paperimiesten palkoista ja työ-oloista,
olen itse toimitusjohtaja omistamassani yrityksessä, työllistän 16 ihmistä täysipäiväisesti, ansioni ovat 22 000 Euroa vuodessa, joista kaiken liikenevän kierrätän takaisin yritykseeni.
Minulla ei ole kesälomaa, oikeutta saisauslomaan, eikä vapaita viikonloppuja, puhumattakaan 6 pullon vapaista.
teen työtä palkkani eteen ja jos en tee, tai löydä työtä reuraavalle kuukaudelle, niin en syö.
Paperimies voi tänä päivänä jäädä pois työstä jos lapsi tai puoliso on kipeä, tai on olevinaan kipeä, itse sairastan keskivaikeaa nivelpsoriasta joka kestää aisoissa syöpään tarkoitetuilla sytostaateilla, en saa myöskään tukea lääkemaksuihin koska en kuulu mihinkään ammattiliittoon.
Kun sinä paperimies seuraavan kerran ajattelet itseäsi vähäosoisena, niin tee meille kaikille palvelus ja lopeta kurja elämäsi ja vie vielä perheesi mukanasi, sillä eiväthän he kuitenkaan olisi voineet jatkaa elämäänsä ilman sinua.
olen itse toimitusjohtaja omistamassani yrityksessä, työllistän 16 ihmistä täysipäiväisesti, ansioni ovat 22 000 Euroa vuodessa, joista kaiken liikenevän kierrätän takaisin yritykseeni.
Minulla ei ole kesälomaa, oikeutta saisauslomaan, eikä vapaita viikonloppuja, puhumattakaan 6 pullon vapaista.
teen työtä palkkani eteen ja jos en tee, tai löydä työtä reuraavalle kuukaudelle, niin en syö.
Paperimies voi tänä päivänä jäädä pois työstä jos lapsi tai puoliso on kipeä, tai on olevinaan kipeä, itse sairastan keskivaikeaa nivelpsoriasta joka kestää aisoissa syöpään tarkoitetuilla sytostaateilla, en saa myöskään tukea lääkemaksuihin koska en kuulu mihinkään ammattiliittoon.
Kun sinä paperimies seuraavan kerran ajattelet itseäsi vähäosoisena, niin tee meille kaikille palvelus ja lopeta kurja elämäsi ja vie vielä perheesi mukanasi, sillä eiväthän he kuitenkaan olisi voineet jatkaa elämäänsä ilman sinua.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Ettei vaan psoriasis ole levinnyt jo aivoihinkin?
T:Sutenööri
Kun luet tuon juttusi läpi ajatuksella, niin varmasti huomaat ettet usko sitä itsekkään vaikka verottaja ehkä uskookin...
Huomaa kyllä vahvasti, ettei provo edes tiedä faktoja aiheista mitä käsittelee.
,,puhaltamaan samaan hiileen.
Vaikka joskus tuhkat pöllähtääkin silmille,se silti kannattaa !
Ehkä kannattaa jo laittaa lafkan ovet säppiin ikuisiksi ajoiksi, jos tulot muka 22 ooo ekee / vuosi! Eihän kukaan halua hyväntekeväisyyttä tehdä ja antaa työtä 16 henkilölle ja itse "kitua".
Ota nyt hyvä mies silmä kätteen ja kato!
Onko järkee vai ei????
Joo, itse olen samaa mieltä, ettei kannata tuollaisilla tuloilla mitään omaa yritystä pyörittää eikä ainakaan maksaa palkkaa 16 henkilölle. Jutustasi paistaa selvä provo ja aivan älytön kateus. En kyllä ymmärrä ihmisten kateutta paperimehiä kohtaan. Jos on hyvä liitto joka on asioita ajanut todella hienosti, jotta palkat ja tes on saatu nykyiselle tasolle ei mielestäni ole työntekiän vika vaan etu. Seuraavan kerran, kun joku aikoo kirjoittaa jotain typerää paperimiehistä, niin olisi syytä vilkaista ensin peiliin ja sitten lausua oma ikänsä vaikka ääneen. Kirjoitukset yleensä paperimiehistä on täysin alaarvoisia ja lapsellisia ja vielä lisäksi todennäköisesti sellaisten ihmisten kirjoittamia, jotka eivät asioista mitään tiedä. Esim tämän viestiketjun aloittaja on kyseenomaista porukkaa ja kaiken lisäksi kehtaa keksiä säälittävää tarinaa kirjoituksella joka saattaa loukata jotain toista jolla oikeasti on kyseinen sairaus.
Perkele, järki käteen kirjoitellessakin. Jos joku uskaltaa omalla nimellään laittaa tuollaista tekstiä paperimiehistä tai kenestä muusta tahansa, niin antaa tulla vaan mielipiteet julki :)
Itse herra toimitusjohtaja sanoo:
"ansioni ovat 22 000 Euroa vuodessa"
Onko tässä kaikki, mitä yrityksestä jää viivan alle, kun muut kulut työntekijäkuluineen on vähennetty?
Ei kovin tuottoisa yritys, mutta jos tällä pärjää, niin hyvä niin. Voisi olla niinkin, ettei tuota sinun palkkaasikaan jäisi. Sellaisiakin yrityksiä on.
Pääasia kuitenkin on, että työllistät ne 16 työntekijää ja itsesi.
"Minulla ei ole kesälomaa, oikeutta saisauslomaan, eikä vapaita viikonloppuja"
Oletkohuono organisoija? Olisiko lomat ja vapaa mahdollista järjestää, esim jonkun "luottotyöntekijän" kanssa, joka hoitaisi lafkaa loma-ja vapaa-aikana?
Jatkat valitustasi: "teen työtä palkkani eteen ja jos en tee, tai löydä työtä reuraavalle kuukaudelle, niin en syö."
Näinhän asia on muillakin.
Lisäät valituslistaan:"en saa myöskään tukea lääkemaksuihin koska en kuulu mihinkään ammattiliittoon."
Lääkemaksuihin ei ammattiliitoilta saa kukaan mitään tukea. Kela hoitaa tämän korvauspuolen.Monilla yrityksillä on sairauskassat, jotka antavat lisäkorvauksen pientä jäsenmaksua vastaa.
Entisellä työnantajalla oli työntekijöiden kanssa järjestetty sairauskassa, josta sai lääkkeet 80% korvauksella ja lääkärilaskut korvattiin kokonaan. Samoin joka toinen vuosi sai silmälasit 200 euron korvauksella. Hampaat hoidettiin 80% korvauksella ym. Näitä ei kuitenkaan ammattiliitto tukenut.
Hymyillään kun nähdään.
kait tietää mihin ryhtyy. mutta se on työntekijällekin selvää toivottavasti, että tekee sen palkkansa eteen hommia. siitähän se liksa tulee mitä oot tehnyt. Tai sitten ei. tuntipalkka 10, jotta se kannattaisi pomolle, pitäs tienata n. 20 Voittoa tulee kun työn tekijä työllään tienaa 30. työnantajalle. tää ei sit ole kuin suuntaa antava laskelma mutta ei se varmaan kauhiast heitä.
Toteat: "työntekijällekin selvää toivottavasti, että tekee sen palkkansa eteen hommia"
Tämähän on rekrytointi- ja työnjohdollinen kysymys. Jos on ammattitaitoinen rekrytointi- ja työnjohto, niin saa sellaisen työntekijän kun haluaa ja tarvitsee. Laskisin työnantajan viaksi sen, jos hänellä ei ole sopivia ja päteviä työntekijöitä. Tähän vaikuttaa myös se, onko työnantaja halukas maksamaan hyvästä työntekijästä. Jos harrastaa palkkakuluista tinkimistä, niin halvallahan ei hyvää saa.
Työntekijän työtehoon vaikuttaa myös hyvin paljon ammattitaitoinen työnjohto. Esimiehillä on vastuu siitä, tuleeko työt tehtyä ja kuinka ne tehdään.
Tämäkään ei usein pidä paikkaansa:"siitähän se liksa tulee mitä oot tehnyt"
Moni hyvä ja tunnollinen työntekijä tekee/joutuu tekemään enemmän, kuin mistä hänelle maksetaan.
Olet oikeassa siinä mitä yrität sanoa, että työntekijän kustannus on 3 kertaa työntekijän saama palkkasumma. Jos työntekijä saa 10 euroa niin yrityksen on pitänyt saada tuloa 30 euroa, että se saa työntekijästä johtuvat kulunsa maksettua.
Jokainen työntekijä on palkkansa ansainnut,kateus vain näyttää olevan joillekin ylipääsemätöntä.
asemalle jääneitäkin löytyy monenlaisia.