18 PÄIVÄÄ
TÖITÄ JÄLJELLÄ
4229
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
"Joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi, jonka tarkoituksena on vauhdittaa ja edistää Tehyn tavoitteita neuvotteluissa. Neuvottelutuloksen synnyttyä työtaistelutoimi lopetetaan ja viran- ja toimenhaltijat palaavat takaisin tehtäviinsä. Näin ollen työnantajilla ei ole todellista perustetta julistaa avoimeksi jääviä työtehtäviä haettaviksi. "
"-Vakanssien auki julistaminen on erittäin epäasiallista. Joukkoirtisanoutuminen on työtaistelutoimi. Tarkoituksena ei ole päättää palvelussuhteita lopullisesti. Tehyn asettamasta hakukiellosta ja saarrosta ja työvoimapulasta johtuen työnantajat eivät voi käytännössä edes saada avoimia tehtäviä täytettyä. Tehy ei voi seurata sivusta tämänkaltaista jäseniinsä kohdistuvaa uhkailua ja painostusta"
http://www.tehy.fi/?x1536574=14066949
Leikitään tällaista leikkiä, että tapatetaan muutama ihminen! Sitten vaadimme pöäästä takaisin töihin entistä paremmilla ehdoilla...
voi jeesus! tämä on aivan hullua toimintaa!ikävä kyllä on pakko ottaa töihin irtisanoutujiakin,muuten ollaan koko ajan samassa tilanteessa eikä pois pääse.ilman hommaansa osaavia hoitajia kuolemat "koristavat" päiviämme ja luoja ties kuinka kauan?
"ikävä kyllä on pakko ottaa töihin irtisanoutujiakin"
Toivottavasti uusina työntekijöinä, byebye kesälomat jnejne...
Kun irtisanot itsesi ja vaihdat työpaikkaa on se sinun oikeutesi ja niin voit halutessasi tehdä.
Kun irtisanot itsesi vain tarkoituksena kiertää suojelutyö ja kiristää potilasturvallisuuden nimissä lisää liksaa ja oletat että se hyväksytään, olet pahasti väärässä. Menetät kaikkien sympatian ja unohdat sen pikkujutun, että irtisanoutuminen ei ole työtaistelutoimi, eli et ole oikeustettu lakkoavaustuksiin, et palaamaan töihisi entisellä palkalla tai mihinkään muuhunkaan mitä vaadit mukaanlukien palkankorotus, sillä sinähän olet irtisanoutunut.
Neuvottelut työnantajan ja TYÖNTEKIJÄN välillä kun vaativat tuon työsuhteen.
Tehy on uskotellut jäsenistölleen monenlaista. Nyt sitten ilmenee ettei Tehyn johtotehtävissä toimivat olekaan irtisanoneet itseään.. Kuulostaapa hyvältä: ne nimittäin tietävät irtisanoutmisen vaikutukset.