paljonko tehyläiset saivat muita enemmän korotuksia? Minusta tuntuu, että kukaan ei tiedä, ei edes Tehyn johto.
Tietääkö
kukaan..
331191
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 33
Vanhimmat
Tietääkseni eivät saaneet muita enemmän.
Useat muut sai paljon enemmän. Eräätkin lääkärit sai 20% kertanostolla lisää. Se on hurjan paljon enemmän...
Laskujeni mukaan Superilaiset saavat luultavasti enemmän rahaa 2,5 vuoden aikana, eli keskimäärin noin 850 euroa enemmän. Sen jälkeen Superilaiset neuvottelevat uudestaan ja vaativat vähintään saman kuin Tehylle on luvattu.
tehy saa sopimuskaudella 3,7...7,4 prosenttia enemmän kuin 1.10.2007 sovitulla kvtessillä.
ihan hyvä tasokorotus muihin kuntatyöntekijöihin nähden. teollisuuden palkkoja tehy ottaa roimasti kiinni.
Jos Tehy saa 4 vuodessa 16% on se aika tarkkaan 3,5% vuodessa!
Onko se muka enemmän kuin muilla???
""
Saamani tiedon mukaan tällä sopimuskaudella tulemme saamaan vähintään 3,1 %-7,5 % enemmäin kuin KVTES:n piirissä olevat. Se koskee myös teitä lähihoitajia ja lääkintävakseja jne. Eikä todellakaan kannata uskoa kaikkea mitä medisssa sanotaan. Eihän me uskottu niitä työtaistelun aikanakaan palkkojen suhteen, miksi nyt sokeasti uskotaan kaikkeen mitä he tai KT sanoo?
""
hoitajat netissä puhutaan tällaisista lukuarvoista.
16..18 prosenttia tulee kahdessa vuodessa ja lopuille kahdelle vuodelle vähintään yleiskorotus. yleiskorotus on se, minkä minäkin saa ensivuonna suurinpiirtein 3,9 prosenttia.
tehyläinen saa siis neljän vuoden aikana yhteensä jotain 24..28 %.
Työnantajan mielestä sopimuksessa kerrotaan:
Sovintoehdotus sisältää neljä yleiskorotusta:
1.2.2008 4%
1.9.2008 2,4%
1.5.2009 0,5%
1.9.2009 2,4%
"Lisäksi eräiden terveydenhuollon hoitohenkilöstön palkkaryhmien vähimmäisperuspalkkoja korotetaan 1.1.2008 ja 1.1.2010."
http://www.kuntatyonantajat.fi/files/59B20C9BA2B04EE0B028CF021370F2B6
Eli lisäksi on toki harkinnanvaraisia korotuksia, mutta eihän niitä kaikki saa! Vain harvat!
Parhaimmillaankin vuonna 2010 tulee vain 2,5% ja 2011 2%, mutta voi olla myös, että KUKAAN ei saa noita! Niisä kun on ehtoja...
"Palkat nousevat noin 16 % neljässä vuodessa"
Miten tuosta tulee edes 16% kahdessa vuodessa saatikka sitä enemmän, kuten Tehy kertoo?
Voihan se olla, että työnantaja on laskenut väärin, mutta se kuitenkin on se, joka ne maksaa...
Luulen että Tehy laskee kaikki sopimuksessa mainitut prosentit kaikille vaikka todellisuudessa kaikki saavat vain puolet niistä ja vain harvat saa enemmän. Kukaan tuskin saa kaikkia...
tai voi olla olematta.
pääasia on, että neuvottelut on käyty ja tehyn johtajisto on tyytyväinen tulokseen. työrauha palaa sairaaloihin eikä ketään kiinnosta seuraaviin 4 vuoteen joittenkin hoitajien palkka-asiat. elämässä on paljon tärkeämpiäkin puolia kuin raha.
jos neuvottelutuloksesta huolimatta kokee palkkansa liian pieneksi, niin aina voi irtisanoutua tehtävistään ja muuttaa vaikka norjaan sairaanhoitajaksi. lakikaan ei sitä ole estämässä.
hoitajana kiinnostaa, samoin suku kyselee. Enkä osaa edes itse vastata. Olisi se hyvä tietää, miten palkka muodostuu, ettei turhaan ole sen eteen "taistellut".
kohtalaisen tasokorotuksen sait. sopimus on aikalailla monimutkainen alakohtineen, joten luottamusmiehen kanssa kannattaa tarkastella tulevia tilinauhoja.
suuri yleisö alkaa jo kyllästyä koko työtaisteluun, joten niitä palkka-asioita ei ole tarvis retostella julkisuudessa.
kuten totesin, jos palkka ei edelleenkään miellytä, niin sitten muuttomatkalle norjaan.
ilmeisesti oikein, jossa sanotaan että tehy saa kolme prosenttia enemmän kahden vuoden aikana. Koko neljän vuoden kauden prosentteja on vaikea arvata, mutta lähelle 20% taatusti menee ja saattaa mennä reippaasti yli...riippuu 2010-11 yleiskorotuksista ja ei ole uskottavaa että ne olisi 0-linja. Jos yleiskorotukset ovat neljän prosentin luokkaa tehyn ilmoittamat prosentit jopa 28% toteutuu...
jäävät todella pieniksi ja korotukset sovitaan liittokohtaisesti niinkuin tehykin teki.
Eikö vuoden 2010 ja 2011 yleiskorotuksia ole sovittu? Ilmeisesti ei...
"Suuren osan tulkintaerosta selittää se, että Tehy olettaa vuosille 2010–2011 tulevaksi 4–6 prosentin yleiskorotukset. Kuntatyönantaja ei oleta näille sopimuskauden kahdelle viimeiselle vuodelle yhtään mitään, sillä kunta-alan yleinen sopimus, KVTES, päättyy tammikuun lopussa 2010."
minäkin oletan että vuonna 2010 palkkani nousee 2000 euroa, mutta tuskimpa kuitenkaan nousee.
haaveet, nuo kaikki turhat haaveet...
Super saada isommat yleiskorotukset kuin Tehy?
saa reilun liittokohtaisen korotuksen 0,5% yleiskorotuksen lisäksi.
Tietenkin voi!
1) Superhan jo sai korotuksen jonka Tehyläiset saa vasta ens vuoden alussa.
2) Se mitä Superilaiset saa vuosina 2010 ja 2011 on arvoitus vielä ainakin seuraavat 2,4 vuotta...
3) Se mitä Tehyläiset saavat vuosina 2010 ja 2011 voi hyvinkin jäädä pienemmäksi mitä Superilaiset itselleen neuvottelevat seuraavalla kierroksella.
Tulevaisuus sen näytää...
En tiedä, mutta ahneilta vaikuttavat koko porukka. Raha, raha ja vain raha merkitsee heille jotain. Valitettavaa !
on vähään tyytyväistä väkeä ja kohteliaasti kieltäytyvät palkankorotuksista, joita ystävälliset työnantajat heille höveliäästi kilvan tarjoavat.
Jaana varmaan ainakin sai ison boonuksen, jolla voi ostaa paljon munkkeja.
että sai ainakin vuoden ilmaiset kilopullat, eli noin 1000 kpl.
aika mukavia korotuksia aika moni. Eli pomopuoli.
Huonopalkkaiset tehyläiset saa sen saman, kuin aiemmin syksylläkin olis saaneet muiden liittojen rinnalla.
Ryhmässään alapalkatuille tehyläisille luvattiin lisärahaa, mutta sitä saa vain pienenpieni osa. Ei kuiteskaan lähärit olleskaan.
Jos hoitsujen määrää vähennetään Suomes (Kokoomuksen markkinapolitiikkaa!), niin voipi tulla jotakin lisää, mutta eikös meillä ole se valtava hoitajapula laitoksissa? Eli se siitä korotuksesta.
Tuon tarkemmin sitä ei voi sanoa, koska sopimus on pilkottu kymmeniin alaosiin riippuen palkasta, työstä yms. Joku haluaa laskea kaikki lisät maksimissaan kaikille, mutta tällä jollakin on huono laskupää tai muita motiiveja...
Pääasia, että sopu on syntynyt.
lienee kymmenen eri versiota. Luulen, että kuntatyönantajan laskelma pitänee eneiten paikkaansa, siis palkkojen maksajan laskelma.
Työnantajan arvio perustuu siihen toiseen ääripäähän.
Totuus on sitten jossakin sillä välillä, mutta sitä ei vielä tiedä kukaan. Luultavasti useimmila se kuitenkin on 18% tienoilla, siis neljässä vuodessa. Eli korotusta n. 4% vuodessa.
Superista Tehyyn, mitenhän palkka sitten muodostuu? Olen jo saanut yhden korotuksen 1.10. alkaen. Otetaanko se minulta pois? Jotenkin tuntuu vähän sekavalta. En edes tiedä, kannattaako liiton vaihto, vaikka jotkut ovat sen tehneet. Superin korotusluvut ovat selvemmät, Tehyn korotukset kovin erineväisiä.
Tehyhän anto lähäreille pienimmät korotuksensa. Minimipalkkakorotukset se anto muille muttei lähäreille. Ei se kyllä lähäreitä ekaks ajattele, ku pistää kaikki hoitsunsa rinnakkain.
Ainoastaan Super ajaa lähi- ja perushoitajien asiaa, kaikkien muiden puheet lähi-ja peushoitajien asioiden ajamisesta on pelkkää huiputusta.
Tehyläinen sai 15e/kk (miinus verot) enemmän kuin muu kunta-ala kahden ja puolen vuoden aikana. Paitsi että muiden korotukset alkoivat juosta jo 1.10. alkaen. Mutta liittoon kuulumaton sairaanhoitaja saa vielä enemmän, koska hänelle tulee voittoa 1,2% joka kuukausi, koska ei tarvitse maksaa liiton jäsenmaksuja.
Osapuilleen juuri noin, mutta:
"Tehyläinen sai 15e/kk (miinus verot) enemmän kuin muu kunta-ala kahden ja puolen vuoden aikana."
Mutta siis ensimmäiset kaksi kuukautta tehyläinen saa vähemmän ja kirii sitten vähitellen kiinni ja lopussa menee hiukan ohi. Loppujen lopuksi on ansainnut rahana vähemmän vaikka lopussa palkka onkin hiukan suurempi.
Eli missään nimessä ei juuri nyt kannata vaihtaa Superista tehyläiseksi. Vai?
joten rahaa ei loppupeleissä jää käteen paljoa enempää jollei kuulu liittoon. Ja jos tulee mokattua työssään, ei ole liiton lakimiestä tai vakuutusta turvana. Mikäli arvelee olevansa täydellinen työntekijä, joka ei ikinä tee virheitä, niin sitten järjestäytyminen on tässä mielessä turhaa.
mielestään keskustelulla vaikuttanut siihen, että koko kunta-alan palkat nousivat tälle tasolle. Joten olkaapa kaikki hiljaa ja antakaa nöyrät kiitokset Tehylle ja Jaanalle.
Kunta-alalla työskentelevänä pidän koko korkeaa korostustasoa huonona juttuna. Tämän kunnan talous on ruvella. Palkankorotukset tietää verojen nousua, lomautuksia ja henkilöstön vähenemistä. Siihen päälle inflaatio ja maan kilpailukyvyn aleneminen.
Se nyt vaan on niin, että kun yhteisestä pussista annetaan kaikille enemmän, niin kukaan ei saa oikeasti mitään.
Touhulaisista sen verran, ettei mielestäni ahneimmille ja törkeimmin käyttäytyville automaattisesti pitäisi leikata kakusta isointa siivua.
tuota tilastokeskuksen laskemaa luokkaa...Siinäkin ihmeellisyyksiä. Miehillä eri palkka edelleen ja jopa pienempi palkka
http://www.iltalehti.fi/kuvat/tehypalkat.shtml