Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    saako

    normaalin ylityökorvauksen, kun tietämättään (kukaan ei ilmoittanut) joutuu olemaan 2h ylimääräistä töissä??
    4365
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kyllä saa ja ilmoitusvelvollisen tulee saada asiasta huomautus(ei kirjallinen).

    Äänestä

    • Taidat viitata viestilläsi vuoronjatko/hälytysrahakorvaukseen joka on 2 tunnin ylimääräinen palkka mainitsemasi 2 tuntia eli 4 tunnin palkka yhteensä. Mikäli tuntimääräsi on alle 120 tuntia per 3 viikkoisperiodi, et saa tunteja ylitöinä.

      TES-ehdot sitovat myös liittoon kuulumattomia.

      Äänestä

    • kerrottuna... kirjoitti:

      Taidat viitata viestilläsi vuoronjatko/hälytysrahakorvaukseen joka on 2 tunnin ylimääräinen palkka mainitsemasi 2 tuntia eli 4 tunnin palkka yhteensä. Mikäli tuntimääräsi on alle 120 tuntia per 3 viikkoisperiodi, et saa tunteja ylitöinä.

      TES-ehdot sitovat myös liittoon kuulumattomia.

      Jos olet taas mennyt 2 tunnin vuoroon, olet oikeutettu 5 tunnin palkkaan plus mahdolliseen 2 tunnin vuoronjatko/hälytyskorvaukseen koska TES tuntee vain 5-16 tunnin vuorot, ei tätä lyhyempiä.

      Äänestä

    • kerrottuna.. kirjoitti:

      Jos olet taas mennyt 2 tunnin vuoroon, olet oikeutettu 5 tunnin palkkaan plus mahdolliseen 2 tunnin vuoronjatko/hälytyskorvaukseen koska TES tuntee vain 5-16 tunnin vuorot, ei tätä lyhyempiä.

      kiitoksia!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    reserviläinen. kirjoitti:

    normaalin ylityökorvauksen, kun tietämättään (kukaan ei ilmoittanut) joutuu olemaan 2h ylimääräistä töissä??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu