Onko 2000€ huono palkka vasta valmistuneelle softa-insille, joka päivät naputtaa symbbaria? Korotusta on luvassa 4kk koeajan jälkeen, eli parin kk:n päästä. Muuten kiva paikka ja tykännyt tehdä tätä.
Ruukaako se nousta tuosta? Paljonko sinulla toveri softainssi oli lähtöpalkka ja paljonko nyt tienaat?
Ruukaako se nousta tuosta? Paljonko sinulla toveri softainssi oli lähtöpalkka ja paljonko nyt tienaat?
Vastaukset 20
Vanhimmat
Kyllä mielestäni 2000:lla voisi aloittaa hommat ainakin tällä hetkellä pääkaupunkiseudun ulkopuolella, kun paikkoja ei kai liikaa kuitenkaan ole. Varsinkin kun on korotusta luvassa ja kiva paikka.
Itsekin tällä hetkellä vielä kuukauden koeajalla ja viime keväänä valmistunut softainssi. Palkka on n. 2500 edut, mutta koeajan jälkeisestä korotuksesta, eikä muista kuin yleiskorotuksista ole ainakaan puhuttu mitään. Voi tietysti vaikuttaa, että itse teen tietokantakonsulttihommia ja palkkauksessa voi olla eroa symbbarisuunnittelijaan.
Kiitoksia vastauksesta.
Olen nyt tässä firmassa sen vuoden ainakin ja kattelen miten palkka lähtee kehittymään, mutta kyllähän se vähän kakalta tuntuu, jos ei 4kk:n jälkee tule useampaa satasta tuohon lisää. Vaikka pitkän opiskelun jälkeen on kivaa istua töissä, ja ku tuntee vielä osaavansa työnsä ja oppivan lisää koko ajan. Kiva porukka täällä, ja "johtajan" kanssakin voi puhua vaikka säästä tupakkatauoilla. :P
Mitenkä se palkka nousee yleensä koeajan päätyttyä? 5%, 10%, 15%, 20%, 25%??
Muuten täällä puljussa on tapana pitää 4x vuodessa meetingi, missä tarkistetaan palkat yms. Kerran vuodessa bonus, pikkujoulut ja kesäjuhlat, puhelin, liittymä ja laajakaista.
Se varmastikkin vaikutta, että ite olen oulusta, mutta kirveelläkään ei mua täältä pois saa. Onhan noita softa-alan hommia näkynyt olevan täälläkin tarjolla useammassa paikassa.
paikkoja riittää, ainakin tarjontaa on. Tiedän myös muutaman, jotka työllistyneet sinne viime aikoina. Varmaan firman vaihtokin onnistuu helpommin siellä, kun on IT-alan keskittymä.
Onhan niitä paikkoja, mutta se työkokemus on niin kullan arvoista, että jouduin itsekin käymään nykysessä työhaastattelussa kolmekertaa, ennen kuin uskoivat että kannattaa ottaa töihin. Ja sitä ennen tein varmaan sen pari kymmentä hakemusta, joista poiki kahteen eri paikkaan työhaastattelu ja pari muuta olivat muuten kiinnostuneita.
No nyt ku olen ollut täällä töissä, olen "joutunut" neuvomaan kolmea muuta kaveria, joista kaksi aloitti yhtä aikaa ja yksi vanha. Se täytyy kyllä sanoa, että työssä oppii (symbbariakin) 10x tehokkaammin, kuin koulussa.
Alkuun ei niin se palkka kiinnostanut, mutta nyt ku on ollut vähän aikaa ja tuntuu, että osaan hommatkin kohtuudella, niin sitä miettii että saako "tarpeeksi" palkkaa.
Miten niin "yleiskorotuksista ole ainakaan puhuttu mitään"? Jos yritys toimii tietoalalla (ts yrityksen päätoimialan koodi yritysrekisterissä http://www.ytj.fi/ on 72-alkuinen) piti sinullekkin tulla automaattisesti 3,3 prosentin korotus 1.10.2007. Alan seuraavat yleiskorotukset ovat 1.1.2008 ja 1.6.2008. Ks tarkemmin http://www.tietoala.fi.
Olen itsekin joskus ollut töissä yrityksessä, missä ei alan korotuksia "tunnettu". Asialla ei sinällään olisi ollut merkitystä, jos palkka olisi muuten noussut. Käytännössä sain vain kauniita puheita korotuksista.
Todellisuudessa palkkani siis laski vähitelen suhteessa muihin alan työntekijöihin. Motivoiduin ja vaihdoin työpaikkaa :D
~2000,- ehkä voi ymmärtää suoraan koulun penkiltä ja 'koeaikana' (käytännössä koeajan palkkakin voisi olla jo oikea, mutta miksipä maksaa kun halvemmallakin pääsee). Yleisesti ottaen ei kannata koskaan laskea saavansa 'joskus sitten' sitä korotusta, tilanteet muuttuu ja lupaukset unohtuu, jos nyt olivat lupauksia ylipäänsä, esimiehille ja firmoille tietysti edullista vedättää ihmisiä töissä halvemmalla. Se mikä kilahtaa joka kuussa tilille pitää olla se, mihin on tyytyväinen, paremman tulevaisuuden maalailut ei paljon lämmitä. Jokaisen tietysti tehtävä päätöksensä omalla kohdallaan ja tilanteen mukaan.
Miksi palkan pitäisi nousta koeajan jälkeen. Ei se ole mikään selviö, että niin toimitaan.
Eri asia, jos asiasta on selkeästi sovittu, että palkka nousee esim. 500e koeajan jälkeen. Sekään ei paljon ilahduta, jos palkka nousee, mutta summa on 10e kuvitellun 500e sijaan :D
Kun töihin mene niin pitää pyytää sellainen palkka, että on siihen tyytyväinen ainakin sen seuraavan vuoden. KOSKAAN ei pidä luottaa lupauksiin tulevista korotuksista tai palkan 'tarkistuksista'.
Vastavalistuneella ei yleensä ole varaa neuvotella palkasta, kun ei ole oikeaa työkokemusta. Kannattaa siis keskittyä työkokemuksen hankkimiseen, sen avulla palkka nousee joko nykyisessä firmassa tai sitten seuraavassa.
2kk perusteella ei kannata olettaa työntekijästä tai työnantajasta yhtään mitään puoleen jos toiseen. Vuodessa kumpikin osapuoli on jo paljon viisaampia toistensa suhteen ja ehkä se palkkakin nousee :D
Joo, oli silloin työhaastattelussa puhetta, että nousee. Kysyin vain tuota, että onko siinä jokin "standardi" käytäntö, että nousee. Oli puhetta sellasesta 20%, sen mukaan kun on kehittynyt. Ja itse ainakin voin sanoa kehittyneeni ja oppineeni, kun pittää vierustovereita neuvoa ja kysymyksiä satelee, että miten mä tään teen..
Kyllä itse olen "johtajaan" ollut tyytyväinen, ja sille pystyy puhumaan kaikista asioista. Onpa tullut jonkin kerran porisemaan, että mitä kuuluu, kun palavereiltänsä ehtii.
Joo, vuoden päästä on alle 2,5k niin sitten kattelen uuden työpaikan. Muuten on plussaa nuo "henkiset" asiat. Katellaan, mutta kiitoksia vastauksesta.
Itsellä liksa nyt 2400 €/kk, valmistuin viime keväänä ja töissä nyt 3 kk. Koeaika loppuu kk päästä. En odota korotusta, mutta seuraavassa kehittämiskeskustelussa aion ottaa esille pienen korotuksen. Mielestäni kompetenssini on kasvanut huimasti tässä työssä 3 kk aikana. Samaa mieltä työkaverit. Sitä, paljonko aion pyytää, en vielä tiedä. PK-seudulla töissä ja siellä myös asun.
Olisi tietenkin hyvä näitä palkkojanne vertaillessanne, että mainitsisitte myös koulutuksen ja aiemman työkokemuksen.
Pitää muistaa, että on ihan eri asia valmistuuko esim. diplomi-insinööriksi vai datanomiksi.
2400 euroa kuussa olisi suoraan koulunpelkiltä nollakokemuksella tulleelle datanomille hieman liian suuri palkka varsinkin pk-seudulla, kun taas muutaman vuoden opintojen aikaisen työkokemuksen omaavalle vastavalmistuneelle DI:lle selvästi liian alhainen palkka.
Ei IT-alalla sillä ole niin väliä mikä koulutus on. Usein työpaikkailmoituksessakin on vaatimus DI/Ins./tai vastaavat tiedot. IT-ala on siitä hyvä/huono, että omalla "harrastuneisuudella" pääsee korvaamaan koulutaustaa. Hyvä se on niille, jotka eivät kouluja käy. Huono kouluttautuneille, koska työpaikkoja syödään ja alan arvostus laskee.
Olen tietoliikenneinssi. Töissä telepuolella. (Työ)Kokemusta alasta on yhden kesän verran opiskeluajalta. Eli ei häävisti vielä, mutta perästä tullaan!
Vähään ootte tyytyväisiä. Itse valmistuin viime keväänä AMK:sta ja tienaan nyt ~2900 kuukaudessa, keskisuomessa. Toki asiaan vaikuttaa, että olin koulun ohella täyspäiväisenä toisessa firmassa melkein pari vuotta ja vaihdoin vuosi sitten firmaa, jolloin palkkakin nousi ~500 kuukaudessa.
Äsh, kirjoitinpa pikaisesti. Siis valmistuin 2006 keväällä.
Joo, mulla alkoi 7 vuotta sitten tuosta 1900 eurosta, ja nyt on pikku korotusten jälkeen 3100. En oo kyllä tyytyväinen tällä hetkellä...!
Lahdessa siis olen, mutta stadiin kun viittisi lähteä niin voisi saada vähän enempi..
sopivaan konserniin PAM-liiton taulukkopalkalle. Minullekin maksetaan 25 v kokemuksesta ja alan yliopistotutkinnosta huolimatta se maksimi taulukkopalkka (atk-suunnittelija). Juuri äsken tuli n. 100 euroa lisää ja palkka on n. 3060 euroa.
Näin Helsingissä, joka on taulukkopalkkojen kalleinta aluetta.
No täytyy myöntää, että kaupan alalla näyttää olevan melko heikko palkka, etenkin, kun ottaa huomioon että oos Helsingissä, jossa vuokrat about tuplat mitä täällä (Oulussa). Mutta jos tosiaan tykkää työstänsä, niin mikäs siinä.
Muuta pois sieltä kivikylästä ja vaihda työpaikkaa. Saat suunnittelijan hommista tingittyä varmasti lähemmäs neljää.
Sovi uudesta palkasta ennen koeajan päättymistä, jotta voi lähteä nostelemaan heti, jos se ei miellytä. Muuten voit joutua kikkimään töissä irtisanomisajan.