Flunssassa töihin?

Kerron työnantajana, että toki pubimme työntekijät saavat joskus sairastaa, eikä heitä katsota mitenkään pahasti. Mutta on ollut sellaisiakin ihmisiä, jotka sairastelevat kuukauden aikana vähintään 5 päivää. Meilläkin on ollut niitä, ja varsinkin yksi heistä oli todella paljon poissa ja hänellä oli lääkärintodistukset ja todella syytäkin poissaoloon. Emme siis syyttäneet häntä lintsauksesta tai laiskuudesta, vaan yleisesti vain enemmän sairastavaksi henkilöksi. Niin kävi sitten, että kun palkkasimme henkilön kesälomatuuraajaksi ja jouduin omistajana joka kerta tuuraamaan häntä (ravintolassa yleensä joutuu aina hankkimaan jonkun tilalle, koska ei voida olla alimiehitykselläkään) koska hän ilmoitti aina niin viime tipassa sairastumisestaan, ettei ketään muutakaan ehtinyt hankkia tilalle. Ja muutenkin se, että olisimme palkanneet jonkun muun hänen tilalleen, olisi tullut todella kalliiksi, koska olisimme silloin maksaneet samoista työtunneista ensiksi lomalla olevalle, sitten sairaslomalla olevalle lomatuuraajalle ja lopuksi vielä sille, joka ne tunnit oikeasti tekee...

Päädyimme siis yksimielisesti toisen omistajan kanssa siihen, että tätä henkilöä ei jatkossa palkata tekemään tuurauksia, eikä häntä myöskään harkita taloon muuten töihin. Harmi sikäli, että hän oli erittäin hyvä työntekijä silloin kun oli töissä ja varmasti olisimme muutoin ottaneet hänet.

Niin, otappa saikkua kaksi päivää nuhan takia. Tule lomalta takaisin, niin ensin pomo haukkuu epäsuorasti nössöksi ja kysyy "oletko nyt varmasti terve?"
seuraavaksi työkaverit valittaa, kun ovat joutuneet tekemään ehkä pitemän vuoron sinun ollessa poissa, ja aina jokafirmasta löytyy se yksi joka kertoo olevansa itsekin kipeä, mutta olevansa silti töissä.

tällä alalla tunnetusti painetaan duunii ja pidetään hyvänä työn tekijänä . kun ei pikku vaivoista valita pää pitää olla paketissa ja lähes toimintakyvytön ett voi pois töistä jäädä ..................

päälikkö aa kirjoitti:

tällä alalla tunnetusti painetaan duunii ja pidetään hyvänä työn tekijänä . kun ei pikku vaivoista valita pää pitää olla paketissa ja lähes toimintakyvytön ett voi pois töistä jäädä ..................

Lue lisää

Meillä keittiössä vanhustenpalvelutalolla ollaan erittäin tarkkoja jos on flunsassa pomo ajaa heti pois.Ja sanoo ei saa yskiä ja räkätaudissa olla..kun pöpöt kantautuu vanhuksiin.Pomo myös vaatii että niin kauan sairaslomaa kun ei yski enään.Terveystarkastaja kun tulee käymään niin voi antaa ----- jos työntekijät pärskii töissä.