Kävin erään työsopimuksen kanssa pam liitossa. Itseasiassa minulla on kolme eri firmasta työsopimukset tämän vuoden puolella. Kaikki laittomia. Onneksin tulostin mol:in sivuilta yhden työilmoituksen jossa luvataan vaikka mitä, lakihan menee niin, että vaikka siinä työsopparissa olisi mitä vaan, niin se ei päde, vaan laki sanelee ne asiat. Myös nämä kohdat- sairauslomalta ei makseta palkkaa, ei päde nekään vaan siltä ajalta kuuluu maksaa keskiansion mukaan.
Minä teen noin:18h/vko ja vaikka työnantaja nyt kuvittelee, ettei tarvi maksaa palkkaa siltä ajalta, niin se on turha luulo.
Yksi firma maksoi minulle monet vuodet sunnuntai palkan väärin ja koittivat vedota, että kun työsopimuksessa lukee näin ja näin, niin se ei ollut laillinen ja joutuivat maksamaan kolmelta vuodelta takautuvasti puuttuvat sunnuntai palkat.
Myös tämä- lomarahat kuuluu palkkaan, ei päde sekään, ne on aina palkan päälle.
Minä teen noin:18h/vko ja vaikka työnantaja nyt kuvittelee, ettei tarvi maksaa palkkaa siltä ajalta, niin se on turha luulo.
Yksi firma maksoi minulle monet vuodet sunnuntai palkan väärin ja koittivat vedota, että kun työsopimuksessa lukee näin ja näin, niin se ei ollut laillinen ja joutuivat maksamaan kolmelta vuodelta takautuvasti puuttuvat sunnuntai palkat.
Myös tämä- lomarahat kuuluu palkkaan, ei päde sekään, ne on aina palkan päälle.
Vastaukset 9
Vanhimmat
olen ollut alalla 6 vuotta, enkä koskaan ole joutunut taistelemaan oikeuksistani. toki virheitä sattuu mutta se on eri asia ja korjaantuu huomauttamalla. joten tarkka pitää tietysti aina olla. mutta jos sinä olet joutunut kaikissa kolmessa paikassa sotaan työnantajasi kanssa, voisi luulla ettei työnantaja halua pitää sinua töissä, eli että olet huonosti tehnyt työsi..? siis näin voisi luulla, mutta näinhän ei tietysti ole, vaan olet tehnyt työsi todella hyvin mutta kaikki kolme työnantajaa vain ovat sinua ja pamia vastaan.
Kirjoitin TYÖSOPIMUKSISTA. Fiksu tarkastuttaa AINA työsopimuksen liitossa tai työsuojelupiirissä jos soppari on vaikeaselkoinen.
1. Mol.fi ilmoitus voi olla suunnattu monelle eri tekijälle, eli firma voi hakea moneen eri hommaan työntekijää. näinollen ilmoitustekstin sisältö ei tarvitse ollakkaan sama kuin sopimus. Katos sitävarten on työhaastattelut ja sopimukset, jos ne eivät kelpaa=ei ole pakko olla töissä!
2. Lomarahat voi liittää palkkaan ja maksaa joka kuukausi jos niin on erikseen sovittu, eikä siinä ole mitään laitonta. Jos sinulla lukee niin sopparissa niin sitten ne kuuluvat palkkaan joka kk.
3. Mitä vittua edes teet myyntityössä jos on noin kova asenneongelma? häpeä ja mene siwan kassalle katsomaan kuinka margariini liikkuu! :D
" Itseasiassa minulla on kolme eri firmasta työsopimukset tämän vuoden puolella"
Eikö jo tuossa vaiheessa kannattaisi vaihtaa alaa jos pitää kiertää kolme firmaa vuodessa?
sääliksi käy sinua.. ensin kierrät koko paikkakunnan kaikki lafkat ja kun et missään pärjää, tulet tänne avautumaan...
Koita kysellä töitä vaikka baarista, blokkareista on aina pulaa ja oksennuksen siivoajista vessasta *ha ha!*
Eli voiko tästä tulkita, että sinun mielestäsi on aivan oikein että tehdään laittomia työsopimuksia? Ketäköhän tässä pitäisi käydä sääliksi? Mitäpä jos lähtisit vaikka opiskelemaan, ennen kuin tulet tänne avautumaan?
Olen valtiotieteen ylioppilas joka rahoittaa opiskeluaan puhelinmyynnillä, mikä sinun koulutus on?
jos sopimus on laiton, ymmärrän toki sen, silloin kannattaa OTTAA ASIASTA SELVÄÄ NIIN ETTÄ SEURAAVASSA PAIKASSA EI OLE SAMAA ONGELMAA!
jos ihmisellä on kolme työsopimusta=kolme työsuhdetta vuoden ajalta, ei hän:
1. ole ottanut selvää sopimuksista ensimmäisen "laittomuuden" tai muun epäselvyyden jälkeen. Sen sijaan hän on mennyt muualle töihin ja huomannut taas saaneensa "laittoman" sopimuksen vasta myöhemmin jo työsuhteen päätyttyä.
2. ole saanut tehtyä tulosta ja näinollen ei ole saanut palkkaakaan, provikalla kun on. Siksi moinen avautuminen täällä.
3. pahimmassa tapauksessa kohdat 1. JA 2.
Jos työsopimuksessa on laittomia kohtia, niihin tulee tottakai puuttua ja silloinhan yleensä tietää kun seuraavaan paikkaan menee että mikä on laitonta ja mikä ei.. Jännää kun keskustelun aloittaja ei ole tämmöistä tajunnut..
Että sieltä vaan sitten yökerhoon moppia kyseleen ;)
Kuinka joku ihminen voi olla noin pahantahtoinen
ja ilkeä toiselle. Onko mitään kotona, siellä
pääpuolella? Vaikka olisit vittutieteen yo,
se ei anna oikeutta kehoitella toista ihmistä
mopin varteen/Siwan kassalla.
On siinä miehellä (eikö vain) arvomaailma kohdallaan!
Eivätkö siivoojat tai kassahenkilöt ole mielestäsi
ns. fiksuja saati arvostamisen ansaitsevia ihmisiä?
Mikä v..tu luulet olevasi, molopää!
Huku paskaasi vaikka siellä työpaikallasi, jossa muka
myyt kuin viimeistä päivää!
Enpä usko, ei noilla ilmaisutaidoilla.
Myyntityö kun vaatii myös sosiaalista luonnetta.
Asetu ensin toisen ihmisen osaan ja myös myyntisi paranee!
TOSI ON!
No olisit heti kertonut, että olet valtiotieteen yo. Sehän heti selittääkin miksi et tiedä mitään juridiikasta, työsopimuksista, etkä hirveästi oikeasta työelämästä muutenkaan. Nou hätä, minäpä kerron.
Ensinnäkin unohda puheet "seuraavasta työpaikasta". Ei työelämän asioita lähdetä korjaamaan ajatellen tulevaisuuden työpaikkaa. Kyllä ongelmat korjataan ihan siinä kyseisessä työpaikassa jossa töissä sillä hetkellä ollaan.
Number two... provisiopalkalla ja työsopimuksen laittomuudella ei ole enempää tekemistä keskenään, kuin norsun vitulla ja hiiren munalla. No molemmat on harmaita, mutta siihenpä ne yhtäläisyydet loppuivatkin. Jos sinulle on valtiotieteen koulussa opetettu näitä asioita samalla työelämän perusteet-kurssilla, niin suosittele opea ensi kerralla jakamaan ne selvemmin eri osiin.
Yleisesti ottaen "tulevia työpaikkoja", eikun anteeksi tulevia keskusteluja huomioon ottaen, opettele erottelemaan keskusteltava asia. Nyt puhut puuta heinää asian vierestä :D :D
S-P...