Viimeisimmän gallupin mukaan enemmistö suomalaisista tukee tehyä työtaistelussa. Suurin osa siis ymmärtää asian ytimen. Onneksi!!! Monet muistavat 1983 ja 1995 lakot, joilla ei saatu mitään korjausta palkkoihin. Terveydenhuollossa lakko on tehoton työtaistelumuoto, koska suojelutyörajat määritellään korkeaksi.
Tällä palstalla on runsaasti herjaavia, osin painokelvottomiakin "mielipiteitä" ilmaistu asiasta. Kukaan valittaja/ arvostelija ei ole kuitenkaan ehdottanut muuta käypää toimintamallia saada hoitajien palkkaus kuntoon. On helppo arvostella esittämättä vaihtoehtoista ratkaisua.
Tällä palstalla on runsaasti herjaavia, osin painokelvottomiakin "mielipiteitä" ilmaistu asiasta. Kukaan valittaja/ arvostelija ei ole kuitenkaan ehdottanut muuta käypää toimintamallia saada hoitajien palkkaus kuntoon. On helppo arvostella esittämättä vaihtoehtoista ratkaisua.
Vastaukset 13
Vanhimmat
jos tehylle olisi kelvannut sama kuin muille "korkeastikoulutetuille" naisille.
Kyllä on hoitajien maine mennyt pitkäksi aikaa. Luultavasti joutuvat tosin maksamaan itse palkankorotuksensa lomautusten kautta, mikä on ihan oikein. Kohdentamalla irtisanoutumiset vauvoihin, syöpäpotilaisiin ja muihin hoitajat ovat osoittaneet olevansa täysin moraalitonta ja kylmää sakkia.
Hoitajillekin pitäisi tehdä työn vaativuuden arviointi ensin ja tehostaa toimintaa. On hoitajia, jotka tekevät kymmenen ihmisen työt ja sitten niitä, joista on enemmän vahinkoa kuin hyötyä ja aika kuluu juoruillessa.
naisille? Kun korotus saadaan prosenteissa, korotus ei ole sama kaikille. Hoitajat olisivat saaneet vajaat 180 € palkankorotusta kun lääkärit saivat tuplasti enemmän, sillä heidän palkkansa tuplasti isompi! En nyt tarkoittanut, että hoitajien palkan tulisi olla sama kuin lääkäreillä, sillä koulutuskaan ei todellakaan sama, mutta korotukset olisivat saaneet olla samalla tasolla. Lääkäreiden palkkoja kun on nostettu tiheämmin kuin hoitajien!
Tervydenhuollossa tehtiin työnvaativuuden arviointi jo muutama vuosi sitten. Kriteeristö ei ilmeisesti hyvin toiminut,eli hajontaa ei mitenkään saatu aikaa. Jokainen kun kokee sen oman työnsä vaativammaksi.
Terveydenhuollossa palkka maksetaan pääasiassa nimikkeen mukaisesti, ei työtehtävien, niinkuin olisi oikeudenmukaista.Liekö syynä se, että hoitajat eivät ole valmiita palkan porrastamiseen tehtävästä riippuen?
Otetaan esimerkiksi radiologian puoli ja verrataan perusterveydenhuoltoa ja keskussairaalaa. On itsestään selvää, että keskussairaalan röntgenhoitajat joutuvat hallitsemaan aivan erilaisen määrän työtaitoja ja tehtäviä, kuin terveyskeskuksen röntgenhoitajat. Silti palkkaus ei mitenkään määräydy em mukaisesti, niin että erikoissairaanhoidossa olisi paremmat peruspalkat. Tähän tulisi saada korjaus.
eikä ainoastaan pitkäksi aikaa vaan lopullisesti. Maine kilttinä hoitajattarena, joka itseään säästämättä hoitaa sairaita roposia vastaan. Ja luottamus, jota kuntatyönantajat tunsivat kun eivät suostuneet nostamaan palkkaa tehtävien tasalle: kyllä ne vielä taipuvat.
Nyt rakennetaan mainetta terveydenhuoltoalan ammattilaisena, joka tarpeen niin vaatiessa pistää kovan kovaa vastaan. Meitä ei enää ikinä pompotella! Ja mitä luottamukseen tulee, niin kuntatyönantajat saavat jatkossa luottaa siihen, että terveydenhuollon alennusmyyntikausi on ohi. Arvokkaasta työstä maksetaan jatkossa kunnollista palkkaa. Vain siten saadaan nuoria houkuteltua alalle, jolla aiemmin on ollut tarjolla vain itsetuhoista työtahtia pikkupalkalla.
veronmaksajanäkökulmasta ja potilasnäkökulmasta, mitähän olisi tullut tulokseksi?
Monikaan ei halua maksaa ylimääräistä 2000 e veroa palkastaan joka vuosi.
Monikaan ei erityisemmin arvosta rajaamatonta työtaistelua, jossa kiireellissti hoitoa tarvitsevan potilaan hengenvaarasta ei välitetä vähääkään.
Moni tukee kuitenkin kaikkia työtaisteluita, koska oikeus työtaisteluun (yleensä lakko) on lailla meille toistaiseksi turvattu perusoikeus.
Ihan periaatteesta.
36 LUKU (24.8.1990/769)
Petoksesta ja muusta epärehellisyydestä
6 § (24.8.1990/769)
Kiskonta
Joka käyttämällä hyväksi toisen taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä tai ajattelemattomuutta jonkin sopimuksen tai muun oikeustoimen yhteydessä hankkii tai edustaa itselleen tai toiselle taloudellista etua, joka on selvästi epäsuhteessa vastikkeeseen, on tuomittava kiskonnasta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Käyttämällä hyväksi:
- riippuvaista asemaa
Saavuttaakseen:
- taloudellista etua
On:
- selvästi epäsuhteessa vastikkeeseen
-> on tuomittava sakkoon tai vankeuteen.
Tästä päätellen Tehyn toimet täyttävät kiskonnan määritelmän ainakin rikoslain mukaan.
en tiedä pitääkö paikkaansa
työnantaja pitäisi laittaa häkkiin.....
6 § (24.8.1990/769)
Kiskonta
Joka käyttämällä hyväksi toisen taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä tai ajattelemattomuutta jonkin sopimuksen tai muun oikeustoimen yhteydessä hankkii tai edustaa itselleen tai toiselle taloudellista etua, joka on selvästi epäsuhteessa vastikkeeseen, on tuomittava kiskonnasta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
työnantaja pitäisi laittaa häkkiin.....
6 § (24.8.1990/769)
Kiskonta
Joka käyttämällä hyväksi toisen taloudellista tai muuta ahdinkoa, riippuvaista asemaa, ymmärtämättömyyttä tai ajattelemattomuutta jonkin sopimuksen tai muun oikeustoimen yhteydessä hankkii tai edustaa itselleen tai toiselle taloudellista etua, joka on selvästi epäsuhteessa vastikkeeseen, on tuomittava kiskonnasta sakkoon tai vankeuteen enintään kahdeksi vuodeksi.
Ehdotan siis seuraavaa ratkaisua "työtaisteluun". Potkitaan ylimääräiset sairaanhoitajat kilometritehtaalle, arviolta noin 12500 hoitajaa näin aluksi. Tämän jälkeen voidaan jäljelle jäävien hoitajien palkkoja nostaa reilustikin. Tehokasta ja kannattavaa.
tuotannontekijöihin voitaisiin todella resursoida enemmän. Työt ja tehtäväkuvaukset vaan uusiksi sitä ennen. Vaativimmista ja vastuullisimmista tehtävistä voisi maksaa lisäliksaa.
ilmoittautukaa suojelutyöhön!
Jos Tehy haluaa suuren yleisön tuekseen ja neuvottelurauhan niin ainoa ja tehokkain tapa nyt on ilmoitus suojelutyöstä. Siten se ei vesitä irtisanoutuneiden asemaa ja jätä heitä KT:n oikeutettujen ja lainmukaisten toimien kohteeksi. Siten se kääntää ihmisten aggressiot ja huolen potilaista itse palkkaneuvotteluun.
Työtaistelutoimeksi muutettuna se voi paremmin neuvotella irtisanoutuneet takaisin töihin. Nyt irtisanoutujat ovat yksilöratkaisun tehneitä ja irti Tehystä järjestönä. Tämän kiistan valtti Tehylle on potilaiden henget. Jos Tehy tappaa panttivankinsa se menettää neuvotteluosapuolena luottamuksensa. Samalla se menettää irtisanoutuneet, jäsenmaksuineen ja jättää nämä lainmukaisen irtisanoutumiskäytännön piiriin. Lisäksi se vaarantaa kansalaisten aggressioille sairaanhoitajat, jotka ovat tietoisesti jättäneet yhteiskunnan heikoimmat kuolemaan.
Onko Tehyllä aikaa siihen että jos se itse ei ilmoittaudu suojelutyöhön joku muu tekee sen?
Itseasiassa vain pieni yksinkertainen mölysakki on asian järjestelyä vastaan, joista osa on vain kuntapuolen propagandan uhreja.
Näyttää siltä, että tehyläiset eivät osaa tulkita galluppeja oikein. Kyseinen gallup mittasi sitä, että kuinka moni suomalainen hyväksyy sen, että hoitajilla on työtaisteluoikeus.
Eli nämä ihmiset eivät ole tehyn asian takana vaan kannattavat tehyläisten oikeutta työtaisteluun. Eli tuo tulos, joka oli vain piirun verran yli 50% on todella huono tehyn kannalta. Tämä tarkoittaa sitä, että lähes puolet suomalaisista olis valmiita poistamaan tehyltä kokonaan oikeuden työtaisteluun.
Jos kysyttäisiin, että pitääkö hoitajien keskiansioita nostaa 2500 eurosta 3100 euroon, niin luultavasti vain muutama prosentti vastaajista olis tehyn kannalla. Samassa gallupissa pitäis tuoda myös selvästi esille, että jo tarjottu korotus ois nostanu ansiot suunnilleen 2800e/kk.