Eli mulle kävi näin, olin vuoden töissä samassa yrityksessä, ja viime viikolla jäi 3 tunnin työt tekemättä ja perjntaina tuli viesti....työsopimus purettu . olin siis vakituisena.
Suoraan vaan pihalle, eli onko mulla mitään oikeuksia?
Suoraan vaan pihalle, eli onko mulla mitään oikeuksia?
Vastaukset 10
Vanhimmat
...sieltä saat apua.
Jos et kuulu, niin joudut yksin lutvimaan homman. Mitä sopimuksessasi lukee? Millainen on irtisanomisaikasi?
Tämä kaksiniminen firma siis. Kun itselleni kävi aikalailla samoin, tosin en ollut vielä vakituisena. Mut mielestäni omiin potkuihini ei ollut mitään syytä - menin töihin aina pikkuisen ajoissa, jotta pääsin viimeisellä bussilla kotiin (työt tein kyllä aina) ja pesin jopa toisten siivoojien pyykit ilman valittamista. Kyl huomaa, ettei siivoushommassa sais olla kiltti ja kuuliainen.
mukaan selvitys työsopimuksen purkamisesta ja sitten asianajajan pakeille. sulla kävi nyt oikeasti mäihä. kyseessä on laiton työsuhteen purku ja sieltä pitäs olla sulle nyt tulossa korvausta esim. vuoden palkka. toimi näin-jookos.
Näistä jutuista tulee aina mieleen kysymys: miksi jätit työsi tekemättä?
Toinen kysymys on: kuulutko liittoon?
Kerroit ilmeisen tahallisesti jättäneesi kolmasosan (jos olet kokoaikainen) sovituista töistäsi tekemättä!
Näinkö se oli? Eikö se ole sinun mielestäsi yhtään mitään?? Niinkö me kaikki saamme sinusta toimia? Saako esim. työnantajasi jättää kolmasosan palkastasi maksamatta???
Millä perusteella teit näin vakavan töiden laiminlyönnin?
Sinulla oli oikeuksia siihen saakka kunnes laiminlöit vakavasti töitäsi. Sinulla oli myös velvollisuuksia, joiden VAKAVA laiminlyönti johti työsuhteesi purkuun. Niistä työnsä laiminlyövät eivät puhu koskaan mitään vaan vinkuvat heti itse ja aiheellisesti menettämiensä oikeuksien perään.
Alalla pitkään olleena ja silloin tällöin näiden ajattelemattomien hutilusten laiminlyöntejä korjanneena ja siihen kyllästyneenä sanon vain: niin makaa kuin petaa.
Kannattaisi ottaa lusikka kauniiseen käteen ja tehdä työnsä kunnolla. Yleensä se tepsii.
Hei kyseessä ei ole syy joka oikeuttais työsopimuksen purkuun, pitää olla eirttäin painavat syyt.
Kyllä: purkuun pitää olla erittäin painavat syyt (esim. viikko poissa ilmoittamatta, työsuojelumääräysten vakava laiminlyönti).
Töiden toistuva laiminlyönti voi johtaa irtisanomiseen kunhan on annettu se yksi varoitus ensin.
Minua ihmetyttää joskus ettei ihmisillä ole vastuuntuntoa työstään. Alkuperäinen kysyjä ei kertonut syytä miksi jätti törkeästi työnsä tekemättä.
Minusta on turha itkeä seurauksia, kun on itse ensin antanut aiheen. Oli purkuun syytä tai ei niin tuollaisella työmoraalilla ei alkuperäinen kirjoittaja tule pärjäämään missään työssä.
Kannattaisi varmaankin liittyä ammattiliittoon niin voisi saada jotain apuakin itselleen tullessaan omasta mielestään epäoikeudenmukaisesti kohdelluksi.
Kuinka moni lähtee palkkaamaan asianajajaa jollei ole liiton tukea takanaan?
...ex-siivooja, missä olet? Voitko kertoa syyn, miksi jätit työsi tekemättä?
Lueskelin noita muitakin viestejä ja itseäkin ihmetyttää, että jäitkä saapumatta kohteeseen ja sitä kautta jäi tuo 3h tekemättä. Mut ei se mitään. Jos sinulla oli vakituinen työsuhde niin tuosta pitäisi tulla vain varoitus. Ja jos fiksu työnantaja on jos on hyvä työntekijä niin pitäisi miettiä sitäkin et onko tämän yhden kömmähdyksen takia valmis menettämään tämän hyvän työtekijän?
Mutta pointti itselläni on se, että vaikka teette siivousalalla sijaisuuksia niin liittykää PAMiin tai kunnallisella muuhun vastaavaan liittoon. Siellä on ihmiset, jotka oikeasti pitää teidän puolta, eikä työnantajan... MUISTAKAA SE!. Itse tuota en alussa uskonut ja pikkusen alta 3000€ paloi sivu suun, kun en kuulunut liittoon... Tässä välissä jos perille menee niin haluaisin antaa Seinäjoen pamille kiitokset. Jäi itselle todella hyvä kuva, että siellä ollaan todellakin jäseniä varten... Kiitos siitä
Miksi et vastaa, kun täällä useat kysyvät syytä miksi jätit työsi tekemättä ja miksi et ole ollut yhteydessä ammattiliittoosi?
Liian monilla ihmisillä on se kuva ettei työllä ole niin väliä. Ei ole niin väliksi maksaa ammattiliiton jäsenmaksuja. Voihan sitäö kuulua vaikka pelkkään työttömyyskassaan.
VOI VOI SENTÄÄN: se työttömyyskassa ei ketään auta ongelmissaTurha täällä narista oikeuksistaan jälkeenpäin. Kannattaa ajatella näitä asioita ku asiat ovat vielä kunnossa!