Kysymys!!!

Olin noin kuukauden ansiosidonnaisella päivärahalla ja nyt aloitin määräaikaisen työn erään vuokrafirman kautta mikä kestää jouluun asti, työsopimuksessa lukien n.20-37,5€/vko. Nyt tuntuu että tein ison virheen ottaessani työn vastaan. Jos lähden nyt koeajalla samantien menemään, luultavasti karenssi iskee ?? Vielä en ole ilmoittanut työkkäriin enkä liittoon että minulla on työ.

Apua, onko ainoa vaihtoehto siis kestää tuonne jouluun asti jos mielii rahaa jostakin saada?
1257
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

...Jos lähden nyt koeajalla samantien menemään, luultavasti karenssi iskee ?? Vielä en ole ilmoittanut työkkäriin enkä liittoon että minulla on työ...

Karenssia tulee, jos työkkäri tai kassa saavat työssäolostasi tietoa. Koeajalla ei ole mitään merkistystä tuossa asiassa.

Työnantaja tai vuokrafirma saattavat ja usein ilmoittavat työkkäriin asiasta, joten sitä kautta käry käy.

Samoin, jos sait palkkaa, niin senkin vuoksi saattaa käry käydä. Tosin jälkijunassa, sillä verottaja käryttää, jos huomaa samanaikaista työttömyyspäivärahaa ja työssäoloa.

Tällöin seurauksena olisi paitsi karenssi, niin myös kassasta erottaminen ja ansiosidonnaisen päivärahan menettäminen siihen asti, kunnes uusi päivärahaan oikeuttava työssäoloehto olisi hankittu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


apua kaipaava kirjoitti:

Olin noin kuukauden ansiosidonnaisella päivärahalla ja nyt aloitin määräaikaisen työn erään vuokrafirman kautta mikä kestää jouluun asti, työsopimuksessa lukien n.20-37,5€/vko. Nyt tuntuu että tein ison virheen ottaessani työn vastaan. Jos lähden nyt koeajalla samantien menemään, luultavasti karenssi iskee ?? Vielä en ole ilmoittanut työkkäriin enkä liittoon että minulla on työ.

Apua, onko ainoa vaihtoehto siis kestää tuonne jouluun asti jos mielii rahaa jostakin saada?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu