Kumpaankin paikkaan tuntuvat hakevan kokoajan uusia työntekijöitä, ja avoimen hakemuksenkin voi laittaa milloin vain. Kumpaan noista uskaltaisi hakemuksen laittaa, jos sitten paikka olisi tarjolla niin kummasta sen uskaltaa ottaa ? Kertokaa kokemuksia, ja jos vielä joku on ollut kummassakin paikassa niin vähän vertailua. Kumpikin firma aikalailla samanlaisia, joten kaipaisin jonkunlaista infoa kummastakin. Iteltä löytyy kokemusta telemarkkinoinnista joten mahdollisuudet olisi varmasti kumpaankin.
Kiitän avusta ja vastauksista jo etukäteen :)
Kiitän avusta ja vastauksista jo etukäteen :)
Vastaukset 6
Vanhimmat
Heissan, hae molempiin ja ota parempi. Mutta on muitakin puhelintyöpaikkoja. Hae mollista. Kaupungista riippuen paljon vaihtoehtoja.
Sain kenkää toiselta koeajan jälkeen, vaikka oli työkekemusta. Nyt olen kilpailijalla, parempi fiilis.
Haluatko kertoa kummasta kenkää sait ?
Millaiset tavoitteet noissa on myynnin suhteen ? Onko ihan mahdottomat ?
"haetaan kokoajan"...
niin siitä voisi jotain jo päätellä.
Mutta,ilmainen vinkki. Luettelofirmat ovat lirissä, kauppa ei vedä, uusia asiakkaita ei saada ja vanhat eivät panosta samalla tavalla.
Kauppa hyytyy,myynnit tippuu,palkat tippuu.
Miksi? Luettelobusiness on niin viime tiistain businesta. Joskus Fonecta/Keltsi jne olivat yli 1000 sivuisia painoksia, mitä ne nyt on?500?
just..fonecta ja eniro tekee muutaki ku luettelo myyntiä..ja siellä pärjää mutta joka päivä on tultava tietty määrä myyntiä tai kenkää tulee koeajan aikana/jälkeen...
Enirolle. Kenkää ei tule koeajan jälkeen vaikket myisikään. Katsos kun myyjiäkään ei joka oksalla kasva. Ja halvemmaksi tulet firmalle, kun ei provikoita tarvi maksaa.
Sinne vaan!
Täällä eräs lopen kyllästynyt Eniron tyyliin!!! Luvataan hyvät edut, lounassetelit, liikuntasetelit ja työterveyshuolto...Mutta! Huiputetaan jo rekryvaiheessa..luvataan yritysmyyntiin ja työ onkin kuluttajapuolen lehtimyyntiä...:) Tuntipalkka pieni ja provikat perseestä!!! Ei mitään mahiksia päästä provikoille ainakaan lehtimyynnin parissa...:) Ovi käy ja jengi poistuu melkein saman tien kuin tulee...:) huh huh...Pitäisi jo Eniron satsata myös päteviin ja kokeneisiin esimiehiin...sekin hupia kun aiemmin kuluttajamyynnissä lähinnä ollut esimies on onnensa kukkuloilla päästessään kouluttamaan aivan asiattomalla koulutustekstillä myyjiä...ei mitään tietoa asiallisesta tekstistä priiffissä... et silleen pörssiyhtiö toimii...