Hei! Minua on askarruttanut että kun on päässyt töihin palkkatuella, kertyykö silloin lomapäiviä? Pomoni sanoi joskus ettei mulle kertyis lomaa, jota jäin sitten ihmettelemään..?
Sitten myös ihmetyttää se että olisin nykyiseen työhön päässyt kai ilman palkkatukeakin, koska koulutukseni vastaa työtä..
Sitten myös ihmetyttää se että olisin nykyiseen työhön päässyt kai ilman palkkatukeakin, koska koulutukseni vastaa työtä..
Vastaukset 6
Vanhimmat
Sinua koskee samat pykälät kuin vastaavassa työssä olevaa työkaveria.
Työllistettyjä yritetään sumuttaa kaikella lailla, vaadi se mitä sulle kuuluu.
...Minua on askarruttanut että kun on päässyt töihin palkkatuella, kertyykö silloin lomapäiviä?...
Työnantajasi saa tukea sinun palkanmaksuusi, mutta sinä saat ihan normaalin palkan, josta työantajasi joutuu maksamamaan myös sotumaksut.
Sinua koskee siis normaalit työsuhteen ehdot, kuten lomaoikeus, oikeus lomakorvaukseen työsuhteen päättyessä, eläkekertymään jne.
Jos ongelmia tulee, niin ota yhteys liittoon, jos sellaiseen kuulut, tai sitten työsuojelupiirin oman alueesi toimistoon, tai työkkäriin.
Ainut poikkeus on tietysti työkkärin suuntaan: jos työnantajasi saa korkeinta mahdollista palkkatukea, sinua rangaistaan siitä ja työssäoloehtosi kertyy vain puoleksi.
...Sitten myös ihmetyttää se että olisin nykyiseen työhön päässyt kai ilman palkkatukeakin, koska koulutukseni vastaa työtä...
Kun yrittäjillä on mahdollisuus kupata yhteiskunnalta ilmaista rahaa, niin totta maar ne vievät joka pennin, jonka pystyvät. Ei sillä ole mitään tekemistä asian kanssa, olisiko sinut voitu palkata myös ilman palkkatukea. Kyse on yrtysten halukkuudesta ilmaiseen rahaan.
Työttömien kustannuksella tuetaan yritystoimintaa arvaamattoman suurilla summilla. Siksi kai työttömyyttä ei tahdota aidosti lopettaakaan, koska työttömien avulla yhteiskunnassa pyöritetään niin monenlaista toimintaa.
Siihen nähden on kummallista, että työttömät ovat muiden sylkykuppeina. Kuitenkin monen sylkijän asema voisi olla tosi paljon heikommin ilman työttömyyttä.
"jos työnantajasi saa korkeinta mahdollista palkkatukea, sinua rangaistaan siitä ja työssäoloehtosi kertyy vain puoleksi. "
Käsittämätöntä!
Millä tämä perustellaan?
Ei taida kannattaa kertoa työnantajalle, tuen mahdollisuudesta? Saako työnantaja tiedon muutoin jostain? Oivaltaako asian CV:tä lukemalla?
>Millä tämä perustellaan?
Sillä, että ollaan maassa nimeltä Suomi.
Kiitos vastauksesta! Tällanen mielikuva mullakin oli et kyllähän sitä lomaa kertyy, oli sitten töissä palkkatuella tai ilman.. Tuntuu et toi mun pomo ei ole oikein perillä asioista.. no täytyy pitää mielessä asia kunhan työsopimus loppuu..
työssäoloehto kertyy "kokeimman korotetun" palkkatuen osalla vain puolelta ajasta, kun tuo on entinen yhdistelmätuki, jossa taas AY-liike hyväksyi ns. "työllistämis-syin" tuon Filatof heikennyksen! Näin se AY-liike muka työläisen "puolustajana", tosiasiallisesti kurmuuttaa heikko-osaisia.