Tarvitseeko työhönosoitus paikasta ilmoittaa erikseen itse työvälitykseen? Tulos siis. Soitin kyseiseen paikkaan ja puhelimen välityksellä tuli jo selväksi, että paikan tehtävät olikin erilaisia ja ei minun ammattiin tarkoitettu. Työnantaja aikoi ilmoittaa työnvälitykseen tuloksen, että ei tule karenssia ja otti yhteystietoni ylös. Joten tarvitseeko minun enää sinne työkkäriin ruveta itse tästä soittamaan? Ei ilmeisesti. Sillon varmaanki pitää itse yhteydenodotosta ilmoittaa, jos pitää lähteä sitten myöhemmin työhaastatteluun ym. ? Niinku soiton tulos. Mutta tämän aiko nyt tehdä itse työnantaja. Tästä soitosta on jo kulunut 2 päivää. Eli ilmeisesti sinne on mennyt jo heti eka päivänä tieto työnantajalta, kun ei ole minulle kuulunut mitään. =)
työkkäri
hmm hmmm...
5475
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Jos työnantaja sanoi ilmoittavansa työkkäriin työnhaustasi, niin asia on ok. Turha sinun on enää asiasta mitään ilmoitella.
Oikeastaa sinulla ei ole montaa vaihtoehtoa valittavaksi. Olet täysin työnantajan armoilla mitä se ilmoittaa sinusta työkkäriin - jos muistaa ilmoittaa. Noin yleensä ei kannata luottaa toisten sanomisiin näissä työkkäriasioissa. On parempi pyrkiä itse turvaamaan selustansa. Yksi konsti saada jotain todistusasineistoa on nauhoittaa puhelu. Toinen konsti on käydä keskustelu sähköpostilla ja näin voi osoittaa mitä on sovittu.
Nythän voi käydä niin, että työnantaja voi sekoittaa haastatellut henkilötä ja näin antaa tietämättää väärää tietoa sinusta.
Tämä työnantaja kyllä aikoi heti soittaa työnvälitykseen ja sanoa sinne niin että ei karenssia tule. Koska paikka ei vastannut sitä mitä piti. Kiva ihminen oli. Eli mitäpä minä enää sinne työkkäriin samaa asiaa ilmoittamaan. Siitä jo kulunut päiviä.
Kyllä sun pitää itse ilmoittaa sun työnhaun tuloksesta työkkäriin, jos haluat pitää työnhakusi voimassa.
Ei sun puolesta voi sun työnhakua uusia eikä vahvistaa kukaan muu kuin sinä itse.
Yksi asia on se, että työnantaja ilmoittaa (jos muistaa) sun työnhausta työkkäriin, ja ilmoittaa mitä sitten ilmottaakin. Tiedän tapauksen, joissa työnantaja on sekoittanut puhelimessa haastatelleet ihmiset ja ilmoittanut työkkäriin työhaluttomasta "hakijasta" väärän nimen, josta seurasi karenssia väärälle henkilölle.
Toinen asia on, että sinä itse muistat uusia sitä työnhakua ja ilmoittaa aina virallisista työhönosoituksista, mikä niiden tulos oli.
En itte luottais tuollaista asiaa ylipäätäänkään kenellekään puhelimessa mun kanssa puhuneelle ihmiselle, että se soittaa ja hoitaa mun puolesta koko asiaa. En käsitä, miten voit olla noin luottavainen.
Eikö työhönosoituksen mukana tullut ohjetta, mihin mennessä tuloksesta pitää ilmoittaa? Yleensä siinä on joku päivämäärä esim viikko tai korkeintaan kaksi viikkoa aikaa hakea paikkaa ja imoittaa tuloksesta.
Työnhaun tuloksesta ilmoittaa sinä itse, että miten meni, ja sitten saattaa ilmoittaa työnantaja toisen tuloksen. Niitä ilmotuksia seurataan ja tarkistetaan ainakin meidän toimistossa. Jos hakija sanoo toista ja työnantaja toista, lähetetään kysely.
Käy katsomassa omista tiedoistasi mol:n tiedoista, mitä sun kohdalle on viimeisin yhteydenottoriville kirjattu: siitä näkyy että missä mennään. Samoin näkyy, mihin päivämäärään asti se työnhaku on voimassa.
Sain siis samalla viime käynnillä tämän sijoitusosoituspaikan ja työnhakuni uusittiin ja sain uuden seuraavan ajan. No laitoin sähköpostilla virkailijalle vielä "toisenki" varmistuksen tästä yhteydenotosta, vaikka työnantajakin sinne ilmoittaa. Netin tiedoissa ei olleet ainakaan vielä kirjoittaneet uutta asiaa ja ei tästä että olen sinne ottanut yhteyttä, sen vain mitä nyt viime viikolla siinä käytiin läpi. Tosin se virkailija sanoi, että jos ei tämä tärppää, niin katso sitten seuraavalla kerralla sen oman virkailijan kanssa näitä asioita.