Tehy vastaan Super

Mikäli terveydenhoitohenkilöstö kasvaa niin tehy ei saa korotuksia!

Tarkoittaako tämä että korotukset tulevat vain Tehyläisille mutta Superilaiset joutuvat myös pidentämään askeltaan?

Superilaiset työskentelevät Tehyläisten kanssa samoissa hommissa joten on aivan käsittämätöntä että tehyläiset repivät korotuksensa Superilaisten selkänahasta! ! ! !

Eikö se niin mene että sama työ sama palkka!
8469
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

ja työttömyyskassoissa. Yhdenvertaisuus koskee kaikkia samaa työtä tekeviä liitosta ja järjestäytymisestä riippumatta.

Tässä aika hyvä erittely
http://www.turunsanomat.fi/sunnuntai/?ts=1,3:1012:0:0,4:12:0:1:2007-11-18,104:12:499260,1:0:0:0:0:0:

Äänestä

Ketkä tehyläiset saavat suuremmat korotukset keihin superilaisiin verrattuna? Eihän läheskään kaikki tehyläiset saa sitä 4% korotusta vuodessa! Itsekin saan paljon enemmän enkä ole tehyläinen...

Äänestä

Millä alalla samasta työstä saa saman palkan? Palkkahan aina riippu työkokemuksesta, koulutuksesta, pärstästä, jne. Joka alalla!

Äänestä
  • peruspalkasta eli lähtöpalkasta. Siihen voi sitten tulla kokemuslisiä. Kunta-alalla nämä kokemuslisät ovatkin ainoita korotuksia. Julkisella puolella kun ei totuttu maksamaan pärstän mukaan, vaan tehtävänimikkeen mukaan.

    Äänestä

  • kysymys.. kirjoitti:

    peruspalkasta eli lähtöpalkasta. Siihen voi sitten tulla kokemuslisiä. Kunta-alalla nämä kokemuslisät ovatkin ainoita korotuksia. Julkisella puolella kun ei totuttu maksamaan pärstän mukaan, vaan tehtävänimikkeen mukaan.

    Aina pitäisi maksaa osaamisen mukaan. Ja ainahan kaikilla on eri määrä osaamista, jopa eri määrä koulutusta. Johan koulutuksen arvosanojen pitäisi vaikuttaa palkkaan, ja monessa paikassa vaikuttaakin!

    Eli ei koskaan sama palkka samasta työtehtävästä, koska työtehtävästä suoriutuu jokainen eri tavoin!

    Äänestä

  • kysymys.. kirjoitti:

    peruspalkasta eli lähtöpalkasta. Siihen voi sitten tulla kokemuslisiä. Kunta-alalla nämä kokemuslisät ovatkin ainoita korotuksia. Julkisella puolella kun ei totuttu maksamaan pärstän mukaan, vaan tehtävänimikkeen mukaan.

    esimiehillä on joka vuosi oikeus nimetä henkilökohtaisen lisän saaja joka vaihtelee 400€ saakka. Terveydenhoitoalalla kaikki esimiehet ei näitä lisän saajia julkista vaan salaavat, perusteluna ettei kateus iske työyhteisössä.

    Mahdollista on myös se että summan saa aina sama "perseen nuolija"!

    Äänestä

Lopettakaa lässytykset Superilaiset ja liittykää Tehyyn. On naurettavaa ja työnantajan edun mukaista, että olette eri liitoissa. Yhdistykää niin olette TOSI VAHVOJA. Sensijaan, että kiistelette ja kyräilette toisianne, yhteisrintamassa voitte tehokkaasti valvoa etujanneja pitää huolta itsestänne.

Äänestä

Olen samaa mieltä, että samasta työstä sama palkka, mutta nyt kävi niin, että Superin Palomäki joukkoineen meni ja hyväksyi sopimuksen toisin kuin Tehy.Minusta palkka kuuluu niille,jotka joutuivat tekemään "likaisen työn" eli irtisanoutuivat työstään ym.ym. Palomäki on todellä törkeästi puhunut mediassa tehyläisistä ja meitä sairaanhoitajia on syyllistetty ties mistä. On huomioitava, että Tehyyn kuuluu myös muita kuin sairaanhoitajia, mm. perus- ja lähihoitajia. En tiedä, mitä Palomäelle luvattiin, kun hän meni ensimmäisenä allekirjoittamaan sopimuksen.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


tupoäijä kirjoitti:

Mikäli terveydenhoitohenkilöstö kasvaa niin tehy ei saa korotuksia!

Tarkoittaako tämä että korotukset tulevat vain Tehyläisille mutta Superilaiset joutuvat myös pidentämään askeltaan?

Superilaiset työskentelevät Tehyläisten kanssa samoissa hommissa joten on aivan käsittämätöntä että tehyläiset repivät korotuksensa Superilaisten selkänahasta! ! ! !

Eikö se niin mene että sama työ sama palkka!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu