Hei!
Miten te jotka käytte vuorotöissä olette järjestäneet rotikanne koulutuksen? Tarkoitan nyt siis niitä säännöllisiä kerran viikossa tapahtuvia yhdistyksen treeneja?
Treeneista kun ei oikein haluaisi olla pois, ne kun on vaa sen kerran viikossa, mutta kun töissäkin täytyisi käydä. Itse olen vielä sen verran nuori ja uusi työntekijä, ettei minulla oikein ole varaa sanoa pomolle, etten sitten voi tehdä esim. maanantaisin iltavuoroja.
Mites te asian hoidatte, vai vaihdatteko sitten vaan vuoroja jonkun kanssa tai olette yksinkertaisesti pois treeneista?
Alan vaihtaminen ei ole vaihtoehto.
Miten te jotka käytte vuorotöissä olette järjestäneet rotikanne koulutuksen? Tarkoitan nyt siis niitä säännöllisiä kerran viikossa tapahtuvia yhdistyksen treeneja?
Treeneista kun ei oikein haluaisi olla pois, ne kun on vaa sen kerran viikossa, mutta kun töissäkin täytyisi käydä. Itse olen vielä sen verran nuori ja uusi työntekijä, ettei minulla oikein ole varaa sanoa pomolle, etten sitten voi tehdä esim. maanantaisin iltavuoroja.
Mites te asian hoidatte, vai vaihdatteko sitten vaan vuoroja jonkun kanssa tai olette yksinkertaisesti pois treeneista?
Alan vaihtaminen ei ole vaihtoehto.
Vastaukset 1
Vanhimmat
sitten parin viikon ajan samaa asiaa.
Yllättävän usein ihmiset tuppaa hösöttämään koiran koulutuksen kanssa, ja tuhannen monta asiaa yritetään kouluttaa yhtä aikaa. Parasta opettaa yksi asia kerralla, niin silloin tulokseen pääsee varmimmin. Joten ei se haittaa vaikka koulutuksissa käynteihin tulisikin katkeinta. Eihän niissä ryhmä koulutuksissa anneta kuin koti läksyjä: sinä opetat he ohjaavat.