Työnantaja antaa nyt samalla mitalla takaisin. Laki ei tunne irtisanoutumista työtaistelutoiimena, joten irtisanoutumiset ovat todellisia eikä samoille paikoille ole enää asiaa samalla työsopimuksela. Eli jokainen irtisanoutunut joutuu tekemään uuden työsopimuksen, jos haluaa palata. Tämä tarkoittaa sitä, että työsuhteeseen on tullult katkos, jolloin esim. ensikesän lomat ovat palaneet ja monilla vanhemmilla hoitajilla eläkeikä noussut, koska vanhat ehdot eivät enää päde. Lisäksi työnantaja voi nyt palkata uusia nuoria irtisanoutuneiden tilalle, jotka kiittävät vakituisesta työpaikasta.
TEHY on mokannut koko työtaistelun, kun lähti soitellen sotaan varmistamatta omaa selustaaansa ja toimiensa seurauksia.
Ahneella on .... pu!
TEHY on mokannut koko työtaistelun, kun lähti soitellen sotaan varmistamatta omaa selustaaansa ja toimiensa seurauksia.
Ahneella on .... pu!
Vastaukset 11
Vanhimmat
Omaan työpaikkaani vaaditaan noin puolen vuoden perehdytys, eikä uusia työntekijöitä ole saanut aikoihin avoinna oleviin toimiin/sijaisuuksiin. Että eipä paljon huoleta jos huussi pistää 3000 toimea auki, kun ei kukaan ole hakenut niitä edellisiäkään toimia!
edullisista ostopalveluista.
Sitä paitsi suurimmassa osassa Suomea hoitajista on ylitarjonta.
Johan hiljattain uutisoitiin harhaanjohtavasti sairaanhoitajien työvoimapulasta: jokaista vakipaikkaa hakee "ainoastaan" 2-25 sairaanhoitajaa. Mikä pula se muka tällainen on?
Sairaanhoitopuolella on pulaa ainoastaan lyhyitä sijaisuuksia tekevistä hoitajista. Eli tulijoita sairaaloihin olisi, mutta kuntien omistamilla sairaaloilla ei ole varaa palkata lisää työvoimaa
Jos yksikin sopimus häiriintyy,
ei kukaan koko suomessa mene töihin.
Kyllä puhut jo pehmoisempi kuin Jyrki Katainen.
http://www.kuvamaja.com/p/Vaalilupausten_pit%E4vyys_jpg
Sopimukset häiriintyivät siinä vaiheessa, kun tehy päätti vastoin yleistä turvallisuutta ohittaa suojatyön sirkustempullaan.
Toivottavasti tehy maksaa kovan hinnan. Ja toivottavasti tehy ei onnistu maksattamaan omaa sotkuaan keskolan lasten hengellä.
Kas kun et JYRKI KATAISENA kirjoittanut,
olis kiva tietää mikä kunta aikoo töpätä.
"eläkeikä nousi"
eläkeikä on siitä henkilökohtaisesta laskenut, ei noussut,
onko tosiaan Jyrkin kaveri
"Laki ei tunne irtisanoutumista työtaistelutoimena,"
tähän asti on tuntenut,
työnantaja on hyöksynyt silä nimikeellä tehdyt irtisanomusilmoitiksetkin,
MITÄ HÖPÄJÄT ??
tänäänkö lakia on muutettu ?
hakemaan uutta työpaikkaa ja höpiset tänne lisää jotakin älytöntä siansaksaa.
Siis "työnantaja on hyöksynyt silä nimikeellä tehdyt irtisanomusilmoitiksetkin".
Saahan irtisanoutuja ilmoittaa syyn irtisanoutumiseensa, mutta työnantajan on hyväksyttävä irtisanoutuminen, vaikkei mitään syytä olisi ilmoitettu. Siis ei ole mitään merkitystä, millä nimikkeellä irtisanoutumiset on tehty.
Sinä olet tyhmyyksissäsi mennyt irtisanoutumaan tosissasi, vaikka kuvittelit vain leikkiväsi.
Hulluko olet, kun kuvittelet kansan hyväksyvän sitä, ettei työnantajasi yrittäisi kaikin tavoin palkata uusia työntekijöitä tilallesi heti, kun irtisanoutumisaikasi on umpeutunut.
Tottakai paikat täytyy sitä ennen julistaa avoimiksi ja uudet työntekijät valita, että ovat heti valmiina.
Ei ole lakia tänään tarvinnut muuttaa, koska kuvittelemasi kaltaista lakia ei ole koskaan ollutkaan.
"ettei työnantajasi yrittäisi kaikin tavoin palkata uusia työntekijöitä tilallesi heti,"
-----------------------------------
ei tosiaan hae, heillä on siihen yhteinen sopimus.
mitä siitä tulisi, kun nytkin on töihin paluu ongelmia, arvellaan että asiat kakertelee useita kuukausia.
kun osa vaihtaa varmasti, ilman kunnan hakujakin.
Jos kunnat vielä sekoittaisi tuota soppaa,
mitä siitä tulisi, kun kaikki tietää totuuden on 10 000 hoitajan vajaus.
Tyhjää on paha jakaa.
Moni onkin ajatellut, että ongelmat sairaanhoidossa lisäävät jopa vuoden vielä hoitojonoja
pitkittyvät ja sehän on hoitajien toive ja tarkoituskin.
Eihän tällaista soppaa lähiaikoina pystytä selvittämään ilman, ettei Ihmisiä kuolisi ja vammautuisi ja inhimillinen hätä lisääntyisi.
Joka tapauksessa, eiköhän joissakin kunnissa, olekin jo pantu työpaikkoja hakuun. Siitähän tämä polemiikki juuri repesikin, kun Tehy ei uskonut, että näin voisi käydä.
Mikä yhteinen sopimus? En ole kuullutkaan. Kerro tarkemmin.
Jaa, mihin he sitten omasta tahdostaan mukamas vaihtavat? Sinne Siwan kassallekin, joka täällä jatkuvasti vedetään esille, on varmasti tungosta.
Mistä sinä sen 10 000 hoitajan vajauksen vedit? Voi olla, että sijaisista on pula ja hoitajista siinä mielessä, että kunnat eivät ole palkanneet lisää hoitajia.
Jos kuitenkin haetaan, niin tyhjän jakamista tuskin tarvitsee yleisesti ottaen pelätä.
" Joka tapauksessa, eiköhän joissakin kunnissa, olekin jo pantu työpaikkoja hakuun."
Kyllä niin tuntu olevan, on saatu kunnat sekoittamaan soppaa.
Kilpailevat siitä vähästä mitä on, toisten kuntien työntekijöistä.
tuosta nautin kovasti.
Suuri ylläri kun "leikisti" irtiosanominen tulee usein aivan todelliseksi, kun työntekijää ei tulekaan enää koskaan.
Siitä saa kunta olla 2-3 kk vähintään ilman työntekijää.
Ei kukaan Sivan kassalle vaihda, mutta lähes joka sairaalassa oli kymmenien vajaus, niitä vuosia täyttämättömiä paikkoja täyttetään.
Nopeat voittaa aina hitaat.
minuakin, olen lastenklinikalla hoitamassa lapsia,
olen irtisanoutunut,
kysyttiin epävirallisesti,
synnyin kuntaani jossa on molemmat lapsenikin nyt töissä,
hiukan olen harkitsemassa, muuttoa.
Tuossa aluesairaalassa ei ole kukaan irtisanoutunut,
olisi vain 8 hoitajan pula.