Isyyslomasta

että la 15.1 että hän tietää suunnilleen sit että isä jää joskus niihin aikoihin isyyslomalle,ja sit jälkeenpäinhän vasta haetaan kelalta ne isyyslomakorvaukset!

oikeus jäädä lomilel on ja siihen on omat määräykset jotka selviää miehen työehtosopimuksesta kaikkein parhaiten. Jos ei työmaalla ole niin soitto liittoon, luottamusmiehelle tai hakekaa netistä.

Nimittäin sopiminen on sitten kaikkein paras konsti. TYömaan kun ei tarvitse päästää ketään juuri silloin kun tahtoo vaan silloin kun se heille sopii. Eli aika on sovittava johonkin kyllä, mutta voi siirtyä esim sijaisen palkkaamisen takia jne.

Ja sitten esim synnytys ei ole automaattisesti vapaapäivä ja varsinkaan palkallinen sellainen. Siksi sieltä tuskin on kukaan koskaan pois jäänyt, mutta..

Eli ensin selville oikeudet ja velvollisuudet ja sitten sopimaan ja neuvottelemaan asiasta.

Niin ja isyyslomaa ei voi pitää ennen kuin on isä eli kela ei maksa ennen kuin lapsi on syntynyt. Sekin vaikeuttaa etukäteissuunnittelua.

mukaan pitää ilmotta 2kk ennen, ku jää. Mutta eihän sitä tosiaan tiiä milloin se vauva syntyy. Useimmille työpaikoille käy, kun ilmottaa lasketun ajan, ni tietävät milloin suunnilleen jää.