KT TIEDOTTAA 19.11.2007
Palkat nousevat noin 16 % neljässä vuodessa
KT:n valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi.
Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.
Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
Syyskuussa 2010 on 0,7 %:n suuruinen paikallinen erä tuloksellisuushankkeiden edistämiseen ja toukokuussa 2010 erä, jonka suuruus riippuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrän kehityksestä. Tätä erää ei makseta, mikäli henkilöstön määrä kasvaa yli 1300 henkilöllä vuodessa.
Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %. Sen kustannusvaikutus on noin 500 miljoonaa euroa vuodessa.
Tehyn palkkaratkaisu on kallis kunnille. Monissa kunnissa se johtaa veronkorotuksiin, vähentää mahdollisuuksia lisähenkilöstön rekrytointiin ja lisää entisestään työpaineita terveydenhuollossa.
Sovintoehdotukseen liittyy pöytäkirja työtaistelun lopettamisesta. Sen mukaan Tehy peruuttaa työtaistelutoimenpiteet. Kunnallinen työmarkkinalaitos toteaa kunnille ja kuntayhtymille, että ne katsovat Tehyn joukkoirtisanoutumisen piiriin kuuluvien irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Työntekijän tulee ilmoittautua henkilökohtaisesti työnantajalle viipymättä ja viimeistään keskiviikkona 21.11. Palvelussuhde jatkuu keskeytymättä.
Palkat nousevat noin 16 % neljässä vuodessa
KT:n valtuuskunta hyväksyi sovintoehdotuksen
Kunnallisen työmarkkinalaitoksen valtuuskunta hyväksyi sovintoesityksen Tehyn ja KT:n välisen työriidan ratkaisemiseksi.
Sovintoehdotus on annettu pöytäkirjan muodossa. Hyväksytty sovintoehdotus sitoo osapuolia työehtosopimuksen oikeusvaikutuksin. Kyseessä ei ole Tehyn oma sopimus.
Pöytäkirja on työrauhavelvoittein voimassa 19.11.2007 - 31.12.2011. Se koskee kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen soveltamisalalla työskenteleviä Tehyn jäseniä.
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta: 4 %:n yleiskorotus 1.2.2008, 2,4 % 1.9.2008, 0,5 % 1.5.2009 ja 2,4 % 1.9.2009. Joulukuussa 2007 maksetaan 270 euron kertakorvaus Tehyn jäsenille.
Sovintoehdotukseen sisältyy myös samapalkkaisuuden edistämiseksi tarkoitetut erät vuosina 2008 ja 2010. Osalla näistä eristä korotetaan vähimmäisperuspalkkoja ja tehtäväkohtaisia palkkoja, osa käytetään paikallisena järjestelyeränä. Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010.
Syyskuussa 2010 on 0,7 %:n suuruinen paikallinen erä tuloksellisuushankkeiden edistämiseen ja toukokuussa 2010 erä, jonka suuruus riippuu sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstön määrän kehityksestä. Tätä erää ei makseta, mikäli henkilöstön määrä kasvaa yli 1300 henkilöllä vuodessa.
Sovintoehdotus nostaa Tehyn jäsenten palkkoja sopimuskaudella keskimäärin 15,7 – 17,7 %. Sen kustannusvaikutus on noin 500 miljoonaa euroa vuodessa.
Tehyn palkkaratkaisu on kallis kunnille. Monissa kunnissa se johtaa veronkorotuksiin, vähentää mahdollisuuksia lisähenkilöstön rekrytointiin ja lisää entisestään työpaineita terveydenhuollossa.
Sovintoehdotukseen liittyy pöytäkirja työtaistelun lopettamisesta. Sen mukaan Tehy peruuttaa työtaistelutoimenpiteet. Kunnallinen työmarkkinalaitos toteaa kunnille ja kuntayhtymille, että ne katsovat Tehyn joukkoirtisanoutumisen piiriin kuuluvien irtisanoutumiset peruuntuneiksi ilman eri toimenpiteitä. Työntekijän tulee ilmoittautua henkilökohtaisesti työnantajalle viipymättä ja viimeistään keskiviikkona 21.11. Palvelussuhde jatkuu keskeytymättä.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Juu, eikä ne sitäkään vähää enää kunnioita vähävaraisimpia?
tuskin ne fiiliset ja jopa kauhistuttavat ilmaukset, joita täältäkin on saanut lukea, muttuvat sen potilasystävällisimmäksi.
Todella surkeaa, osanottoni tapahtuneen johdosta. Tosin, 16%korotus ei kovin kummonen ole, joten sentäs edes jotain hyvää.
lähes kaikki liitot ovat neuvotelleet 10-12% korotukset 2,5 vuoden ajalle, joten tuon voi ottaa tehyn prosenteista pois ja sitten katsella todellista kuoppakorotusta.
ja tehy teki sopimuksen 4 vuotta eteenpäin ja muut teki 2,5 joten muut liitot tekevät vielä toisen kierroksen.
..jos nyt vielä veroja voidaan korottaa tämän varjolla, niin taitaa kaikki palkansaajat hävitä kokonaisuutena.
ja potilasmaksut nousee, joka lisää eriarvoisuutta köyhempien ja rikkaiden välillä!
pakkolaki saatiin voimaan, joka vaikeuttaa mm. tehyä jatkossa.
...