Esimies mulle sitten oikein hehkutti, että kohta saadaan työkkäristä harjoittelijoita, joille ei tarvitse edes maksaa palkkaa.Kyseessä on iso tunnettu firma.
Seurasin itse sivussa, miten vakituisille annettiin varoituksia, milloin mihinkin syyhyn veroten, niin sitten saataisiin näppärästi vakituiset pihalle ja ilmaistyöntekijät sisälle.
Seurasin itse sivussa, miten vakituisille annettiin varoituksia, milloin mihinkin syyhyn veroten, niin sitten saataisiin näppärästi vakituiset pihalle ja ilmaistyöntekijät sisälle.
Vastaukset 10
Vanhimmat
Onko siivous-alalla työvoimapula? Olen ollut yhteydessä keski-suureen työnantajaan. Heidän yrityksessään on auki kokoaikaisia paikkoja. En pääse edes haastateltavaksi? Olen ollut asiallinen jne. Työkokemusta reilut muutama vuosi. Missä mättää? Luulen että paikat on täytetty harjoittelijoilla ja tuovat näin edun työnantajalle.
Kommentoikaa kokemuksia.
Ei siivousalalla oikeasti ole työvoimapula, vaan halpa-työvoimapula. Asiallisia ei välttämättä haluta, jos tarjolla on jonkinlaisia reppanoita jotka eivät osaa tai uskalla puolustaa itseään. Näitä ovat useimmiten maahanmuuttajat, joilla ei ole valinnanvaraa, tai oleskelulupa on työpaikasta kiinni. Harjoittelijat ovat mitä erinomaisinta työainesta, koska he haluavat hyvät paperit saadakseen lisää työtä. Näin ihmisiä voidaan riistää loputtomiin minimipalkalla vailla mitään oikeuksia esim. taukoihin.
Joo meillä on nyt otettu harjottelijoita siivoomaan ja itellä ei riitä työt sen takia. Pomo väittää ettei asialla ole mitään vaikutusta meidän työmäärään, mutta onhan toi päivänselvää... otin jo yhteyttä luottamusmieheen.
Miksi sitten olette isoissa firmoissa. Etsikää pienempiä firmoja; maksavat yleensä paremmin ja harjottelijoita ei ainakaan paljoa ole jos ollenkaan. Jos ei ole urakkapalkka niin mikäs siinä sitten jos ei ole töitä. Itse en ainakaan valittaisi, kunhan palkka pyörii.
Periaatteessa se on ihan mahdollista teettää työ vähimmäisminimipalkalla tai ainakin ilmaisena työnantajalle jos kyse on työntekijästä jolla ei vaadittavaa tutkintoa ole. Erilaiset työharjoittelijat,työelämävalmennuksessa olevat ja opiskelijat...skaala on laaja jotka voidaan ottaa töihin minipalkkauksella ainakin julkisella sektorilla. Pääasiassa näitä joilla ei ole tarvittavaa koulutusta käytetään sijaisuuksissa sekä joissain niissä kohteissa joissa on vaikea saada erinäisistä syistä alan koulutuksen suorittanutta väkeä pysymään. Jos puhdistuspalvelualasta on aidosti kiinnostunut ja haaveilee vakituisesta kokopäiväisestä paikasta niin koulutus on oltava tänäpäivänä.
ja koneajokortti vaaditaan.Ilman koulutusta on melko huonot mahikset päästä töihin.
Olin sivoojana ilman työkokemusta ja mitään tutkintoja, ja koneillakin huristelin ilman mitään opiskeluja. Täytyy sanoa, että hullu on jos tähän ammattiin opiskelee, työnantaja ei arvosta sitä yhtään.
mun tapaani työpaikoille EI PÄÄSE nykypäivänä ilman laitohuoltajan ammattitutkintoa.Ja työhönottajat Arvostavat sitä ammattitutkintoa korkealle kun valitaan tyntekijää.Hulluna en alalle opiskelevaa pidä ainakin tunnen että alan viimeisin tieto on hyvin hanskassa .Mutta sanotaan että kaikki osaavat siivota ,mutta millainen JÄLKI?
toimitilahuoltajan tutkinto avaavat ovet parhaimpiin tehtäviin kun tekijää vakituiseen toimeen valitaan.Esimerkiksi kunnille ja kaupungeille on erityisen haluttua työvoimaa ne joilla on jo alan tutkinto ja haluavat turvallisen työnantajan palveluksessa päästä soveltamaan oppimiaan asioita käytännössä. Mielestäni Kyllikkiq nimimerkki on oikeassa kirjoittamassaan tässä asiassa.
Muutamissa paikoissa joista kysyin asiaa vakkareiksi rekrytoidaan nykyisin etupäässä heitä joilla on alan jompikumpi tutkinto tai sitten henkilö on halukas suorittamaan tutkinnon oppisopimuksella jonka hyväksytyn suorittamisen jälkeen hänet voidaan vakinaistaa. Mielestäni järkevä politiikka rekrytoinnissa tämä.
Jotain nähneenä musta kyllä tuntuu että koulutus on nimenomaan este. Mieluummin otetaan niitä, jotka ei auo päätään siitä miten asiat, välineet ja aineet pitäisi olla, vaan on ihan hiljaa vaan ja tottelee ja lutraa, ts. eivät ole alan ihmisiä. Jälkihän on sivuseikka, raha ratkaisee. Kunnallisella puolella voi olla toisin, tosin täälläpäin kunnalle on viimeksi palkattu joku joskus 90-luvulla. Opiskelua pidän sinänsä hyvänä, helpottaa omaa työtä, mutta sitä ei kannata paljastaa työnantajalle. Tämä voi kyllä riippua myös missä päin Suomea ollaan, itse kaupunkilainen.