Yksityinen puoli, vai mahdollisesti jotain muuta, vai päätättekö jäädä ihan kotiin?
GALLUP; mitä teette mahdollisella lakkoajalla? Töitä, missä? Onko "sallittua"mennä yksi...
Irtisanoutunut sh
13662
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 13
Vanhimmat
Olemme irtisanoutuneet tehtävistämme. Ei meitä sido mikään minnekään.
Kukin saa mennä minne menee, ihan vapaasti voi valita.
--Olemme irtisanoutuneet tehtävistämme. Ei meitä sido mikään minnekään.
Kukin saa mennä minne menee, ihan vapaasti voi valita.--
juuri näin, voitte mennä minne haluatte, teidän paikkanne tulee avoimeen hakuun.
halukkaat palkataan vakituiseen työsuhteeseen.
irtisanoutuneita ei palkata entisiin toimiinsa.
yhden "hölmön hoitajan" vastaus, ei ole ihme jos palkkanne pysyy noin pienenä.
Kyllä te olette täysin lakossa,
irtisanoutuminen on yksi lakon muoto,
aina kun ollaan tavalla tai toisella työtaistelumielessä tekemättä töitä ollaan lakossa.
sehän on irtisanoutuminen!
Vaihdan työpaikkaa.
pariksi viikoksi johonkin kaukomaahan!
saamieni tietojen mukaan, eihän rahasi riitä edes normaaliin elämiseen!
et kai vaan ole nyt erehtynyt laskemaan vuorolisiä palkaksi, ja mennyt niitä lomamatkoihin tuhlaamaan?
.. että kaikki nimensä irtisanoutumislistoihin laittaneet ovat myös velvollisia palaamaan kun/jos sopimus tulee! Tässä työtaistelussa on meilläkin velvollisuutemme, jos haemme parempaa palkkaa ja työllemme arvostusta.
Sitä ennen ei kannata siis hötkyillä. Vasta palattuamme voimme henkiläkohtaisesti irtisanoutua ja mennä muualle. Onhan tässä ollut aikaa ajatella...
Tsemppiä!
Mikäli olet irtisanoutunut, niin paluuta ei todellakaan ole. Se on loppu, finito, terminé, kertakaikkiaan.
Kukaan ei sinua entisellä työpaikallasi kaipaa.
Työnantaj aottaa tilallsei mahdollisiman pian uuden työjaluosen ja osaavan hoitajan. Se on siinä.
Ei irtisanoutuneilla mitään velvollisuuksia ole. Ei ole myöskään työnantajalla.
Oletko mennyt tyhmyyksissäsi lankaan? Jos et ole itisanoutumistasi peruuttanut, niin sinä olet IRTISANOUTUNUT. Ei sinulla ole työpaikkaa mihin palata. Lakko olisi eri asia, mutta silloin pelattaisiin muilla säännöillä.
Onhan tätä asiaa jo niin paljon vatvottu, että tyhmemmänkin pitäisi käsittää.
irtisanoutumista määräpäivään mennessä, saa mennä vaikka kuuhun.
Et ole lakossa 20.11. alkaen, koska olet irtisanoutunut tehtävästäsi. Työnantaja on varmasti lähestynyt sinua tiedustellen halukkuuttasi perua irtisanoutuminen, ja jos et ole ilmoittanut perumishalustasi, olet työnantajan silmissä tosissasi irtisanoutunut ja tilallesi palkataan uusi työntekijä. Jonkun ne hommat on tehtävä.
On ihan sama, mitä teet kun työsuhteesi päättyy. Mene töihin, mene lomalle, makaa kotona, mitä vaan. Ainoa, mitä et voi tehdä, on mennä työskentelemään paikkoihin, joihin tehyläiset eivät saa hakea. Esim. se sinun entinen työtehtäväsi on hakusaarrossa.
Suosittelisin, että alat katsella uutta työpaikkaa, niin minä tekisin, jos olisin irtisanoutunut. Etenkin, jos on esim. asuntolainaa, kannattaa toimia nopeasti. Huomaa, että kanssasi samoja ei-hakusaarrossa-olevia työpaikkoja voi olla hakemassa jopa 12500 irtisanoutunutta tehyläistä!!!
Tehy ei voi tässä tilanteessa mitään. Se on saanut teidät joukolla irtisanoutumaan, vaikka ilmeisesti käsite "irtisanoutuminen" ei ollut tuttu hankkeen suunnittelijoille. Kyse ei ole mistään työtaistelumenetelmästä, kyse on lain rikkomisesta - tarkistakaa, mitkä ovat alanne lailliset työtaistelumenetelmät.
Surullista, että sairaanhoitaja laittaa oman yksittäisen elämänsä tällaiseen kaaokseen, eikä irtisanoutumisensa jälkeen enää tiedäkään, mitä tehdä. Kysellään, mitä muut aikovat, olisiko jollekin joku sanonut, mitä tehdään nyt...? Sellaista se on, kun irtisanoutuu. Lopulta huomaa kuitenkin olevansa yksin päättämässä, ei Tehy, ei kukaan muu. Ei enää voikaan mennä lauman mukana.
rike Tehyä kohtaan hakea saarrossa olevia töitä. Tehy on jo sählännyt jäsenistönsä asiat umpisolmuun. Muilla liitoilla oli pelisilmää ja järkeä, ei Tehyllä. Ja liittoa/kassaa voi aina vaihtaa.
kantsis hiukan miettii jos irtisanoo itsensä ,jos ei oo ihan varma et itsestään