Mitäs kun vien nuo työtodistukset työkkäriin ja viimeisemmässä ei ole päättymisen syytä. Soittaako ne sinne työantajalle ja kysyy? Ja työnantaja tietenkin väittää minun itse irtisanoutuneeni, niin tuleeko karenssi ja menee tuo 10kk työssäoloaika hukkaan...
työmarkkinatuki
Tietämätön79
1279
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 1
Vanhimmat
Tuo kuvailemasi voi ihan hyvin toteutua ja hyväksi lopuksi pamahtaa 3 kk:n karenssi, jos työnantaja todella sanoo, että olet irtisanoutunut tai että työsuhteen päättyminen johtui sinun syystäsi. Onko tuollaiseen sitten aihetta, jos noin epäilet? Toisaalta, ehkä aihetta epäillä jo sen vuoksi, että työsuhteen syy jätetty mainitsematta.
Toinen vaihtoehto on se, että työkkäri vaatii sinua pyytämään työantajalta paperin, jossa näkyy työsuhteen päättymisen syy. Mutta todennäköisempi on tuo soitto-vaihtoehto.
Jos työsuhde ei päättynyt määräaikaisuuden vuoksi, niin karenssi on todennäköinen.
Jos työnantajasi tarjosi jatkosopimusta ja sinä kieltäydyit, niin sitten karenssi on 2 kk, koska kyse on tuolloin työstä kieltäytymisestä.