaksi.
"Niin, eikö noita varten kannattaisi palkata hallintoalan ammattilaisia?"
ei,
on jo useita täysin ammatilaisia 40-50v ikäisiä kokeiltu,
kyllä
"työhönottajan pitää ymmärtää myös työtä ja olla hyvä ihmistuntemus"
vai onko jossain muuala alaa tuntemattomia ottamassa porukkaa töihin,
ei ainakaan meidän yrityksissä.
Aika ajattelemattomia kyselit.