Onko laillinen

Onko tämä laillinen pätkätyö?
Miten muistan lukeneeni, että jos työ jatkuu varmasti syksyllä, kesäksi on laitonta silloin pätkäistä?

Kertokaa te viisaammat.

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6814401&index=8&anchor=6814401
6664
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

n. vuosi sitten OAJ huuteli lehdissä, että
töiden pätkimisiä tullaan viemään oikeuteen

Kuinka monta oikeustapausta aloitettu ?

Kuinka monta ?


Kyllä se on sitä sanahelinää jäsenistön manipuloinnissa !!!

Mitään ei voida, mutta onko toisaalta haluakaan, kun Oma Liitto sallii. Sellainen liitto, kun jäsenetkin !

Äänestä

Ei ole työantajan syy että työntekijä käyttää täysimääräisesti hyväkseen systeemiä.Työantajan taas ei tarvitse maksaa kahdelle palkkaa kesäajalta. Määräaikaisuus on tässä pätevä.Masentavaa sijaisen kannalta.

Äänestä
  • siis koko Suomen sijaisuuksia luokanopettajille, ja siellä oli tosi monta jotka päättyivät 31.5. mutta onneksi alkoi olemaan paljon niitäkin, jotka oli kesäkuun loppuun tai heinäkuun loppuun saakka merkitty myös. Kiinnitin huomiota, että miesten sijaisuuksiin (vaaditaan tekninen työ poikien liikunta) sattumoisin kesältäkin sai melkein poikkeuksetta palkan.

    Mutta tuolle kesäpätkäisylle pitäisi oikeasti tehdä jotain, niitä taisi olla 3 mollin sivuilla nyt ympäri Suomen. Tuohan on aivan naurettavaa, työntekijän kusetusta ja pompotusta suoranaisesti.

    Äänestä

  • OKL-opiskelija kirjoitti:

    siis koko Suomen sijaisuuksia luokanopettajille, ja siellä oli tosi monta jotka päättyivät 31.5. mutta onneksi alkoi olemaan paljon niitäkin, jotka oli kesäkuun loppuun tai heinäkuun loppuun saakka merkitty myös. Kiinnitin huomiota, että miesten sijaisuuksiin (vaaditaan tekninen työ poikien liikunta) sattumoisin kesältäkin sai melkein poikkeuksetta palkan.

    Mutta tuolle kesäpätkäisylle pitäisi oikeasti tehdä jotain, niitä taisi olla 3 mollin sivuilla nyt ympäri Suomen. Tuohan on aivan naurettavaa, työntekijän kusetusta ja pompotusta suoranaisesti.

    Ei ole demokraatista ollenkaan. Naiset kyllä voi tehdä niin ja sijainen tekee vuoden työt ja on kesän ilman palkkaa.

    Miehet kesältä palkkaa ? Miehet taitaa oikeasti olla koko kesän poissa töistä = sijainen saa palkan kokonaan.

    Voisiko se olla syy, että miehet, eli poikien liikunnan ja teknisen työn opettajat ovat vähemmän äitiyslomalla ??

    Äänestä

  • äitiyslomalle? kirjoitti:

    Ei ole demokraatista ollenkaan. Naiset kyllä voi tehdä niin ja sijainen tekee vuoden työt ja on kesän ilman palkkaa.

    Miehet kesältä palkkaa ? Miehet taitaa oikeasti olla koko kesän poissa töistä = sijainen saa palkan kokonaan.

    Voisiko se olla syy, että miehet, eli poikien liikunnan ja teknisen työn opettajat ovat vähemmän äitiyslomalla ??

    kesäajan palkan kanssa? Se muksun pyöräyttänyt lehmä ole päivääkään koko vuotena tehnyt töitä, että kyllä se sille sijaiselle kuuluu se palkka kesältäkin.

    Äänestä

  • äitiyslomalle? kirjoitti:

    Ei ole demokraatista ollenkaan. Naiset kyllä voi tehdä niin ja sijainen tekee vuoden työt ja on kesän ilman palkkaa.

    Miehet kesältä palkkaa ? Miehet taitaa oikeasti olla koko kesän poissa töistä = sijainen saa palkan kokonaan.

    Voisiko se olla syy, että miehet, eli poikien liikunnan ja teknisen työn opettajat ovat vähemmän äitiyslomalla ??

    voi pitää vanhempainvapaata, ei kotiinjäävä välttämättä ole nykyisin äiti. Nykyään tuntuu, että huonopalkkaisempi jää kotiin hoitamaan lasta tämän ollessa pieni, jos vain toinen tienaa tarpeeksi. Harvoin opettaja on se parempipalkkainen, oli hän sitten mies tai nainen.


    Mutta samaa mieltä olen siitä, että tuo kesäajan juttu on jotenkin kyllä saatava ruotuun. Moni sanoo, että "itsekin tulet niin tekemään aikanasi" ja niin varmaan tulenkin jos olen joutunut monta kesää olemaan itse työttömänä, mutta tuohon voisi kunta tehdä jonkun säännksen, että esim vapaalta töihin voi palata ainoastaan heinäkuuksi, että kesäkuun palkka menisi työtä kevään tehneelle ja elokuun palkka sille, joka elokuussa siellä työt aloittaa. Jos jotain kompromissia siis pitäisi tehdä tuohon asiaan.. ihanne olisi tietenkin se, että se joka työn hoitaa lukvuotena saisi myös kesältä palkan, mutta tämä on aika harvinaista virattomille.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


OKL-opiskelija kirjoitti:

Onko tämä laillinen pätkätyö?
Miten muistan lukeneeni, että jos työ jatkuu varmasti syksyllä, kesäksi on laitonta silloin pätkäistä?

Kertokaa te viisaammat.

http://www.mol.fi/paikat/Job.do?lang=fi&jobID=6814401&index=8&anchor=6814401

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu