Kuinkahan moni hoitaja saadaan tavoitettua työmääräyksen allekirjoittamista varten? Esim Turussa hoitajat ovat paenneet osastoilta ja ottaneet nimilappunsa pois kun määräyksiä on tultu jakamaan. Kukaan ei ole suostunut kertomaan työkaverinsa henkilöllisyyttä. Varmasti myös vapaa-ajalla hoitajat ovat "matkoilla". Saapa nähdä saadaanko purukkaa töihin tarvittava määrä? Turussa on vain neljännes tavoitettu töihin kutsuttavista. Näin luin Hesarista. Potilasturvallisuus on ainakin pahasti vaarassa jos "lakko" alkaa ja töihinkutsuttavistakin tavoitetaan vain murto-osa.
Hoitajat pakenivat osastolta
Työmääräyksistä.
17641
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 17
Vanhimmat
eivät nöyrästi suostu orjatyöhön. Mikä heihin oikein on mennyt? Minne ovat kadonneet vanhat hyvät ajat kun hoitajia saattoi pompotella miten vain ja he nöyrästi kiittivät saamistaan roposista? On hävytöntä että he odottavat ihmisarvoista kohtelua! On aivan oikein että hoitajat pakotetaan orjiksi palvelemaan pyyteettömästi muita!
harvoin on posti tavoittanut minut matkoilta.
On se ihme ettei löydy lakia, millä saisi sen kanaemon tuomittua. Kyllä heitteillejätön yllyttäminen on törkeä rikos,vielä pahempaa on ihmishengillä kiristäminen.
Kanaemo kyllä lupasi,että lain veloittamat tulevat töihin,nyt näkee ettei sen sanoihin voi luottaa. Alkaa olla jo farssia ilmassa,kun turun kanat juoksee vastuuta karkuun.
Jos tulee teidän takia kuolemia,niin siitä ette ikinä pääse karkuun.
Mitäs teitte tästä yksilölajin, hallitus ja sen kätyrit? Tehy ei voi velvoittaa jäseniään noudattamaan lakia tai tekemään yhteistyötä orjapiiskureiden kanssa, ainoastaan kehottaa. Niinpä sen edustajat eivät voi luvata mitään yksittäisten jäsenien puolesta eivätkä he ole luvanneetkaan. Orjuuttajat joutuvat ihan itse tekemään vaativan työnsä ja etsimään uhrinsa kun nämä kieltäytyvät kantamasta keltaista Daavidin tähteä rinnassaan.
Farssi saadaan päättymään heti kun Tehy saa haluamansa korotukset.
Eikö hävetä käyttää tuollaisia vertauksia, joita sinä tekstissäsi käytät, ja puhua samaan hengenvetoon historian massamurhista ja hyvinvointiyhteiskunnan palkankorotusvaatimuksista? Tiedän, että aina riittää ihmisiä, joiden ajattelu on tuolla tasolla, ja sen tietysti mahdollistaa näillä palstoilla nimettömänä kirjoittelu. Toivonpahan vain, että tehyläiset eivät edes hingutessaan muita selkeästi korkeampaa palkankorotusta, yleisesti ajattelisi aivan noin. Silloin todella menisi usko naissukukuntaan, vaikka tehyläisten pelleilyn vuoksi se on muutenkin alhaisella tasolla. Siis naisena täällä muuten kirjoittelen.
itselleen lisää liksaa, tai potilaille kuolema.
Tosi humaania toimintaa, sanon minä!
ei ole hoitotyön järjestäminen. Irtisanoutuminen on laillista. Työnantaja vastaa hoidon saamisesta. Saathan sinäkin irtisanoutua, eikä kukaan älähdä. Miksi nyt? Taitaa olla tärkeäkin työ sairaanhoitajalla. Vaikka vielä joku aika sitten täällä suurella suulla julistettiin, että lähtekööt vaan, niin päästään niistäkin eroon. Ja kunnat säästää. Miksi nyt on ääni muuttunut kellossa???
Oletko oikeasti jättämässä työsi ja suuntaamassa muulle elämänuralle? Tottakai saat irtisanoutua. Toivotan oikein onneakin matkaan. Mutta ethän sittenkin vaan ole niitä, jotka eivät oikeasti olekaan irtisanoutuneet vaan ainoastaan kiristää työnantajaa ihmishengillä? Mieti, miksi siitä älähdetään, ja jos et keksi, niin otan osaa niiden puolesta, jotka tulevaisuudessa kenties joutuvat hoidettaviksesi.
osaa, en ole hoitoalalla. Saan kai olla hoitajien puolella? Olen lukenut täällä niin paljon ivailevia kirjoituksia, että "menkää vaan". Nyt sitten ei saa mennäkään. Suomalaiset ovat ihmeellisiä takinkääntäjiä.
Jos täällä nyt joku yrittää puolustaa (heitäkin on) hoitajia, ei se tarkoita automaattisesti sitä, että puolustaja on itse hoitaja.
Saat toki olla jollain muulla alalla jo valmiiksi. Ja voit olla hoitajien puolellakin. Miksikään se ei muuta sitä, että irtisanoutuminen on eri asia kuin "irtisanoutuminen", ja jotkut meistä ovat niin älyttömän epäluuloista porukkaa, että epäilevät jälkimmäistä kiristämiseksi. Hyi meitä, kun emme heti hyväksy, että tehyläisille tietenkin kuuluu muita suurempi palkankorotus, koska muuten he käyttävät "irtisanoutumista". Mitäs suojelutyövelvoitteista, kun ne voi kerta kiertääkin.
PORSAAT KOTIIN AJAA. MUTTA EI VAIN OLE ENÄÄ TULEVAISUUTTA.
Aina on tulevaisuus :)
Mitä on sellainen irtisanoutuminen, jossa ei ole pelkoa että työpaikka menee tai ainakin jo saavutetut edut ? Jos irtisanouduttaisiin ihan OIKEASTI, olisi tilanne toinen.
Ja se, että edes käytetään sanaa ORJATYÖ tässä tapauksessa, on puistattavaa. Ei tainneet orjille maksaa palkkaa, lisiä, korotuksia eikä mitään muutakaan.
Me olemme mieheni kanssa molemmat mielestämme työnantajan orjia. Onhan se hyvä, että on töitä, mutta... Minä joudun tekemään ylitöitä liian paljon, en jaksa kotona olla lasten kanssa tarpeeksi. Mieheni (yksityisellä firmalla töissä) työsuhdekännykkä pirisee illat ja viikonloput eli hän on "naimisissa" 24h työnsä kanssa. Puhumme usein, että kun tulisi lottovoitto, loppusi tämä orjuus ja muuttaisimme maalle luontoon ja vapauteen.
Tämän päivän tekniikka on tehnyt mahdolliseksi sen, että työnantaja voi monessa ammatissa pitää työntekijää todella töissä koko ajan. Eikö se ole lähes orjuuteen verrattavaa? Tämän päivän orjille vain maksetaan, siinä on toki kehitystä tapahtunut.
Eikös se vasemmisto vieläkin laula vappumarssilla, että "Työnorjat sorron yöstä nouskaa.."?
On myös yrittäjiä jotka painavat yli kymmentuntisia päiviä ja niitä seitsemän viikossa. Ansiot yrittämisestä saattaa jäädä silti menojen jälkeen huomattavasti pienemmiksi kuin työntekijällä. Sanoisin että näissä tapauksissa työnantajakin voi olla työn orja.
Ksoka orjilla ei ollut mahdollisuutta mm. irtisanoutua työstä, jos ei huvittanut.
..joku kerkiää korjata, niin KOSKA....