Mikähän siinä on takana, että isoihin ohjelmistotaloihin tuntuu olevan todella hankalaa päästä edes työhaastatteluun asti?
Kesätyö-, harjoittelu- ja myöhemmin työhakemuksetkin saavat vastaansa vain autoreplyn eikä sen jälkeen kuulu mitään. Sen sijaan keskikokoisiin firmoihin tai julkishallinnon puolelle näyttäisi olevan mahkut edes haastatteluun asti.
Pitävätkö isot firmat tiukemmin kiinni vaatimuksistaan, ehkä siellä on varaa valita hakuehtoihin soveltuva työntekijä tai jättää hommat tekemättä?
Kesätyö-, harjoittelu- ja myöhemmin työhakemuksetkin saavat vastaansa vain autoreplyn eikä sen jälkeen kuulu mitään. Sen sijaan keskikokoisiin firmoihin tai julkishallinnon puolelle näyttäisi olevan mahkut edes haastatteluun asti.
Pitävätkö isot firmat tiukemmin kiinni vaatimuksistaan, ehkä siellä on varaa valita hakuehtoihin soveltuva työntekijä tai jättää hommat tekemättä?
Vastaukset 6
Vanhimmat
Pistät hakemuksen hommaan johon tekijää haetaan, ja pidät huolta että täytät minimivaatimukset (jotka eivät välttämättä ole ne mitä hakemuksessa lukee).
Ja sitten soitat.
Parempi tapa on tietysti hommata isä/setä/serkku/kaveri/tms. joka on jo töissä tuossa firmassa, vielä parempi jos on johtohommissa...
Elämä on peliä ja peleissä voittaja kuuluu vähemmistöön.
Isot ohjelmistotalot mainostavat enemmän työpaikkojaan -> enemmän hakijoita.
PK-firmoissa on osaajille parhaat palkat ja ne ovat keskimäärin mukavampia työpaikkoja.
Julkishallinnossa on kapea, mutta varma leipä. Siellä asiakas maksaa projektinsa verovaroista eikä ailahtele kovin paljoa suhdanteiden mukaan.
ole varmaa leipää. Oman kokemukseni mukaan kustaan enemmän silmään kuin yksityisellä puolella.
Isossa talossa merkkaa se kuinka iso paperinippu on kainalossa, seuraavaksi tärkeintä kuinka hienoja sanasoja osaat selittää uskottavasti (hereillä koulussa vaikka persusta kivistää), siinä se sitten onkin, päivähoitopaikka, kukaan ei koskaan vaadi että pitäis jotain saada aikaan, kunhan palavereissa olet suuna päänä ja vaikutat pätevältä, omit muiden ideat ja odotat palkkapäivää, isot firmat ei välitä tuon taivaaallista mitä osaat, samaa korporatiota kaikki.
Se tässä ihmetyttääkin, että kun nyt olen töissä tehtävässä jossa joutuu tekemisiin ohjelmistotalojen edustajienkin kanssa, niin täysin toivottomia säheltäjiä tulee vastaan todella usein.
Valintakriteerit ovat älyttömät mutta silti he onnistuvat noukkimaan jostain noita lahjattomia apinoita. Ei oo järkeä.
Minkäs sille mahtaa, jos joutuu valitsemaan apinoista. Siinä pitää ottaa ne, jotka saa palikat useimmiten oikeisin reikiin, tai edes sinnepäin.