Missähän lain kohdassa sanotaan, että työnantaja ei saa ottaa irtisanoutuneen työntekijän tilalle uutta työntekijää, vaan työpaikka pitää säästää siltä varalta, että irtisanoutuneen mieli muuttuu.
Suomen laki
uudistuu
8426
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
sanoa kuin ;D ;D
hurmoksessa, mennyt kirjoittamaan nimesi irtisanoutumislistaan, josta et ymmärtänyt tuon taivaallista?
työnantajan kirjeeseen, jossa kysyttiin mielipidettä.
Tehy on pahasti sössinyt jäsenistönsä asiat. Nostakaa kanne Tehyä vastaan.
periaate toteutuu, ei kenellekään saa antaa erityiskohtelua. Luultavasti monikin eri alojen työntekijä on irtisanoutunut hetken mielijohteesta, suuttuneena pomoonsa tms ja on myöhemmin katunut, mutta irtisanoutuminen on ja on ollut lopullinen. Jos sairaanhoitajat nyt otetaan takaisin töihin, pitää kaikkien työnantajien ottaa takaisin kaikki katuvat irtisanoutuneet..vuosien varrella niitä on varmasti kertynyt.
Jos tämä ei toteudu, ottakoon nämä katuvat irtisanoutuneet kansalaisten yhdenvertaisuuden nimissä yhteyttä vaikka Eduskunnan oikeusasiamieheen.
Terroristien vaatimuksiin ei siis pidä suostua tai syntyy hyvin mielenkiintoisia ennakkotapauksia ja veronmaksajien usko päättäjiin vaarantuu.
Irtisanoutumisaika on nimenomaan sitä varten, että työnantajalla aikaa etsiä uusi työntekijä!!
laki sopimuksien pitävyydestä,
kohdassa joukkosopimukset,
yksittäinen kunta tosiaan ei voi pullikoida joukkosopimusta vastaan.
Ymmärtänet, että sopimuksessa pitää olla kaksi osapuolta. Ei riitä, että on lauma tehyläisiä sopimassa, tai saavat toki sopia ihan keskenään.
Sinä muka tunnet "sopimuslait", mutta ihan tällaisia perusjuttuja kuin että työnantajalla on oikeus (ja tässä tapauksessa velvollisuus) palkata irtisanoutuneen työntekijän tilalle uusi. Siinä ei mitkään Tehyn omat sisäiset sopimukset auta. Ei, vaikka olisi tehty joukolla vaikkapa irtisanoutumissopimus. Vähemmän paperityötä tosin tulee, kun nimet on nätisti listalla eikä tule valtavaa irtisanoutujien A4-vuorta kenenkään pöydälle...
"Ymmärtänet, että sopimuksessa pitää olla kaksi osapuolta."
näin on kunta hyökysi irtisanomiset, (96%).
tuo oli joukkosopimus ja kaikki nimet kulkevat yhdessä, alusta loppuun.