Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    hoitovapaa ja uusi äippäloma

    Alkaako uusi äitiysloma aina kuukautta ennen laskettua aikaa, ja riippumatta siitä olenko hoitovapaalla vai töissä?
    4696
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    30-50 päivää ennen laskettua, miten olet sen papruihin laittanut.
    Sillä, oletko töissä vai et, ei ole väliä.

    Äänestä

    Äitiysloma alkaa aina valintasi mukaan joko 30 pv, taikka varhennettuna 50 pv ennen laskettua aikaa.

    Nyt sitten tärkeä huomio hoitovapaalla olevalle!!!

    Mikäli olet ilmoittanut hoitovapaan kestosta esim. elokuulle 2008 asti ja tuletkin raskaaksi ja äitiyslomasi alkaakin toukokuussa 2008 muistathan ilmoittaa tuon ajankohdan työnantajallesi (kirjallisesti) vähintään 2 kk ennen äitiysloman alkamista.

    Nimittäin; hoitovapaalta ei kerry kesälomia, äitiyslomalta kylläkin. Äitiysloma on taas sellainen tekijä, jonka perusteella hoitovapaan saa "keskeyttää". Mutta työnantajan kannalta se keskeytyy vain, jos työntekijä siitä tuon lain vaatiman ajankohdan mukaisesti ilmoittaa asiasta.

    Eli jos et ilmoita äitiyslomasta ajoissa, ei työnantajan tarvitse maksaa sinulle muutoin kertyy kesäloma-ajan palkkaa!

    Äänestä

    • Kiitos asiallisesta vastauksesta...Ja tuo olikin hyvä pointti, tuo kirjallisesti ilmoittaminen. Kitti!
      Ja sinulle, joka laitoit linkin..Tiedän kyllä että tietoa löytyy muualtakin, mutta täältä se löytyy "kansantajuisesti"...Kiitti silti kun vaivauduit linkittämään.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    ??? kirjoitti:

    Alkaako uusi äitiysloma aina kuukautta ennen laskettua aikaa, ja riippumatta siitä olenko hoitovapaalla vai töissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu