LEIKISTI irtisanoutuneet

Millain "työtaistelu" on sellainen, jossa leikisti irtisanoudutaan? Tai siis ei leikisti, jos kyse on vastuullisuudesta. Mutta leikisti kun kyse on velvollisuuksista. Ja ei siis leikisti kun ollaan tosissaan paitsi silloin kun halutaan kaikki samat työt takaisin entisinä työntekijöinä. Tosissaan siis vaan silloin kun kerrotaan miten vaativaa työtä tehdään, mutta velvollisuuksia ei silti ole eli voi leikisti irtisanoutua.
Ota näistä sitten selvää...arvostus on jo pudonnut kaivonpohjan tasolle.
11488
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Olisin nauranut, jos ei olisi niin vakavasta asiasta kysymys. Totta joka sanasi!

Äänestä

Kuka tässä leikisti irtisanoutuu? Mediastako fiksut päätelmät vedät? Pysy terveenä!

Äänestä
  • Jos aitot lopettaa hommat, irtisanoudu työstäsi oikeasti ja lopeta vinkuminen.

    Äänestä

  • ... kirjoitti:

    Jos aitot lopettaa hommat, irtisanoudu työstäsi oikeasti ja lopeta vinkuminen.

    Aitonhan minä..Älä sinä hermostu vaan avaa nyt se lauantaipullo siellä niin hermo lepää..

    Äänestä

  • HAH kirjoitti:

    Aitonhan minä..Älä sinä hermostu vaan avaa nyt se lauantaipullo siellä niin hermo lepää..

    tuli kirjoituserhe, nyt ei. Ei ole lääkkeen vika, annostuksesta johtui. Hoitovirhe...hoitsun syytä.

    Äänestä

  • HAH kirjoitti:

    Aitonhan minä..Älä sinä hermostu vaan avaa nyt se lauantaipullo siellä niin hermo lepää..

    jos sinun takiasi joku lähimmäiseni kärsii.

    Äänestä

  • on se leikkiä kun yhteislistalla irtisanoudutaan ja ollaan sitten tulemassa vanhoina työntekijöinä takaisin. irtisanoutuminen tulee tehdä yksilönä henkilökohtaisesti jolloin tosiaan paikat hakuun...niin ja tuossa tapauksessa olisi vaikea keksiä pakkolakia jolla yksityinen ihminen joka ei ole työsuhteessa pakotettaisiin töihin....
    tässä "yhteislista" irtisanoutumisessa ns leikki irtisanoutumisessa voidaan pakkolakia käyttää, koska vastapuolena järjestö/työmarkkina tilanne.....
    Mikäli tehyläiset irtisanoutuu ja sitten otetaan töihin vanhoina työntekijöinä / ilman, että paikat julistetaan hakuun...niin tulisi tehdä kanne tms asiaa vastaan...tasa-arvo ja laki kun ei ole leikin asia....

    Äänestä

  • Isä aurinkoinen kirjoitti:

    jos sinun takiasi joku lähimmäiseni kärsii.

    Halleluja ja amen. Taidat olla oikea herran enkeli?:)

    Äänestä

  • on se leikkiä kirjoitti:

    on se leikkiä kun yhteislistalla irtisanoudutaan ja ollaan sitten tulemassa vanhoina työntekijöinä takaisin. irtisanoutuminen tulee tehdä yksilönä henkilökohtaisesti jolloin tosiaan paikat hakuun...niin ja tuossa tapauksessa olisi vaikea keksiä pakkolakia jolla yksityinen ihminen joka ei ole työsuhteessa pakotettaisiin töihin....
    tässä "yhteislista" irtisanoutumisessa ns leikki irtisanoutumisessa voidaan pakkolakia käyttää, koska vastapuolena järjestö/työmarkkina tilanne.....
    Mikäli tehyläiset irtisanoutuu ja sitten otetaan töihin vanhoina työntekijöinä / ilman, että paikat julistetaan hakuun...niin tulisi tehdä kanne tms asiaa vastaan...tasa-arvo ja laki kun ei ole leikin asia....

    hakuun, ei siinä mitään. Mutta elleivät irtisanoutuneet niitä hae, suuri osa sairaaloista voidaan samantien lakkauttaa.

    Ei katsos ole niitä ammattitaitoisia tilalle tulijoita.

    Äänestä

  • Vai mediasta?
    Minä "vedin johtopäätökset" viisaan puheenjohtajanne vastauksesta työtuomioistuimelle: "ei kunnat voi laittaa irtisanoutuneiden virkoja/toimia avoimiksi, koska kyseessä ei ole todellinen irtisanoutuminen vaan työtaistelutoimi".

    Että revi siitä - jos löydät muuta kuin huumoria niin ilmoita :))
    Minulla ainakin on tuollaisen työmarkkinajohtajan lausahdusten (eikä tämä ainut) takia monen monta hupaisaa hetkeä :)

    Äänestä

  • ammattiyhdistysjohtajanne s... kirjoitti:

    Vai mediasta?
    Minä "vedin johtopäätökset" viisaan puheenjohtajanne vastauksesta työtuomioistuimelle: "ei kunnat voi laittaa irtisanoutuneiden virkoja/toimia avoimiksi, koska kyseessä ei ole todellinen irtisanoutuminen vaan työtaistelutoimi".

    Että revi siitä - jos löydät muuta kuin huumoria niin ilmoita :))
    Minulla ainakin on tuollaisen työmarkkinajohtajan lausahdusten (eikä tämä ainut) takia monen monta hupaisaa hetkeä :)

    no sehän tässä koko sopassa onkin vikana, kun porvaripuolueeseen kuuluva muka "ay" johtaja kinastelee eisopimusosapuolen kanssa. vedetään tää taisto tosissamme, jonka jälkeen johtoon todellakin työväen edustaja.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


tosissaan leikkimässä kirjoitti:

Millain "työtaistelu" on sellainen, jossa leikisti irtisanoudutaan? Tai siis ei leikisti, jos kyse on vastuullisuudesta. Mutta leikisti kun kyse on velvollisuuksista. Ja ei siis leikisti kun ollaan tosissaan paitsi silloin kun halutaan kaikki samat työt takaisin entisinä työntekijöinä. Tosissaan siis vaan silloin kun kerrotaan miten vaativaa työtä tehdään, mutta velvollisuuksia ei silti ole eli voi leikisti irtisanoutua.
Ota näistä sitten selvää...arvostus on jo pudonnut kaivonpohjan tasolle.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu