täällä joku jossain vaiheessa

vähäksi aikaa saisi uo:n kintereiltä kun vaihtaisi työpaikkaa ja pankkia???Pitääkö paikkansa.
4507
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

kun tuli työntekijälle uo-pidätysmääräys - ja työntekijä vaihtoi työpaikkaa - palautin ulosotto lapun kihlakunnanviraston ulosotto-osastolle lapun kera, jossa kerroin, että työntekijä on vaihtanut työpaikkaa sinne ja sinne, joten lähettäkää ulosottomääräys tähän työpaikkaan... Minksi vaihtaa työpaikkaa kokoajan välttyäkseen ulosottomaksuilta, koska onhan ne velat joskus kuitenkin maksettava takaisin!?!?

Äänestä
  • ...tuossa muuten niin lystikkäässä "tarinassasi". Työntekijä, joka vaihtaa työpaikkaa ulosoton takia, tuskin kertoo vanhaan duuniin mikä ja missä uusi duuni on. =)

    Äänestä

Itsellä viides kuukausi ilman ulosottoa lähtenyt käyntiin, uusi duuni on jo kiikarissa vaikka uo ei ole edes päässyt jyvälle vielä.

Viimeksi vaihdoin duunia ennen kuin ou pääsi jyvälle, nyt mielenkiinnosta odotan koska löytää. Ai niin, ja tili jolle palkkani menee ei ole omissa nimissäni, en tiedä onko tällä minkälaista merkitystä.

Äänestä
  • Ihanaa elämää... ;))) Vaihtaa duunia ja pankkitiliä vastuun välttämiseksi ?

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


kertoi että kirjoitti:

vähäksi aikaa saisi uo:n kintereiltä kun vaihtaisi työpaikkaa ja pankkia???Pitääkö paikkansa.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu