TYHMÄ KYSYMYS

Kertokaas tyhmälle?
Tarkoittako se, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus, että on vakituinen työntekijä?
5477
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

on. Määräaikaisella näkyy se määräaikaisuuden kesto työsopparissa.

Näin ainakin kunnallisella th-alalla.

Äänestä

huomaamattas päässy vakitöihin - no voi voi! Oot tajunnu nuolla oikeeta anusta!

Äänestä
  • Onko sinulla sellainen tapa että persereiän kautta haet työpaikkasi.
    Kyllä minä kierrän kaukaa sellaiset työpaikat missä pitää perseitä nuoleksia että saa töitä tehdä. Kyllä silloin on parempi kun ei tee mitään ,tehkööt työnsä ne joiden peräsuolta pitäis imeksiä. Kyllä meikä pojasta ei tule sitten millään ruskean reiän ritaria.

    Äänestä

  • Hyi helevetti kirjoitti:

    Onko sinulla sellainen tapa että persereiän kautta haet työpaikkasi.
    Kyllä minä kierrän kaukaa sellaiset työpaikat missä pitää perseitä nuoleksia että saa töitä tehdä. Kyllä silloin on parempi kun ei tee mitään ,tehkööt työnsä ne joiden peräsuolta pitäis imeksiä. Kyllä meikä pojasta ei tule sitten millään ruskean reiän ritaria.

    sikspä vailla työtä oonkin!

    Äänestä

  • en ime enkä nuole kirjoitti:

    sikspä vailla työtä oonkin!

    Sitähän minäkin ettei kait kukaan normaali järkinen ihminen alistu sellaiseen.
    Lierot ja luikurit onkin sitten taas asia erikseen ja valitettavasti niitäkin on.
    Kyllä sellainen pomo pitää heittää männikköön että rysähtää joka alkaa vaatimaan työhön otto vaiheessa työnhakijalta mielistelyä ja kuppila kierroksia.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


fdsasfas kirjoitti:

Kertokaas tyhmälle?
Tarkoittako se, jos on toistaiseksi voimassa oleva sopimus, että on vakituinen työntekijä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu