terveydenhuoltoalalla johtamistyyli on ollut lievästi sanottuna outoa.
alalla on ollut vuosikausia pula työntekijöistä-silti vakituisia paikkoja alalta on ollut vaikea saada.
Tyylinä on ollut myös se, että jos on tehnyt sijaisuutta samaan taloon vaikka vuosikausia ja sitten hakee vakituista paikkaa-paikka täytetään talon ulkopuolisella henkilöllä.Meillä jopa sanotaan sijaisille"te kyllä pysytte täällä muutenkin, virkaan valitaan talon ulkopuolelta".
Määräsyskirjat ovat muutaman viikon pätkiä. Eräskin hoitaja teki 6 vuotta taloon sijaisuuksia siten, että oli koko ajan töissä ihan kuin vakituisetkin.Määräyskirjoja tuolta ajalta oli toistasataa. No, oikeuteenhan juttu meni, työnantaja joutui korvaamaan tälle henkilölle tuntuvan rahasumman. Tämän työntekijän työsuhteet oli pätkitty sillei sopivasti, että hän oli menettänytkesälomapäiviä ja rahoja n.10 000 euron arvosta.
luulisi, että jos sijaisia tarvitaan, heistä pidettäisi kiini kynsin hampain.
Sijaisia ei ole myöskään saanut ottaa-sijaismäärärahat kuulemma ovat aina lopussa...Ja nyt kt väittää, että "palkankorotuksilla voisi palkata lisää henkilökuntaa". Paskat-nytkö se vasta meileen juolahti?
kertokaapa, mikä mielestänne on hyvä malli hoitajien puolustaa etujaan?Suojatyövelvoite, jonka todellakaan ei pitäisi olla mikään kiristyskeino-on sellainenollut jo vuosikausia."Ei ne mitään voi, hommat hoituu, kun ne joka tapauksessa tekee suojatyötä".Mielestäni hoitajan etiikkaan kuuluu myös kertoa, kun hommaa ei enää pysty turvallisesti hoitamaan.ja nyt ei pysty-ei olla enää vuosiin pystytty.
pitäisikö hoitajan ottaa niin kova vastuu, että jos hoitajapulan takia tulee vaaratilanteita-jos potilas vaikka menehtyy-niin hyvässä lykyssä on itse oikeudessa?Miten työnantaja pystyy pokkana valehtelemaan ihmisille, että "juu, kyllä meidän osastolla homma hoituu". Miten esim.voi yksin yövuorossa ollessa elvyttää-ja samalla pitäisi vahtia n.30 muuta potilasta?on törkeää vaatia hoitajilta vastuuta asioista, joita on käytännössä mahdoton hoitaa.
Jokaisella on oikeus irtisanoutua työstään.En ole koskaan kuullut muita aloja koskien, että olisi vastuu työstä, josta on irtisanoutunut.
ja kertokaapa mikä olisi teidän mielestänne hoitajilla oikea lakkoase? Pyydämmekö vain kauniisti lisää liksaa?
alalla on ollut vuosikausia pula työntekijöistä-silti vakituisia paikkoja alalta on ollut vaikea saada.
Tyylinä on ollut myös se, että jos on tehnyt sijaisuutta samaan taloon vaikka vuosikausia ja sitten hakee vakituista paikkaa-paikka täytetään talon ulkopuolisella henkilöllä.Meillä jopa sanotaan sijaisille"te kyllä pysytte täällä muutenkin, virkaan valitaan talon ulkopuolelta".
Määräsyskirjat ovat muutaman viikon pätkiä. Eräskin hoitaja teki 6 vuotta taloon sijaisuuksia siten, että oli koko ajan töissä ihan kuin vakituisetkin.Määräyskirjoja tuolta ajalta oli toistasataa. No, oikeuteenhan juttu meni, työnantaja joutui korvaamaan tälle henkilölle tuntuvan rahasumman. Tämän työntekijän työsuhteet oli pätkitty sillei sopivasti, että hän oli menettänytkesälomapäiviä ja rahoja n.10 000 euron arvosta.
luulisi, että jos sijaisia tarvitaan, heistä pidettäisi kiini kynsin hampain.
Sijaisia ei ole myöskään saanut ottaa-sijaismäärärahat kuulemma ovat aina lopussa...Ja nyt kt väittää, että "palkankorotuksilla voisi palkata lisää henkilökuntaa". Paskat-nytkö se vasta meileen juolahti?
kertokaapa, mikä mielestänne on hyvä malli hoitajien puolustaa etujaan?Suojatyövelvoite, jonka todellakaan ei pitäisi olla mikään kiristyskeino-on sellainenollut jo vuosikausia."Ei ne mitään voi, hommat hoituu, kun ne joka tapauksessa tekee suojatyötä".Mielestäni hoitajan etiikkaan kuuluu myös kertoa, kun hommaa ei enää pysty turvallisesti hoitamaan.ja nyt ei pysty-ei olla enää vuosiin pystytty.
pitäisikö hoitajan ottaa niin kova vastuu, että jos hoitajapulan takia tulee vaaratilanteita-jos potilas vaikka menehtyy-niin hyvässä lykyssä on itse oikeudessa?Miten työnantaja pystyy pokkana valehtelemaan ihmisille, että "juu, kyllä meidän osastolla homma hoituu". Miten esim.voi yksin yövuorossa ollessa elvyttää-ja samalla pitäisi vahtia n.30 muuta potilasta?on törkeää vaatia hoitajilta vastuuta asioista, joita on käytännössä mahdoton hoitaa.
Jokaisella on oikeus irtisanoutua työstään.En ole koskaan kuullut muita aloja koskien, että olisi vastuu työstä, josta on irtisanoutunut.
ja kertokaapa mikä olisi teidän mielestänne hoitajilla oikea lakkoase? Pyydämmekö vain kauniisti lisää liksaa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ymmärtäisin pointtisi, jos TEHY ois vaatimassa lisää vakituisia työpaikkoja ja lisätyövoimaa. Nuo jutut ovat vaan lievästi sanoen tekopyhiä, koska TEHY hakee järkyttävän kokoisia palkankorotuksia.
Näillä toimillaan TEHY on vaikeuttamassa entisestään näitä työoloja. Luuletko, että kunnilla on enää varaa palkata ketään, jos palkkoja nostetaan entisestään? Ehei! Hommassa tulee käymään niin, että pää jää vetävän käteen. Hoitajat sahaavat omaa oksaansa.
Minä taas odotan, että irtisanoudutte, kuten allekirjoituksellanne vahvistitte.
Valtio ei tule puuttumaan, ja kuinka ollakaan, kiva ilman virkaa heilua.
... eipä ollut virkaa enää, tumma puna peitti nenä ja rannalla mä yksin istuin nousuun auringon.
(Junnu Vainio, Albatrossi)
Mitä Tehy on tehnyt näiden epäkohtien eteen? Oikeasti vahva ja työntekijöistään välittävä liitto olisi asioihin puuttunut ja saanut muutoksia aikaan.