työpaikkatupakointi

voiko työnantaja kieltää työntekijöiden tupakoinnin työaikana?
101455
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 10

Vanhimmat

Hussi on ns. savuton sairaala...
Laaksossa pitää mennä joku 12m rakennuksesta
röökaamaan... ja se ottaa pannuun.. joitakin.

Kannattaa hankkia jo laastarit ja purkat taskuun.
Ei ne säännöt enää tästä höllene.

Potilaan roolissa on aika ikävää kun hoitaja haisee röökille. Varsikinkin kun on itsellä kova pahoinvointi
päällä, niin siinä ei pahanhajuista hengitystä halua haistella..

Äänestä

Ihmisiä ei oikeastaan saisi laittaa työpaikasta riippuen eriarvoiseen asemaan. Siksi tupakointia ei voi kieltää työpaikalla, mutta työajalla kyllä. Kahvi ja ruokatauoilla olet oikeutettu käymään tupakalla. Tämä on muistaakseni sekä oikeusasiamiehen että Helsingin kaupungin suositus.
Eli siis kyllähän kaupungin puistotyöntekijät röökää, kuljettajat jne. Niin jos hoitaja polttaa, niin taukoaikana.

Äänestä
  • savuttomia eniten risookin, että tupakoitsijat saavat ylimääräisiä taukoja ja haisevat vielä pahalta pitkään niiden jälkeen. Leimaisivat itsensä ulos aina tupakalle mennessään tai, vielä parempaa, poistattaisivat vaikka vartin päivittäisestä työajastaan.

    Toistuva työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen on irtisanomisperuste parin varoituksen jälkeen. Ja se on ihan oikein. Jos taas tupakoitsisin, niin pitäisin kieltoa törkeänä itsemääräämisoikeuden halveksumisena.

    Äänestä

  • meitä kirjoitti:

    savuttomia eniten risookin, että tupakoitsijat saavat ylimääräisiä taukoja ja haisevat vielä pahalta pitkään niiden jälkeen. Leimaisivat itsensä ulos aina tupakalle mennessään tai, vielä parempaa, poistattaisivat vaikka vartin päivittäisestä työajastaan.

    Toistuva työnantajan määräysten noudattamatta jättäminen on irtisanomisperuste parin varoituksen jälkeen. Ja se on ihan oikein. Jos taas tupakoitsisin, niin pitäisin kieltoa törkeänä itsemääräämisoikeuden halveksumisena.

    savuton sairaala. Yksi kylmä koppi on, jonne on kärrätty pyörätuolipotilaita, onpa siellä kyllä vieraillut valkopukuisiakin. Hissillä kulkevana pakko haistella käryä, hyi hitto.

    Äänestä

  • on edelleenkin kirjoitti:

    savuton sairaala. Yksi kylmä koppi on, jonne on kärrätty pyörätuolipotilaita, onpa siellä kyllä vieraillut valkopukuisiakin. Hissillä kulkevana pakko haistella käryä, hyi hitto.

    etteivät tupakkatehtaat saa lopettamiskäskyä.
    Myymälöissäkin edelleenkin sallitaan tupakan
    myynti vaikka myrkyksi on tupakka todettu?

    Äänestä

Syy tähän:
terveydelliset syyt!!.

Äänestä
  • Mutta laitoinpa asiasta Helsingin kaupunginjohtaja Jussi Pajuselle avoimen kirjeen:

    http://www.harrieerikäinen.fi/blogi/2010/08/25/28

    Äänestä

kyllä voi, helsingin kaupungin sairaalat savuttomia. ei saa käydä tupakalla kahvi ja ruokatauoillakaan. tupakalle kun menet poitut työpaikalta.

Äänestä

Rovaniemellä saa polttaa työaikana noin tunnin

menee aikamonta vanhuksen ulkoilua savuna ilmaan...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


fghj kirjoitti:

voiko työnantaja kieltää työntekijöiden tupakoinnin työaikana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu