Terveydenhoitoalalla on lakkoilu tehty käytännössä mahdottomaksi, joten lakkoilu on syytä ulkoistaa.
Tämä tapahtuu siten että kootaan kuntien palveluksessa saman koulutustason omaavat ammattiryhmät ja määritellään heille samansuuruinen palkka. Palkan suuruus pitäisi määrittää niin, että se olisi suurinpiirtein samaa tasoa kuin yksityisellä puolellakin ja siis nostaa hoitajat pois palkkakuopasta.
Nyt kun sairaanhoitajilla olisi palkka kohdillaan ja olisi siis saman suuruinen kuin muillakin yhtä korkean koulutuksen saaneilla kuntien työntekijöillä, niin sitten vain sovitaan että näiden kaikkien palkankorotus olisi tulevaisuudessa samansuuruinen.
Elikkä kun aletaan taas joskus neuvottelemaan palkankorotuksista, jotka olisivat siis kaikille saman tason koulutuksen omaaville samansuuruinen, niin lakkoilu jätettäisiin näille muille työntekijöille eikä sairaanhoitajille. Lakon jälkeen sitten sairaanhoitajat saisivat ihan saman palkankorotuksen.
Tämä varmaan edellyttäisi että kaikki kuntien työntekijät olisivat samassa liitossa, tai ainakin se helpottaisi sopimista.
Etuja asiassa olisi että sairaanhoitajien palkat nousisivat samaa tahtia kuin muillakin yhtä korkean koulutuksen omaavilta kunnan työntekijöillä, kenenkään terveys ei vaarantuisi ja kuitenkin palkankorotuksia voisi avittaa lakkoilun avulla.
Tämä tapahtuu siten että kootaan kuntien palveluksessa saman koulutustason omaavat ammattiryhmät ja määritellään heille samansuuruinen palkka. Palkan suuruus pitäisi määrittää niin, että se olisi suurinpiirtein samaa tasoa kuin yksityisellä puolellakin ja siis nostaa hoitajat pois palkkakuopasta.
Nyt kun sairaanhoitajilla olisi palkka kohdillaan ja olisi siis saman suuruinen kuin muillakin yhtä korkean koulutuksen saaneilla kuntien työntekijöillä, niin sitten vain sovitaan että näiden kaikkien palkankorotus olisi tulevaisuudessa samansuuruinen.
Elikkä kun aletaan taas joskus neuvottelemaan palkankorotuksista, jotka olisivat siis kaikille saman tason koulutuksen omaaville samansuuruinen, niin lakkoilu jätettäisiin näille muille työntekijöille eikä sairaanhoitajille. Lakon jälkeen sitten sairaanhoitajat saisivat ihan saman palkankorotuksen.
Tämä varmaan edellyttäisi että kaikki kuntien työntekijät olisivat samassa liitossa, tai ainakin se helpottaisi sopimista.
Etuja asiassa olisi että sairaanhoitajien palkat nousisivat samaa tahtia kuin muillakin yhtä korkean koulutuksen omaavilta kunnan työntekijöillä, kenenkään terveys ei vaarantuisi ja kuitenkin palkankorotuksia voisi avittaa lakkoilun avulla.
Vastaukset 2
Vanhimmat
korkeasti koulutetut lähde rupujen kanssa samaan järjestöön.
Muuten yksityispuolella palkka ei ole yhtään parempi, jopa huonompi monilta osin. Vaatimus ammatti taidon suhteen on kylläkin huomattavasti korkeampi tuolla yksityispuolella.
"ei kai Tehyn korkeasti koulutetut lähde rupujen kanssa samaan järjestöön."
Ei varmaan. Tarkoitinkin kokoajan saman koulutustason ihmisiä.
"Muuten yksityispuolella palkka ei ole yhtään parempi, jopa huonompi monilta osin."
Oletin että yksityisellä puolella on paremmat palkat kun kuulee aina puheita julkisen sektorin palkkojen jälkeenjääneisyydestä. Mutta pointti oli että palkat nostetaan ensin pois kuopasta.
Mutta nämä oli sivuseikkoja. Pääasihan oli saman koulutustason työntekijöiden palkankorotusten koplaaminen yhteen.