Tuossa pari kuukautta sitten jätin väliin jonkun tapaamisen työnhakusuunnitelmasta, en jaksanu aamuksi herätä sen takia. Päivärahat loppuivat. Milloin alan taas saada päivärahaa eli paljon on karenssin pituus ja onko sama työssäoloehto vielä voimassa?
Minkä prkl takia noita työnhakusuunnitelmia pitäisi jatkuvasti tehdä, eikö ne siellä työkkärissä usko että sama on voimassa joka on kerran tehty ja tilanne on sama jos en muuta ilmoita.
Minkä prkl takia noita työnhakusuunnitelmia pitäisi jatkuvasti tehdä, eikö ne siellä työkkärissä usko että sama on voimassa joka on kerran tehty ja tilanne on sama jos en muuta ilmoita.
Vastaukset 8
Vanhimmat
TH-suunnitelmat ja kaikenkarvaiset karenssit haisevat! Onneksi en enää ole ko.lastentarhan kanssa missään tekemisissä, tosin en ole kyllä duunissakaan. Mutta kuka täysipäinen jaksaisi sitä pelleilyä. :)
Systeemi on mätä, tuntuu että työkkärin ainoa tarkoitus on työnhakijan (ihmis)arvon alentaminen ja juoksuttaminen edestakaisin, matkuskielto ja muu nöyryyttäminen. Ei kukaan työllisty tekemällä erilaisia suunnitelmia jatkuvasti uudestaan ja uudestaan. Elämäänsä kyllästyneet virkailijat vaan jakelevat päätöksiä.
...Milloin alan taas saada päivärahaa eli paljon on karenssin pituus ja onko sama työssäoloehto vielä voimassa?...
Mitähän tuolla tarkoitat?
Oletko saanut työkkärin lausunnon asian johdosta ja mahdollisesti maksajan (kassa/kela) päätöksen? Lausunnosta ja/tai päätöksestä ilmenee se, mikä on rangaistuksen pituus.
Mainitset sekä karenssin että työssäoloehdon. Ne ovat kyllä eri asioita.
Jos olet saanut karenssin, niin se on kahden kuukauden pituinen ja kuluu pois, kun määräaika on kulunut, jolloin voi laittaa uuden hakemuksen maksajalle.
Jos oletkin saanut rangaistustyössäoloehdon, niin se on vähän eri asia. Rangaistustyössäoloehtoja on sekä 3 että 5 kk:n pituisia. 5 kk:n pituisen voi saada vain työmarkkinatuella oleva.
Rangaistustyössäoloehto kuluu vain, kun on ollut vähintään määrätyn ajan joko työssä, työkkärin osoittamassa koulutuksessa tai muussa toimenpiteessä (harjoittelijana, valmennuksessa, kuntoutuksessa tms). Muuten se kestää maailman tappiin.
Kyllä tuli muistaakseni sellainen lausunto ja päätös työkkäristä jossa oli että "ei oikeutta päivärahaan, työnhaku ei ole voimassa" eli ilmeisesti työnhaku meni umpeen kun jätin väliin työnhakusuunnitelman. Muistaakseni siinä ei taidettu mainita karenssin pituudesta mitään mutta koska pari kk on kulunut niin varmaan voisi kohta taas laittaa raha-anomuksia sisään jos jaksaa. Joka tapauksessa pitäs vissiin käydä ekana ilmoittautumassa työkkärissä jos haluaa hakea päivärahoja mut ilmeisesti siis vanha työssäoloehto on yhä voimassa, työnhaku oli voimassa keväästä marraskuuhun. Mistää rangaistustyössoloehdosta ei ole missään mitään mainintaa.
...Kyllä tuli muistaakseni sellainen lausunto ja päätös työkkäristä jossa oli että "ei oikeutta päivärahaan, työnhaku ei ole voimassa"...
Sinullahan on vain katkennut tuon lausunnon mukaan työnhaku. Ei sinulle ole tuossa annettu mitään karenssia.
Jos olisit vain ilmoittautunut työkkärissä heti lausunnon saatuasi, niin työnhaku olisi pantu voimaan ja se siitä. Tietysti työnhakusuunnitelma sinun täytyy suostua tekemään, mutta ole tarkkana sen kanssa, ennen kuin sitä allekirjoitat.
Siis jos et ole mitään muuta lausuntoa tai päätöstä saanut, niin sitten et ole saanut mitään karenssia. Työnhaku on luultavasti ollut voimassa vain siihen asti, kun työnhakusuunnitelma olisi täytynyt tehdä.
Karenssista tulee aina selkeä lausunto, jossa ilmoitetaan määräaika, miltä ei oikeutta työttömyysturvaan.
Siis kipin kapin laittamaan työkkäriin työnhaku voimaan. Älä sano työkkärissä, ettet halunnut osallistua työnhakusuunnitelman tekoon, vaan että et ole uusinut työnhakuasi, kun halusit hieman lomailla.
Lomailu omalla kustannuksella on ihan luvallista, ei siitä mitään seurauksia tule, jos lomailu ei kestä juurikaan neljää kuukautta pidempään.
Jäljempänä lainsäännös, joka koskee tilannetta, missä kieltäytyy työnhakusuunnitelman teosta.
Lausunnon mukaan sinulle ei ole kyllä vielä karenssia annettu. Ilmeisesti ei ole katsottu, että olet kieltäytynyt työnhakusuunnitelman teosta. Joten luultavasti työkkäriin ilmoittautuessasi saat uuden ajan suunnitelman laatimista varten.
Tuossa lainkohta:
Työnhakijalla, joka kieltäytyy osallistumasta työnhakusuunnitelman laatimiseen tai kieltäytyy julkisesta työvoimapalvelusta annetun lain 5 a luvun 6 §:n 2 momentissa tarkoitetusta työllistymisohjelman tarkistamisesta, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Työnhakijalla, joka ilman 4 momentissa tarkoitettua tai siihen rinnastettavaa pätevää syytä kieltäytyy työvoimatoimiston tarjoamasta työnhakusuunnitelmaan tai työllistymisohjelmaan sisältyvästä työkokeilusta, työelämävalmennuksesta taikka muusta niihin rinnastettavasta kohtuulliseksi katsottavasta työllistymistä edistävästä toimenpiteestä, ei ole oikeutta työttömyysetuuteen 60 päivän ajalta kieltäytymisestä lukien. (23.6.2005/459)
Mitä 2 momentissa säädetään, sovelletaan työttömyyspäivärahan saajaan vain, jos kieltäytyminen on toistuvaa.
Et siis viitsinyt/jaksanut herätä mokoman takia. Sinut pitäisi heittää pois koko työkkärin systeemistä, jos syy on tuommoinen.
Kuinka pärjäisit töissä, jos et viitsi tai jaksa herätä aamulla. Työt kun yleensä alkavat aamulla
Viiden kuukauden rangaistuskarenssi tuommoiselle.
sua taitaa jurppia, kun itse menet aamukuuteen luutun varteen 6,5 euron tuntipalkalla.
Itse et uskalla jäädä kotiin makaamaan, kun on niin hienoa sanoa käyvänsä työssä. Aivopesua.
Unohdin ilmottautua työnhakusuunnitelma-tapaamiseen (vai mikä vittu se onkaan) ja karenssi uhkaa. Lappu tuli viikon viiveellä jonka jälkeen soitin ja sovin uuden ajan.
Asun vanhempieni luona ja olen ansiopäivärahalla. 2 kk:n karenssi = 1600 euroa.
Onko mitään toivoa, ettei karenssia tulisi. Ainut syy on se, että unohdin.