Onkohan se kuuluisa terveydenhoitoalan lakko jo alkanut? Aattelin vaan, kun ERÄÄSSÄ imatralaisessa vanhustenhoitopaikassa ei näkynyt hoitajan hoitajaa.
Sinne olis voinut marssia kuka tahansa, viedä mitä tahansa...vaikka pari mummoa ja pappaa mukanaan - kukaan olis mitään huomannut - kun ovet on auki ja hoitajia ei missään.
Sinne olis voinut marssia kuka tahansa, viedä mitä tahansa...vaikka pari mummoa ja pappaa mukanaan - kukaan olis mitään huomannut - kun ovet on auki ja hoitajia ei missään.
Vastaukset 12
Vanhimmat
Jospa nämä työvuorossa olevat hoitajat olivat ehkä yhdellä niistä monista kahvitauoistaan(joita todellisuudessa on vain yksi kahvitauko työvuoron aikana) tai sitten ihan vaan porukalla tupakalla.
nämä hoitajat olivat mummojen ja pappojen huoneissa tekemässä työtään!!!!!
Mutta eikö sitten hoitohenk.kuntaa ole aivan liian vähän?
Ja tuskinpa väkeä lisätään kun nyt saivat itsensä ylös "palkkakuopasta". Lyhelläkin matematiikalla tuon olisi tajunnut että ei voi syödä ja säästää kakkua: eli siinäpä taas muutama auttava käsipari jäi palkkaamatta.
... tosiaan, että Imatralla (tai missään muuallakaan) olisi palkattu lisää henk.kuntaa, jos palkankorotukset olisi jääneet saamatta??? Noilla asioilla ei ole mitään tekemistä keskenään ja väkeä on vähennetty aivan minimiin ja siitä tuskin voi hoitajia syyttää. Kyllä päätökset on tehty ylemmällä taholla!!! Hoitajia on noin yksi/8 vanhusta. Eli jos ei hoitajia ole näkynyt, niin todennäköisesti ovat rientäneet vanhuksen luota toisen luo saadakseen aamutoimet tehtyä!!! Yksin nostelevat painaviakin vanhuksia...
Lueppas tarkemmin mikä oli puhe....
Missään ei lue mitään iltapäivästä!! Ja se kirjoitus että tekemässä aamutoimia oli varmaankin esimerkki. Että varmaan ihan töitä tekevät eivätkä istu kahvilla tai tupakalla.
Ei tässä varmaan kukaan epäile, etteikö hoitsut työtänsä tee - heitä on vaan liian vähän.
Ja aina vain hoitajat vähenee, koska Tehyn väki on TODELLA kallista. Nyt yhden Tehyläisen palkalla saisi palkattua kaksi Superilaista (tai oli liitto mikä tahansa). Imatran sairaalassa on kautta aikojen pärjätty apuhoitajien ja perushoiajien työpanoksella. Mikähän siinä on, että ei enää, vaikka nykysin sairaalan toiminta on pääasiassa pelkkää perushoitoa, johon perushoitajat ja lähihoitajat on koulutettu.
Nyt on kuitenkin niin, että Tehyn väki, (johtavat hoitajat ja esimiehet jotka ovat Tehyläisiä) ovat "savustaneet" lähi- ja perushoitajat ulos sairaalasta ja aina sen ammattiryhmän jäsenen jäädessä eläkkeelle, tilalle palkataan kallispalkkainen sairaanhoitaja (erikoissairaanhoitaja), jonka palkka on jo nyt monia satoja euroja enemmän ja MITEN PALJON ENEMMÄN se on nyt tulossa olevien korotusten jälkeen????? Kuitenkaan hoito ei ole kovinkaan paljon paremmaksi muuttunut, saattaa olla jopa päinvastoinkin, kun korkeasti koulutettu hoitaja joutuu jatkuvasti tekemään yksitoikkoista perushoitoa vaikka on saanut koulutuksen aivan muuhun. Herätkää asioista päättävät poliitikot ja ottakaa asioista selvää!!!!! Jopa yliopistosairaalat ovat lähteneet palkkaamaan perus- ja lähihoitajia, joten eipä tämä pääasiassa perushoitoa tarjoava Imatran terveyshuoltokaan mitään erikoissairaanhoitajia tarvitse, koska sairaanhoito on sujunut siellä kautta aikojen(akuuttihoidon) hyvin apuhoitajien, perushoitajien työpanoksella. Nyt näiltä ammattiryhmiltä on riistetty pois kaikki esim. lääkehoito.
Kyllä idiootti edelleenkin epäilee, että TUPAKALLA olivat.
Kuinka monta mummoa ja pappaa sinulla siellä onkaan? Oletko koskaan kuullut sellaista, että siellä hoidettavia nimiteltäisiin ja kohdeltaisiin kunnioittavasti. Sinulle ne tuskin ovat sukua, joten ei he voi silloin olla mitään "Mummoja" ja "pappoja". Olethan varmasti korkeasti koulutettu?
Miksi näistä asioista ei puhuta. Kirjoitit viisaita huomioita!
Täyttä asiaa!!! Isompiin sairaaloihin perus- ja lähihoitajat kelpaavat, mutta Imatralla Honkaharjuun ei!!! Ilmeisesti tässä kaupungissa päättäjät ei joko tiedä millainen koulutus lähihoitajilla on tai sitten eivät sitä arvosta. Lähihoitaja suorittaa lääkelaskut, tenttii lääkeopin jne, mutta Honkaharjussa ei ko työtä saa tehdä!!! No, näkyyhän kaupungin päättäjien asenne kaikessa. Puuhataan 10-12 tunnin työvuoroja, vähennetään henkilöstöä minimiin jne. Ei siinä paljon ajatella työntekijää. Hoitaja, joka on esim 10 tuntia jalkojen päällä, niin alkaa olla voimat melkoisen loppu. Ja kuitenkin kaikki potilaat pitäisi hoitaa samanarvoisesti ja samalla ammattitaidolla työvuoron loppuun saakka.