Vaihdoin työnantajaa koska entisen työnantajan hommissa oli vain kaksi vaihtoehtoa joko lomautus tai työnantajanvaihto.
Kahden kk. kuluttua minut otettiin takaisin entisiin hommiin,mutta kuitenkin minulle laitettiin koeaika työsopimukseen.
Tällaisesta tapauksesta on KKO ennakkotapaus,mutta kun se on jo vuodelta 1985 niin onko sillä vielä tänäpäivänä vaikutusta jos riitautan koeaikani tarpeellisuuden kun tässä minun potkuissani oli kyse siitä että pomoni vaimo oli halunnut sen saman paikan ja näin koeaikaan vedoten minut irtisanottiin ilman mitään perusteita eikä mitään kirjallista paperia missä olisi mainittu syy.Pomoni vaimo on nyt sitten minun työpaikallani.Tunteeko kukaan ennakkopäätösten vaikutusta jos siihen vetoaa että koeaika oli pätemätön.
Kahden kk. kuluttua minut otettiin takaisin entisiin hommiin,mutta kuitenkin minulle laitettiin koeaika työsopimukseen.
Tällaisesta tapauksesta on KKO ennakkotapaus,mutta kun se on jo vuodelta 1985 niin onko sillä vielä tänäpäivänä vaikutusta jos riitautan koeaikani tarpeellisuuden kun tässä minun potkuissani oli kyse siitä että pomoni vaimo oli halunnut sen saman paikan ja näin koeaikaan vedoten minut irtisanottiin ilman mitään perusteita eikä mitään kirjallista paperia missä olisi mainittu syy.Pomoni vaimo on nyt sitten minun työpaikallani.Tunteeko kukaan ennakkopäätösten vaikutusta jos siihen vetoaa että koeaika oli pätemätön.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kirjoitin keväällä tämän jutun ja nyt se on viimein ratkennut kun työnantajalla ei sittenkään ollut kanttia lähteä käräjille.
Koko juttuketjun löytää hakusanalla koeaka ja nimim.oikeudenpäätös.
koeaika, koska työntekijä oli tunnettu???tai jotain muuta vastaavaa.
Aattelin, koska minulla ei ollut toimessa koeaikaa siksi kun olin tehnyt sijaisuuksia vuoden ko. osastolla.