Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lapsen takia

    miten on, montako päivää sa olla lapsen sairauden takia palkalisella pois? Esimies sanoi minulle että se on yksi päivä, itse olen siinä uskossa että se on se kolme päivää niinkuin tessissä sanotaan, voiko esimies olla erimieltä asiasta?? tai voiko siis lakia pomo muuttaa??
    2259
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    mutta meidän talossa oli aikaisemmin lapsen ta oman sairauden takia 3 päivää ilman lääkärin todistusta. Runsaiden poissaolojen takia tuli päätös että jo ensimmäisestä sairaspäivästä pitää olla lääkärintodistus,myös jos lapsi oli sairas.No lasten suhteen tuli myöhemmin muutos että sai olla kaksi päivää ilman todistusta.

    Alussa tämä tuntui törkeltä mutta toisaalta poissaolot puolittuivat.

    Äänestä

    Mun mielestä se on 3 päivää palkalla ja sit neljännestä menee palkattomana kun oman lapsen sairauden takia on poissa. Oman sairauden takia palkka tulee sen jälkeenkin. Toki työnantajalla pitää tuoda sairaslomatodistus siitä, jonka kirjoitta joko lääkäri ja myös sairaanhoitaja, mikäli työnantaja hyväksyy sairaanhoitajan kirjoittamat todistukset yleensä. Sairaslomalla ilman lääk.tod. voi olla 3 päivää meillä, mutta joskus voi ja on parempi hankkia todistus, niin ei tule sanomista ja onhan se aina itsellekin eduksi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sairasloma kirjoitti:

    miten on, montako päivää sa olla lapsen sairauden takia palkalisella pois? Esimies sanoi minulle että se on yksi päivä, itse olen siinä uskossa että se on se kolme päivää niinkuin tessissä sanotaan, voiko esimies olla erimieltä asiasta?? tai voiko siis lakia pomo muuttaa??

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu