olen töissä firmassa, josta saan palkallisen äitiysloman 3kk. Kun jään hoitovapaalle ja tarkoitus olisi sen aikana saada toinenkin vauva, niin saankohan myös toisen palkallisen äitiysloman menemättä välillä töihin? Onko tietoà? saanko hoitovapaalla tehdä sivutyötä, menemättä päätyöhöni? (siis lapsi hoidossa illalla esim isällään ja iltatöinä tekisin muuta alaa kuin päätyötäni)
hoitovapaa ja sivutyö,äippäloma
toinen -
51072
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Palkallisen äitiysloman perusta on se, että työntekijä palaa perhevapaalta takaisin töihin.
Perhevapaiden käsitteeseen luetaan myös tuo hoitovapaa. Mutta sitten, tilanne, jossa et palaakaan edes hetkeksi hoitovapaalta töihin, taitaa olla juuri se kohta, jolloin ei tuota palkkaa makseta.
Hoitovapaalla sivutyön tekeminen; tuohon asiaan voi työnantajasi sanoa painavan sanansa, heillä on oikeus kieltää työnteko, mikäli olet omasta työstäsi hoitovapaalla. Vuorotteluvapaa on tätä tarkoitusta varten.
toisen alan töitä ilman että työnantaja voi siihen mitään sanoa/puuttua.saman alan töitä et sais tehdä!
jos jäät hoitovapaalta suoraan uudelle ä-lomalle työnantaja ei maksa sitä 3kk palkkaa.
vuosilomalal ei saa tehdä saman alan töitä eikä saman työnantajan töitä muulla alalla. Hoitovapaalla voi tehdä ihan mitä vain. Itse olen tehnyt nimenomaan keikkaa omalla työmaallakin ja niin tekee nykyiset hoitovapaalaisetkin eikä sitä mikään estä.
Niin ja opintovapaalla kaikki tukimuodot ei sulata oman alan töitä myöskään, mutta ei liity tähän!
kun haet hoitovapaan niin työnantajaa ei kiinnosta lainkaan jos sen syy muuttuu. Eli kun olet hoitovapaan hakenut niin se on palkaton ja jos se muuttuu äippälomkais niin se on sun juttusi. Jotta saisit palkan taas olisi töissä oltava tai vaikak vuosilomalla tms ainakin minimivaatimuksenakin. Tosin itse sain niin palkan, että tiesin uuden äippäloman alun hoitovapaan hakuaikaan joten hain hoitovapaan siihen asti ja sitten sain palkan. Näin ei mielestäni enää kyllä tapahdu nykysäännöillä. Kuitenkin varmin tieto on työpaikalla. Toisaalta äippärahaahan nostettiin juuri tuosta alusta joten isompa araha atulee silloin kelastakin..
Hoitovapaa on perhevapaa johon on oikeus. Se, mitä teet sen aikana ei kuulu kellekkään. Eli voit tehdä sivutyötä tai vaikak mennä toisiin töihinkin tahtoessasi. Voit tehdä keikkaa omallekin työmaalle silloin..