Tehy lupaa maksa korvausta VAIN työtaistelun ajan, eikä päivääkään yli.
Sen jälkeen Sinulle tulee eteen uuden työn hakeminen tai karenssi ja sen jälkeen ansiosidonnainen työttömyysturva.
Etpä kovin pitkälle osaa elämääsi suunnitella, hoitja pien.
Sen jälkeen Sinulle tulee eteen uuden työn hakeminen tai karenssi ja sen jälkeen ansiosidonnainen työttömyysturva.
Etpä kovin pitkälle osaa elämääsi suunnitella, hoitja pien.
Vastaukset 8
Vanhimmat
..niin silloin palataan takaisin omaan työhön vanhoina työntekijöinä. Moni tosin irtisanoo varmasti itsensä "oikeasti" tästä työnanatajan pelleilystä loukkaantuneena.
Irtisanoutuneella ei ole mitään omaa työtä, vaan irtisanoutunut on TYÖTÖN. Tajuatteko te ollenkaan mitä irtisanoutuminen tarkoittaa?
miten on mahdollista, että "palkkakuopassa" olevilla hoitajilla on noin rahakas liitto ja hyväpalkkainen johtaja?????
faktaa:
Vaikka irtisanoutunut palkattaisiin myöhemmin uudelleen, osa eduista heikkenee ja kaikki yhtäjaksoista palvelussuhdetta edellyttävät palvelussuhteen edut menetetään. Kauan saman työnantajan palveluksessa olleet menettävät irtisanoutuessaan "vanhan työntekijän" edut.
Uudessa palvelusuhteessa voidaan tietyin edellytyksin käyttää koeaikaa.
Mikäli sairaanhoitaja irtisanoutuu ja hänet palkataan "uutena työntekijänä", henkilökohtaiset vuosisidonnaiset lisät saattavat heikentyä ja määrävuosilisät loppuvat pitkään talossa palvelleilta, koska määrävuosilisä maksetaan entisen suuruisena vain niin kauan kuin palvelussuhde jatkuu keskeytymättä. Lisäksi henkilökohtaiset harkinnanvaraiset lisät arvioidaan uudelleen mahdollisessa uudessa palvelussuhteessa.
Myös vuosilomissa menetetään. Ne korvataan rahana irtisanomisajanpalkan yhteydessä tai annetaan lomana irtisanomisaikana, jolloin vuosilomaa kertyy uudessa palvelussuhteessa selvästi vähemmän.
Henkilön tehtäväkohtainen palkka voi olla alempi uudessa palvelusuhteessa mahdollisista tehtävämuutoksista johtuen. Säteilylomaa tai säteilyloman kompensaatiota ansaitsevat menettävät edun uudessa palvelussuhteessa.
"..niin silloin palataan takaisin omaan työhön vanhoina työntekijöinä."
Ei ole olemassa leikki irtisanoutumista. Irtisanoutumisen toteutuessa irtisanoutuneelle henkilölle, koskee myös hoitoalaa, lasketaan saatavat siihen saakka kuin työsuhde kestää, eli irtisanoutuneiden hoitajien tapauksessa marraskuun palkka 19.marraskuuta asti, lomakorvaus (lopputiliin asti kertynyt lomakertymä maksetaan rahana) ja lomarahat. Uusi työsuhde aloittaa lomakauden(kin) aivan alusta kuten kaikkien uusien työntekijöiden kohdalla toimitaan.
Joidenkin hoitajien kannattaa varmasti alkaa katselemaan uutta työpaikkaa jo nyt, vaikka niinhän irtisanoutuneet normaalisti tekevätkin.
Mitäs Tehy ja tehyläiset aloitte lakkoilemaan? Kuka käski? Ettei vaan agressiivinen Laitinen-Pesola.
Teidän liksa on ok-tasoa, toimeen tulette. Rikkaiksi ette työnteolla tule, mutta en tule minäkään vaativassa työssä eikä suurin osa muutakaan työväestöä.
Sietäisitte hävetä kun otitte uhkauksen osaksi ihmishenget luullen saavanne kiristettyä rajun perusteettoman korotuksen palkkaanne. En usko että onnistutte, joudutte jonkin ajan kuluttua lakki kourassa ottamaan sen 13 prossaa mikä teille luvattiin, ja sekin on yläkanttiin.
henkilö on todellakin työtön. Ei työnantajalla ole mitään velvoitetta ottaa irtisanoutunutta takaisin.
Iso osahan näistä paikoista täytetään välittömästi pätkätyöläisillä ym. henkilöillä.
Kortistoon joutuvista palkataan sitten sen verran kuin tarvitaan.
Laitinen-Pesola ei sentään voi sanella työnantajalle ketä palkataan ketä ei.
on suuret kuvitelmat.
Nyt kiristää törkeitä korotuksia ihmishengillä. Sitten on vielä vaatimassa että irtisanoutuneet hoitsut on otettava takaisin.
Kyllä työnantajat ottavat kortistoon joutuneista hoitsuista vain ne joita tarttee. Laiskat, riidanhaluiset, viinaanmenevät ym. saavat jäädä kortistoon.