Olen eräässä hotellissa töissä jossa noudatamme MaRa:n työehtosopimusta.
Yli kuuden tunnin päivinä työntekijöidemme on pidettävä 30 min tauko, joka vähennetään työajasta. Joinakin päivinä en ole pystynyt pitämään tuota taukoa kiireen vuoksi ja silti olen joutunut vähentämään tuon 30 min työajasta.
Voiko yritys pakottaa pitämään tuon tauon?
"Lepoaikaa ei lasketa työajaksi, jos työntekijä saa vapaasti poistua työpaikaltaan" lukee tessissä.
-Onko minun pakko pitää taukoa, koska en pysty lähtemään kesken päivän hotellilta pois?
Yli kuuden tunnin päivinä työntekijöidemme on pidettävä 30 min tauko, joka vähennetään työajasta. Joinakin päivinä en ole pystynyt pitämään tuota taukoa kiireen vuoksi ja silti olen joutunut vähentämään tuon 30 min työajasta.
Voiko yritys pakottaa pitämään tuon tauon?
"Lepoaikaa ei lasketa työajaksi, jos työntekijä saa vapaasti poistua työpaikaltaan" lukee tessissä.
-Onko minun pakko pitää taukoa, koska en pysty lähtemään kesken päivän hotellilta pois?
Vastaukset 1
Vanhimmat
En osaa vastata kysymykseesi, koska luin tämän ihan sattumalta enkä ole alan ihminen, MUTTA: eikös työpaikallasi ole luottamusmiestä tai vastaavaa!??
Jos ei, niin alueellinen ammattiliiton toimisto tietää tai viime kädessä työsuojelutoimisto!
Sinuna tarttuisin puhelimeen mieluummin kuin kyselisin täältä...