Eli jos olen viikon töissä kuukaudessa ja en saa soviteltua päivärahaa (pienellä ansiosidonnaisella), niin saanko liitosta edes noilta kolmelta viikolta päivärahaa?
...Eli jos olen viikon töissä kuukaudessa ja en saa soviteltua päivärahaa (pienellä ansiosidonnaisella), niin saanko liitosta edes noilta kolmelta viikolta päivärahaa?...
Miten tuollainen on mahdollista? Onko viikon palkka niin suuri, että se syö kuukauden ansiosidonnaisen? Vai oletko päässyt tutustumaan ns. laskennalliseen palkkaan? Sen ei kuitenkaan pitäisi vaikuttaa ensimmäistä kuukautta pidempään.
Koska työ kestää alle 2 viikkoa kerrallaan, niin tuo työpalkka tulisi pakosta yhteensovitelluksi työttömyyspäivärahan kanssa. Normaalitilanteessa ansiosidonnaisesi pienenisi karkeasti ottaen puolella palkan määrästä. Poikkeuksen tekee aloituskuukautena mahdollisesti sovellettava ns. laskennallinen palkka.
Olisiko mahdollista sopia työnantajan kanssa, että tekisit yhtenä kuukautena esim. 2 viikkoa ja pvän ja seuraavana kuukautena et työskentelisi lainkaan? Jos nimittäin työjakso kestää yli kaksi viikkoa, sitä ei sovitella. Tällöin saisit kuukauden ajalta työpalkan työssäoloajalta ja muulta ajalta päivärahaa.
0Äänestä
ei saatu päivärahaan
mitään sovittelua kun tehtiin siivoustyötä osa-aikaisena ja varsinainen ammatti on toimistotyöntekijä ja liittokin oli ktv! Ja silleen. Enkä oo alkuperäinen.......
0Äänestä
alkup.
Olen ottamassa vastaan kaupan alalta sopimusta tarvittaessa töihin. Ja nyt jouluviikolla olisi viikko töitä. Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta. Jatkossa en osaa arvioida kuinka paljon tunteja tulee kuukaudessa. Eli saanko mitään päiviltä, jolloin en ole töissä jos ansiot enemmän kuin tuo 90%??
0Äänestä
paras keino
alkup. kirjoitti:
Olen ottamassa vastaan kaupan alalta sopimusta tarvittaessa töihin. Ja nyt jouluviikolla olisi viikko töitä. Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta. Jatkossa en osaa arvioida kuinka paljon tunteja tulee kuukaudessa. Eli saanko mitään päiviltä, jolloin en ole töissä jos ansiot enemmän kuin tuo 90%??
vastauksen saamiseen on kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta. Tosin jos sun hankkees on töissä suuremmat kuin pienellä ansiosidonnaisella niin mitäs sä oikeen venkaat............ Sorry.
0Äänestä
Paljastaakin...
paras keino kirjoitti:
vastauksen saamiseen on kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta. Tosin jos sun hankkees on töissä suuremmat kuin pienellä ansiosidonnaisella niin mitäs sä oikeen venkaat............ Sorry.
...kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta...
Saattaapi paljastaakin. Minun hyvin konkreettinen kokemukseni on, että työttömyyskassojen ja työkkärien välillä on erinomainen tiedonkulku.
0Äänestä
Ottaa...
alkup. kirjoitti:
Olen ottamassa vastaan kaupan alalta sopimusta tarvittaessa töihin. Ja nyt jouluviikolla olisi viikko töitä. Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta. Jatkossa en osaa arvioida kuinka paljon tunteja tulee kuukaudessa. Eli saanko mitään päiviltä, jolloin en ole töissä jos ansiot enemmän kuin tuo 90%??
Taitaa ottaa tuossa jutussa ohraleipä.
Koska alle kahden viikon työputki pakosta yhteensovitetaan maksujaksolla, joka on yleensä kalenterikuukausi (joskus harvoin 4 vk), niin jos yhteensovituslaskelmassa tulee sovitellun päivärahan määräksi 0 e, niin se on sitten tuo määrä myös kassan päätöksessä.
Eikös siis mitenkään pyhät huomioon ottaen olisi mahdollista tuo kahden viikon ja päivän työsuhde?
Tai oletko todella varma siitä, että soviteltua ei makseta?
Ansiosidonnaisen minimihän on peruspäivärahan määrä, joten saat ainakin sen. Tämä tarkoittaa sitä, että jos soviteltu jää 0 e:n suuruiseksi, sinä saisit viikon palkkana n. 1000 e verran bruttona. Maksetaanko kaupassa todella noin hyvin vai onko niin, että tekisit sitten viikon aikana niin pitkää päivää, että ansiot nousisivat tuohon määrään?
0Äänestä
...erossa...
Paljastaakin... kirjoitti:
...kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta...
Saattaapi paljastaakin. Minun hyvin konkreettinen kokemukseni on, että työttömyyskassojen ja työkkärien välillä on erinomainen tiedonkulku.
Jep jep. Uskokaa nyt hyvällä, että työkkärin kanssa ei missään nimessä kannata olla tekemisissä yhtään enempää kuin on aivan välttämätöntä saadakseen korvauksensa.
Töitä sieltä EI löydy, ne on itse etsittävä muualta.
KAIKKI muu MOL:in "tarjonta" tarkoittaa kohteelleen yleensä joutavia kursseja ja palkatonta työntekoa. Ja usein vielä paljon syvempää kyykytystä.
Turhien kyselystä saatat joutua yllättäen semmoisen kuseen, ettei heti olisi uskonutkaan.
0Äänestä
Mieleen...
alkup. kirjoitti:
Olen ottamassa vastaan kaupan alalta sopimusta tarvittaessa töihin. Ja nyt jouluviikolla olisi viikko töitä. Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta. Jatkossa en osaa arvioida kuinka paljon tunteja tulee kuukaudessa. Eli saanko mitään päiviltä, jolloin en ole töissä jos ansiot enemmän kuin tuo 90%??
...Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta...
Mihinkähän tuolla viittaat? Tuli vain mieleen, että lienetkö ymmärtänyt sovitellun laskemisen väärin?
0Äänestä
kysyä asian
Paljastaakin... kirjoitti:
...kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta...
Saattaapi paljastaakin. Minun hyvin konkreettinen kokemukseni on, että työttömyyskassojen ja työkkärien välillä on erinomainen tiedonkulku.
ihan ilman että kerrot että sinulla on mahdollisuus päästä johonkin, kysyt ihan yleisluonteisesti miten päivärahamääräytyy, pakkoko on heti kertoa että joo pääsisin sinne mutta.......
0Äänestä
Sylttytehtaan konsultti
Mieleen... kirjoitti:
...Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta...
Mihinkähän tuolla viittaat? Tuli vain mieleen, että lienetkö ymmärtänyt sovitellun laskemisen väärin?
ei soviteltua päivärahaa tunneta, kuin muusikkojen liitossa, eikä aina sielläkään. Olet joko työssä, tai työtön. Olet työllinen, jos olet tunnin viikossa työssä. Hyvä. Siitä yhden tunnin työstä pitää tienata 500€, että elää näin kalliissa maassa! Eikö totta?
Kaikki soviteltu ja muukin sekoilu on äärimmäisen vaikeata. Voit joutua vielä takaisinperintään, jos tulee pienikin moka, eli aikuisten oikeesti, on hyvin vaikeaa olla työssä ja työtön samaan aikaan. Lainsäädäntömme on järjetöntä uusmarkkinaliberalistista jargonia. Tähän päälle vielä 150 000 sivua eurodirektiiveja, niin se on siinä. Mikä laki meillä on voimassa? Perustulo, joka rahoitettaisiin Tobinin verolla, siis pääomien liikkeistä, jotka työmiehen selkänahasta aina lopulta on revitty, olisi o.k. ratkaisu, mutta siitähän ei saa edes puhua...
0Äänestä
saanut vastaa
Sylttytehtaan konsultti kirjoitti:
ei soviteltua päivärahaa tunneta, kuin muusikkojen liitossa, eikä aina sielläkään. Olet joko työssä, tai työtön. Olet työllinen, jos olet tunnin viikossa työssä. Hyvä. Siitä yhden tunnin työstä pitää tienata 500€, että elää näin kalliissa maassa! Eikö totta?
Kaikki soviteltu ja muukin sekoilu on äärimmäisen vaikeata. Voit joutua vielä takaisinperintään, jos tulee pienikin moka, eli aikuisten oikeesti, on hyvin vaikeaa olla työssä ja työtön samaan aikaan. Lainsäädäntömme on järjetöntä uusmarkkinaliberalistista jargonia. Tähän päälle vielä 150 000 sivua eurodirektiiveja, niin se on siinä. Mikä laki meillä on voimassa? Perustulo, joka rahoitettaisiin Tobinin verolla, siis pääomien liikkeistä, jotka työmiehen selkänahasta aina lopulta on revitty, olisi o.k. ratkaisu, mutta siitähän ei saa edes puhua...
Olen itse joskus saanut soviteltua päivärahaa, liitto teollisuustoimihenkilöt. Ansiot laskettiin kuukausittain. Kun ansaitsin euron bruttona, vähennettiin päivärahasta 50 senttiä bruttona.
Kannattaa muistaa, että palkasta tulee joitain etuja mitä ei päivärahasta tule: vero on hiukan pienempi, ja jos työpäiviä tarpeeksi, kertyy myös lomarahaa. Eläkkeen kertymisestä en ihan tiedä, mutta kai sitä osa-aikaisessakin kertyy? Haittapuolena oli, että toisinaan päivärahaa sai odottaa viikkokausia, enkä olisi ilman työssäkäyvää puolisoa selvinnyt.
Sittenhän jos töitä ei löydy, on vielä edessä työmarkkinatuelle putoaminen, joten kannattaa miettiä hiukan pitemmälläkin tähtäimellä. Soviteltu pidentää tuota aikaa huomattavasti ja töissä ollessa on helpompaa saada vaikkapa joku toinenkin työ.
0Äänestä
Kertymä...
saanut vastaa kirjoitti:
Olen itse joskus saanut soviteltua päivärahaa, liitto teollisuustoimihenkilöt. Ansiot laskettiin kuukausittain. Kun ansaitsin euron bruttona, vähennettiin päivärahasta 50 senttiä bruttona.
Kannattaa muistaa, että palkasta tulee joitain etuja mitä ei päivärahasta tule: vero on hiukan pienempi, ja jos työpäiviä tarpeeksi, kertyy myös lomarahaa. Eläkkeen kertymisestä en ihan tiedä, mutta kai sitä osa-aikaisessakin kertyy? Haittapuolena oli, että toisinaan päivärahaa sai odottaa viikkokausia, enkä olisi ilman työssäkäyvää puolisoa selvinnyt.
Sittenhän jos töitä ei löydy, on vielä edessä työmarkkinatuelle putoaminen, joten kannattaa miettiä hiukan pitemmälläkin tähtäimellä. Soviteltu pidentää tuota aikaa huomattavasti ja töissä ollessa on helpompaa saada vaikkapa joku toinenkin työ.
...Eläkkeen kertymisestä en ihan tiedä, mutta kai sitä osa-aikaisessakin kertyy?...
Työsuhteessa ansaitusta palkasta kertyy eläkettä riippumatta siitä, onko kyse osa- vai kokoaikatyösuhteesta. Jokin alaraha eläkettä kerryttävän ansion määrällä lienee edelleen. Kauan sitten, kun olin alalla, niin tuo alaraja oli hiukan vajaa 1000 markkaa eli n. 150 euroa. Nyt katselin eläkelaitoksen sivuja. Näyttää siltä, että eläkemaksu on työnantajan maksettava, kun kuukauden palkka on yli runsaat 40 euroa. Alas on ilmeisesti palkkatasossa tultu.
Vastaukset 12
Vanhimmat
...Eli jos olen viikon töissä kuukaudessa ja en saa soviteltua päivärahaa (pienellä ansiosidonnaisella), niin saanko liitosta edes noilta kolmelta viikolta päivärahaa?...
Miten tuollainen on mahdollista? Onko viikon palkka niin suuri, että se syö kuukauden ansiosidonnaisen? Vai oletko päässyt tutustumaan ns. laskennalliseen palkkaan? Sen ei kuitenkaan pitäisi vaikuttaa ensimmäistä kuukautta pidempään.
Koska työ kestää alle 2 viikkoa kerrallaan, niin tuo työpalkka tulisi pakosta yhteensovitelluksi työttömyyspäivärahan kanssa. Normaalitilanteessa ansiosidonnaisesi pienenisi karkeasti ottaen puolella palkan määrästä. Poikkeuksen tekee aloituskuukautena mahdollisesti sovellettava ns. laskennallinen palkka.
Olisiko mahdollista sopia työnantajan kanssa, että tekisit yhtenä kuukautena esim. 2 viikkoa ja pvän ja seuraavana kuukautena et työskentelisi lainkaan? Jos nimittäin työjakso kestää yli kaksi viikkoa, sitä ei sovitella. Tällöin saisit kuukauden ajalta työpalkan työssäoloajalta ja muulta ajalta päivärahaa.
mitään sovittelua kun tehtiin siivoustyötä osa-aikaisena ja varsinainen ammatti on toimistotyöntekijä ja liittokin oli ktv! Ja silleen. Enkä oo alkuperäinen.......
Olen ottamassa vastaan kaupan alalta sopimusta tarvittaessa töihin. Ja nyt jouluviikolla olisi viikko töitä. Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta. Jatkossa en osaa arvioida kuinka paljon tunteja tulee kuukaudessa.
Eli saanko mitään päiviltä, jolloin en ole töissä jos ansiot enemmän kuin tuo 90%??
vastauksen saamiseen on kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta. Tosin jos sun hankkees on töissä suuremmat kuin pienellä ansiosidonnaisella niin mitäs sä oikeen venkaat............ Sorry.
...kysyä työttömyyskassan virkailijalta. Ei se sua paljasta jos sitten päätät jättää menemättä töihin jos se tuntuu parhaalta...
Saattaapi paljastaakin. Minun hyvin konkreettinen kokemukseni on, että työttömyyskassojen ja työkkärien välillä on erinomainen tiedonkulku.
Taitaa ottaa tuossa jutussa ohraleipä.
Koska alle kahden viikon työputki pakosta yhteensovitetaan maksujaksolla, joka on yleensä kalenterikuukausi (joskus harvoin 4 vk), niin jos yhteensovituslaskelmassa tulee sovitellun päivärahan määräksi 0 e, niin se on sitten tuo määrä myös kassan päätöksessä.
Eikös siis mitenkään pyhät huomioon ottaen olisi mahdollista tuo kahden viikon ja päivän työsuhde?
Tai oletko todella varma siitä, että soviteltua ei makseta?
Ansiosidonnaisen minimihän on peruspäivärahan määrä, joten saat ainakin sen. Tämä tarkoittaa sitä, että jos soviteltu jää 0 e:n suuruiseksi, sinä saisit viikon palkkana n. 1000 e verran bruttona. Maksetaanko kaupassa todella noin hyvin vai onko niin, että tekisit sitten viikon aikana niin pitkää päivää, että ansiot nousisivat tuohon määrään?
Jep jep. Uskokaa nyt hyvällä, että työkkärin kanssa ei missään nimessä kannata olla tekemisissä yhtään enempää kuin on aivan välttämätöntä saadakseen korvauksensa.
Töitä sieltä EI löydy, ne on itse etsittävä muualta.
KAIKKI muu MOL:in "tarjonta" tarkoittaa kohteelleen yleensä joutavia kursseja ja palkatonta työntekoa. Ja usein vielä paljon syvempää kyykytystä.
Turhien kyselystä saatat joutua yllättäen semmoisen kuseen, ettei heti olisi uskonutkaan.
...Ja soviteltua en saa jos työansiot ja työttömyysraha yhteensä ovat enemmän kuin tuo 90% liiton rahasta...
Mihinkähän tuolla viittaat? Tuli vain mieleen, että lienetkö ymmärtänyt sovitellun laskemisen väärin?
ihan ilman että kerrot että sinulla on mahdollisuus päästä johonkin, kysyt ihan yleisluonteisesti miten päivärahamääräytyy, pakkoko on heti kertoa että joo pääsisin sinne mutta.......
ei soviteltua päivärahaa tunneta, kuin muusikkojen liitossa, eikä aina sielläkään. Olet joko työssä, tai työtön. Olet työllinen, jos olet tunnin viikossa työssä. Hyvä. Siitä yhden tunnin työstä pitää tienata 500€, että elää näin kalliissa maassa! Eikö totta?
Kaikki soviteltu ja muukin sekoilu on äärimmäisen vaikeata. Voit joutua vielä takaisinperintään, jos tulee pienikin moka, eli aikuisten oikeesti, on hyvin vaikeaa olla työssä ja työtön samaan aikaan. Lainsäädäntömme on järjetöntä uusmarkkinaliberalistista jargonia. Tähän päälle vielä 150 000 sivua eurodirektiiveja, niin se on siinä. Mikä laki meillä on voimassa? Perustulo, joka rahoitettaisiin Tobinin verolla, siis pääomien liikkeistä, jotka työmiehen selkänahasta aina lopulta on revitty, olisi o.k. ratkaisu, mutta siitähän ei saa edes puhua...
Olen itse joskus saanut soviteltua päivärahaa, liitto teollisuustoimihenkilöt. Ansiot laskettiin kuukausittain. Kun ansaitsin euron bruttona, vähennettiin päivärahasta 50 senttiä bruttona.
Kannattaa muistaa, että palkasta tulee joitain etuja mitä ei päivärahasta tule: vero on hiukan pienempi, ja jos työpäiviä tarpeeksi, kertyy myös lomarahaa. Eläkkeen kertymisestä en ihan tiedä, mutta kai sitä osa-aikaisessakin kertyy? Haittapuolena oli, että toisinaan päivärahaa sai odottaa viikkokausia, enkä olisi ilman työssäkäyvää puolisoa selvinnyt.
Sittenhän jos töitä ei löydy, on vielä edessä työmarkkinatuelle putoaminen, joten kannattaa miettiä hiukan pitemmälläkin tähtäimellä. Soviteltu pidentää tuota aikaa huomattavasti ja töissä ollessa on helpompaa saada vaikkapa joku toinenkin työ.
...Eläkkeen kertymisestä en ihan tiedä, mutta kai sitä osa-aikaisessakin kertyy?...
Työsuhteessa ansaitusta palkasta kertyy eläkettä riippumatta siitä, onko kyse osa- vai kokoaikatyösuhteesta. Jokin alaraha eläkettä kerryttävän ansion määrällä lienee edelleen. Kauan sitten, kun olin alalla, niin tuo alaraja oli hiukan vajaa 1000 markkaa eli n. 150 euroa. Nyt katselin eläkelaitoksen sivuja. Näyttää siltä, että eläkemaksu on työnantajan maksettava, kun kuukauden palkka on yli runsaat 40 euroa. Alas on ilmeisesti palkkatasossa tultu.