ystäväni haki paikkaa, jossa haettiin "kehittämistyöstä kiinnostunutta apulaisosastonhoitajaa". Ystäväni on sairaanhoitaja ja terveystieteiden maisteri, eli kouluksensa puolesta nimenomaan pätevä kehitys- ja näyttöön perustuvaan työhön ja sen kehittämiseen. Hänellä on alalta usean vuoden kokemus ja on todella motivoitunut hoitotyön kehittämiseen oikeasti, ei vain papereilla.
Kuinka ollakaan paikan sai sairaanhoitaja, jolla ei ole akateemista koulutusta, ei edes AMK-koulutusta, ei kokemusta apulaisosastonhoitajan työstä, mutta hän kuuluu Tehyyn, ystäväni ei. Ylihoitaja liittoon kuuluvana teki valintansa.
Ystävääni tämä lähinnä huvittaa ja älykkäänä ihmisenä hän ei ota tätä itseensä vaan hän lähinnä kyseenalaistaa ylihoitajan ammattitaidon ja halun toimia talonsa parhaaksi. Minua tämä vituttaa, veikken alalla olekaan. Tähänkö nyt sitten tultiin? Ihmisiä pakotetaan liittymään yhteen, tiettyyn liittoon tai ei saa töitä? Ja jopa pätevämpiä hakijoita ja organisaation kehittymisen kannalta parempia jätetään valitsematta vain väärän ammattiliiton takia? Uskomatonta!
Kuinka ollakaan paikan sai sairaanhoitaja, jolla ei ole akateemista koulutusta, ei edes AMK-koulutusta, ei kokemusta apulaisosastonhoitajan työstä, mutta hän kuuluu Tehyyn, ystäväni ei. Ylihoitaja liittoon kuuluvana teki valintansa.
Ystävääni tämä lähinnä huvittaa ja älykkäänä ihmisenä hän ei ota tätä itseensä vaan hän lähinnä kyseenalaistaa ylihoitajan ammattitaidon ja halun toimia talonsa parhaaksi. Minua tämä vituttaa, veikken alalla olekaan. Tähänkö nyt sitten tultiin? Ihmisiä pakotetaan liittymään yhteen, tiettyyn liittoon tai ei saa töitä? Ja jopa pätevämpiä hakijoita ja organisaation kehittymisen kannalta parempia jätetään valitsematta vain väärän ammattiliiton takia? Uskomatonta!
Vastaukset 7
Vanhimmat
Ystäväsi pääsi vähällä. Tehyyn kuulumaton tehyläisten keskellä menettää mielenterveytensä. Niin kovaa on painostus ja kiusaaminen työpaikoilla.
noudattamaan lakia.
Pätevin on valittava, sanoo laki.
MAFIAJÄRJESTÖ. Tai oikeastaan kaikki ammattijärjestöt. Eli jos et kuulu järjestöösi,niin et saa työrauhaakaan.
"Eli jos et kuulu järjestöösi,niin..." Niin, mutta kuka piru se määrittelee mikä se järjestö on. Akateemisesti koulutettuna ystäväni kuuluu Akavaan, ja ei kuulemma liity Tehyyn periaatteestakaan ja varsinkaan ei tämän ylihoitajan tempauksen jälkeen.
Joku täällä ehdotti samaa kuin minäkin, että hänen on tehtävä valitus valinnasta. Kaverini on kuitenkin toiminut niin kauan alalla, että totesi vain "kuule, ei-Tehyläisenä, vastoin ylihoitajan ja osastonhoitajan periaatteita valittuna, olisi työnteko kyseisessä paikassa täysin mahdotonta"
väitettä vielä nähnyt, mutta tuossahan se seisoo!! Ettei ole valittu siksi, koska ei ole Tehyn jäsen. Niinkö hänelle on sanottu?
Jonkin verran tiedän ja tunnen esimiesasemassa olevia ihmisiä ja joilla on valta ottaa uusia työntekijöitä. Sairaaloissa uusiin työsopimussuhteisiin töihin on haku ja hakijat osa hakijoista kutsutaan työhaastatteluun.
Haastatteluja voi olla useitakin. Ensin yksin, sitten kaikki loppuviivalle "päässeet" yhdessä jne. Nykyään on yhä enemmän tapana, että myös se työyksikkö, johon uutta työntekijää haetaan on vaikuttamassa siihen kuka valitaan.
Esim haastattelutilaisuudessa on työyksikön edustaja/edustajia. Tuleehan uudesta ihmisestä työkaveri ja jokainen voi ymmärtää, että aina hyvät paperit eivät ole tae sille, että on myös hyvä tai erittäin hyvä työkaveri jne...
Tiedän tapauksia, joissa on valittu papereiden mukaan epäpätevämpi - voi silti olla yhtäpätevä kuin maisteri - hakija, koska työtekijät ovat sen niin halnneet ja kokeneet, että se toinen on muuten parempi. Toisaalta kenenkään paperit, vaikka kaikki arvosanat olisivat ylintä luokkaa, ei todista ihmisen kyvystä pärjätä, osata johtaa, osata käytännössä parhaiten...
Eräs johtaja/esimies kysyi itseltäni vapaa-ajan tilaisuudessa, että mitä tekisit jos sinulla on valittavana kahden työntekijän välillä ja kumpikin vaikuttaa yhtä pätevältä, kumpikin vaikuttaa siltä, että tulevat toimeen toisten kanssa, mutta erona on, että toisella on vitosen paperit( paras kaikista) toisella taas keskinkertaiset eli kolmosen todistukset?
Saatte päätellä, mitä vastasin ja kas kummaa, johtajalla oli täysin sama mielipide ja sen mukaan hän tekikin päätöksensä. Ja hyvä valinta oli ollut.
on voitava aina osoittaa ne perusteet, joilla valinta on tehty.
tuli esille ammattiyhdistykseen kuuluminen, tai kuulumattomuus, vai päättelikö akavalainen ystäväsi asian ihan itse?