Hei! jos jollain olisi tietoa voisi nyt auttaa laskettu aikani on 1.6 ja äitiyslomalle jään 1.5 mutta mites menee minun kesälomani kanssa voinko pitää kesälomani ennen kun jään äitiyslomalle. jos en voinko pyytää sen rahana vai miten tämä nyt sitten menee....
auttakaa tietämätöntä
auttakaa tietämätöntä
Vastaukset 5
Vanhimmat
Uusavuttomien tuki r.y vastaa:
Soitappa työnantajasi palkanlaskentaan
määräaikainen työsuhteeni päättyi siihen kun äitiysloma alkoi viime kesänä...pidin kesälomani työsuhteen lopussa ja suoraan kesäloman jälkeen alkoi äitiysloma...tai oikeastaan mulla meni niin hassusti että vauva syntyi 6vkoa aikaisemmin enkä kerennyt olla kuin viikon kesälomalla niin vauva jo syntyi:D...eli mulla sitten alkoikin äitiysloma aikaisemmin kun oli määrä... ja sain lopun kesälomasta rahana...
jäät äitiyslomalle jo 26.4. kelan laskurin mukaan..
Toiseksi lomiaan voi pitää lomakaudella lomanmääräytymisvuoden päätyttyä ellei toisin sovi työnantajan kanssa. Eli siis ennen äippälomaa voit pitää kuluvan lomavuoden lomia. Nyt kertyviä lomia voi pitää siis vasta 1.5. jälkeen.
Kuitenkin jos tahdot jäädä töistä pois aikeisemmin niin voit aloittaa äippäloman 50pv ennen laskettua tai vaikka 42pv ennen jos niin tahdot eli välillä 30-50 on kaikki mahdollista. Nyt kertyvät lomat pidät sitten aikanaan äippäloman jälkeen ja silloin äippälomalla kertyneet uudet lomat jää vielä seuraavaan kesään.
Kun työsuhde jatkuu niin yleensä lomat pidetään eikä niitä makseta. Pyytää voi, mutta maksaminen on poikkeutilanne ja periaatteessa niin ei yleensä tehdä..
kiitos vastauksesta mutta mites jos jään vielä äitiysloman jälkeen hoitovapaalle niin miten sitten käy noille mun lomapäiville... ja tajusinko oikein että ne päivät mitä olen saanut ennen kesää voin pitää ennen äitiyslomaa.. ja miten minun kannattaisi tehdä kesälomani kanssa kun en itse tiedä miten olisi järkevintä..
pidät lomapäivät ja sen jälkeen alkaa vasta hoitovapaa. Tarkempaa tietoa todellakin saa sieltä omalta palkanlaskijalta.