tai irtisanon työsopimuksen, olen palkkatuella,,ja 1 päivä riitti ko työpaikassa!! niin onko siinä mitään irtisanimisaikaa?...ja jos tuleeko karenssia jos olen sairaslomalla?
apuva!
jos puran
7541
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Väistämättä tulee 3 kk:n erokarenssi, ellei tilanteesi ole sitten sellainen, että tulee rangaistustyössäoloehto, joka on vielä hankalampi juttu.
Sairausloma ei pelasta karenssilta, ellei kyseessä ole työstä johtuva vakava sairastuminen, esim. psykoosiin.
Jos saat Kelan sairauspäivärahaa, niin se tietysti auttaa taloudellisesti, sillä sairausloma ja karenssi kuluvat päällekäin.
Irtisanoutumisaikaa ei palkkatukitöissä ole ainakaan siinä tilanteessa, jos saa toisen työn tai pääsee koulutukseen.
saan kelan sairaspäivärahaa..siis saanko?? olen masentunut en jaksaisi olla enää päivääkään...
Sinulla on oikeus sairauspäivärahaan. Siinä on omavastuuaika, joka on sairastumispäivä ja yhdeksä sitä seuraavaa ARKIpäivää.
Tämä vastaus tulee vähän myöhään enkä siis tiedä, oletko jo sairaslomalla. Päivärahaakin maksetaan vain arkipäiviltä. Meinaan, joulunpyhät pidentävät omavastuuaikaa kuten myös päivärahan maksuja.
Joo: ja tietenkin tarvitaan lääkärintodistus.
Jos itse purat sopimuksen, niin karenssi on varma, olet sitten sairaslomalla tai et. Ja eiköhän siinä noudateta ihan normaaleja pelisääntöjä irtisanomisajan suhteen. Eli jos olet vielä koeajalla, niin mitään irtisanomisaikaa ei ole. Mutta edelleen, jos itse purat sopimuksen, niin karenssi on varma.
Palkkatukityöpätkissä ei päde tavanomaiset irtisano(utu)misajat. Mahtaako edes olla erillista koeaikaa?
Vittumaisintahan palkkatukityössä on vieläpä se, että työssäoloehto karttuu vain 50-prosenttisesti, jos saa korkeinta palkkatukea. Sitähän on ministeritasolla perusteltu "negatiivisten ohjausvaikutusten minimoinnilla". Eipä taida olla yksi eikä kaksi tukityöllistettyä, jotka ovat saaneet pettyä karvaasti, kun vuoden kestäneen tukityön jälkeenkään ei ole vielä oikeutettu ansiopäivärahaan. :/
Palkkatukityöstä tehdään normaali työsopimus ja palkan oltava TES:in mukainen työsopimuksessa on sanottu, jos on koeaika käytössä.
Palkkatuki maksetaan työnantajalle ja työntekijän palkan maksaa työnantaja. Palkkatuen määrän ja keston päättää taas työvoimatoimisto. Tämä tuen määrä ja kesto myös riippuu työttömyysajasta ja liittyykö esim. työhön koulutusta ammattivalmiukisien parantamiseksi ym.
Katso MOL-sivuilla on selvitetty tarkasti palkkatukityö jutut!
katsotaan miten jatketaan. Itse ei kannata mennä itseään irtisanomaan, vaan kannattaa hakee sairauslomaa vaikka koko työputken ajaksi.