Morjens,
Kokemusta n. 10 vuotta erään ison N:llä alkavan yhtiön keskuksista ja lähes saman verran 5 - 15 ihmisen johtamista 30 ihmisen proj. vetoa..
Haussa esim. tämän yhtiön pikku-managerin (group, section jne) paikka pääkaupunkiseudulta... myös ali-hankkijoiden (riippuu mikä) paikat haussa.
Paljonko Uudellamaalla voi pyytää palkkaa managerin paikkaan ?. Mitä muita etuja voisi norm. tulla ?.
Kokemusta n. 10 vuotta erään ison N:llä alkavan yhtiön keskuksista ja lähes saman verran 5 - 15 ihmisen johtamista 30 ihmisen proj. vetoa..
Haussa esim. tämän yhtiön pikku-managerin (group, section jne) paikka pääkaupunkiseudulta... myös ali-hankkijoiden (riippuu mikä) paikat haussa.
Paljonko Uudellamaalla voi pyytää palkkaa managerin paikkaan ?. Mitä muita etuja voisi norm. tulla ?.
Vastaukset 6
Vanhimmat
niiltä muilta managereilta.
Vastaavista tehtävistä maksetaan n. 55 - 60 t. eur/vuosi bonuksineen eli n. 3840 eur/kk puhelin ADSL bonusplan.
sun nykyisessä kalenterissasi näyttää olevan 15 kuukautta.
Sitä paitsi noksun keskusten kanssa vuosikausiksi pusaamaan jääneen managerin haluttavuus vapailla työmarkkinoilla lähentelee nollaa.
Kunnes vanhasta epäpätevästä linjamanagerista tulikin Nokian johtaja. ;)
Kukkuu! Ei Nokialla koodinvääntäjistä johtajia tule.
> Ei Nokialla koodinvääntäjistä johtajia tule.
Ei tule ei. Mutta ihmeen paljon niitä tulee suoraan ulkomailta.
Mikähän firma aikanaan vaati, että koulutettavien insinöörien määrää pitäisi nostaa, mutta samalla rekrytoi ihmisiä ulkomailta.
> Mikähän firma aikanaan vaati, että koulutettavien insinöörien määrää pitäisi nostaa, mutta samalla rekrytoi ihmisiä ulkomailta.
Sellainen firma joka tarvitsee OSAAVIA insinöörejä (halvalla tottakai). Ja kun niitä ei kerran löydy kerran tarpeeksi Suomesta, niin sitä joutuu sitten palkkaamaan porukkaa ulkomailta.
Nokian omistavat ulkomaalaiset ja he haluavat tuottoa sijoituksilleen. Pitäisikö heidän olla kiinnostuneita suomalaisten työllisyydestä?