Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Työssäoloehto

    Varoitan muita ihmisiä jos meinaatte lopettaa työn tai vast.mielestänne hyvästä syystä.Kun menette keskustelemaan työnantajan kanssa mahdollisista vääryyksistä tai eroamisesta niin äänittäkää puheenne,teitä ei uskota työvoimatoimistossa ja tietenkin työnantaja kiistää puheet.Minulle näin teki perheyritys joka ei ole kokkolasta.Nytpä sitten ollaan lasten kanssa rahatta joulu.Kiitos paljon,kovia vastoinkäymisiä on ollut ja yrittämisestä näköjään tulee vain lisää.
    1437
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    itse kun aikoinaan irtisanoin itseni niin pomon huoneessa oli puhelimen kaiutin päällä jonka itse viisaana kytkin ja Ammatti-liiton edustajat kuulivat kuinka minut haukuttiin kun olin tarkistanut yleiskorotukset joita ei ko. yritys ollut enää noudattanut vuosiin. Ainoa rangaistus oli että "suojatyö-lakiin" vedoten minut irtisanottiin ilman 1/2 vuoden palkkaa ja lisineen. Nykyään em. yritys kaatui konkurssiin ja omistajat ovat köyhiä kuin kirkonrotat.
    Rikkaalle on raskasta köyhtyä!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    5kk. kirjoitti:

    Varoitan muita ihmisiä jos meinaatte lopettaa työn tai vast.mielestänne hyvästä syystä.Kun menette keskustelemaan työnantajan kanssa mahdollisista vääryyksistä tai eroamisesta niin äänittäkää puheenne,teitä ei uskota työvoimatoimistossa ja tietenkin työnantaja kiistää puheet.Minulle näin teki perheyritys joka ei ole kokkolasta.Nytpä sitten ollaan lasten kanssa rahatta joulu.Kiitos paljon,kovia vastoinkäymisiä on ollut ja yrittämisestä näköjään tulee vain lisää.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu